編者按

近日，一場“蘋果手機(jī)變瓷磚”的年會鬧劇，揭開了企業(yè)年會變味的冰山一角。從虛假大獎、尷尬獎勵到強制表演，本應(yīng)犒勞員工的年會，竟演變成大型“套路”與“服從性測試”現(xiàn)場，消耗著員工的信任與熱情。

辛苦一年，員工期待的并非奢華盛宴，而是一份發(fā)自內(nèi)心的尊重與體諒。當(dāng)真誠缺失，套路橫行，年會便失去了意義。企業(yè)更應(yīng)思考：如何用實實在在的福利替代虛情假意的整蠱，用尊重守護(hù)員工的尊嚴(yán)。莫讓一年的辛勤，敗給一場荒唐的“狂歡”。

01

年會，每年這個時候都會成為大家熱議的關(guān)鍵詞。

今年，好像略顯冷清。

但近日一位廣東網(wǎng)友，成功又讓“年會”火了一把，因為他曝光的這個公司的“大瓜”，屬實惡心了不少人。

看標(biāo)題，就知道當(dāng)事人多惱火了：

“年會獎品一定要當(dāng)場拆，不然后悔都來不及！”

到底發(fā)生了什么呢？

原來，2月5號，網(wǎng)友江江參加了公司的年會，運氣“很不錯”，他居然抽到了特等獎。

臺上老板激情澎湃：9988，是一個最新款的蘋果17ProMax 。

臺下同事們哇聲一片，全是羨慕。

江江也難掩激動，以為自己這輩子的運氣都在這里用完了。

由于想把獎品拿回家給妻子驚喜，他就沒當(dāng)場打開，可這也成了他最后悔的決定。

因為回家一打開盒子，他直接就傻眼了。

蘋果17在哪里？9988在哪里？

里面裝著的，居然是兩塊瓷磚，還有幾個糖果。

蘋果手機(jī)變瓷磚的反差，叫誰能接受？

以為自己是全公司運氣最好的那個，結(jié)果自己才是最倒霉的那一個。

滿心歡喜化為被愚弄的滿腔怒火。

可江江怎么也想不明白，獎是老板親自發(fā)的，盒子是自己親手打開的，到底哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題？

為此他難受了好幾天，真相你猜怎么著？

策劃活動的科室主任承認(rèn)了，這是他的整蠱，然后輕飄飄一句，“就是想活躍年會氣氛”。

且老板對此是毫不知情的。

活躍氣氛，就要建立在愚弄別人之上？

老板不知情，就可以胡亂為所欲為？

更可笑的是，除了手機(jī)是假的，連里面的發(fā)票都是假的。

江江怒不可遏，“手機(jī)可以不要，但是策劃人必須向我道歉”。

發(fā)不起可以不發(fā)，

玩不起可以不玩。

你不設(shè)置大獎，大家也不會說什么。

最可惡的，是讓別人空歡喜一場，拿員工隨便開玩笑。

辛苦當(dāng)了一年的牛馬，年末還要被當(dāng)猴耍。

不怪現(xiàn)在越來越多人不喜歡參加年會了。

因為里面歡樂太少，愚弄太多；輕松太少，壓力太多；真誠太少，套路太多了。

02

你以為蘋果手機(jī)變破瓷磚的劇情，就已經(jīng)夠離譜了？

不不不，年會的“特等獎”里，你永遠(yuǎn)不知道會抽到什么臟東西。

你以為的大獎：平板，冰箱，豪華游。

實際的“大獎”：

老板親自喂你吃面包。

總經(jīng)理為你高歌一曲。

與老板單獨暢聊一小時。

寫著的是獎，實則比懲罰還尷尬。

你以為的“三千萬”：哇～真金白銀要發(fā)財。

實際的三千萬：

千萬別遲到，千萬別早退，千萬別請假。

還有“人性”一點的版本：千萬要快樂，千萬要健康，千萬要幸福。

打開紅包看見這，就問誰還能快樂？

年會獎品那一張小小的卡片里，只有你想不到，沒有他們做不到的套路。

以為終于大方一回，仔細(xì)一看還有限定條件：當(dāng)天工作已完成情況下。

以為自己走了狗屎運，結(jié)果小字兒“解釋權(quán)歸公司所有”才是重點。

伍佰老師表示大冤，誰家好人公司玩這套。

這福氣，給你你要不要啊。

看到一位網(wǎng)友離譜到家的分享，更是繃不住了。

紅包，是沒有的。

福利，是不存在的。

效益不好，這些都沒有大家也都能理解。

可網(wǎng)友公司想了個怎樣的“絕招”呢？

員工自己掏腰包，給同事互相送禮物，價格還不能低于200塊。

想打個馬虎眼都不行，因為你還必須把購買的截圖發(fā)給人事看。

借花獻(xiàn)佛，什么時候都能這么玩了。

如意算盤打得，隔著幾千里都能聽到了。

策劃者們，老板們到底什么時候才能明白，員工的感情也是感情，牛馬的尊嚴(yán)也是尊嚴(yán)。

積攢365天的期待，變成被隨意玩弄的玩笑，真的一點都不好笑。

03

前段時間，還看到一個更離譜的年會相關(guān)的熱搜。

工程師唐先生，大膽拒絕在公司年會上表演。

一是內(nèi)向的他，不喜歡這樣的場合和活動。

二是他手頭上還有很多工作要忙。

于是，面對公司發(fā)來的“必須參加”，“必須出節(jié)目”的消息，他就沒回復(fù)。

誰知，沒幾天他就被公司直接開除了。

理由是，他態(tài)度不好，還給他扣了個“曠工和工作不規(guī)范”的帽子。

唐先生越想越氣，直接把公司告上了法庭。

結(jié)局大快人心，法院判定公司行為違法，賠了唐先生18.5萬。

多少人羨慕唐先生的勇氣，自己卻只敢怒不敢言。

看著評論區(qū)一句句的吐槽。

說到底，不是大家不喜歡參加年會，而是年會早就變味了。

上午，集體端坐，聽領(lǐng)導(dǎo)講不停。

下午，領(lǐng)導(dǎo)落座，看員工們跳不停。

晚上，全體圍坐，看所有人虛情假意“敬不?！?。

舉辦的時間，一定是選在本該休息的周末的。

節(jié)目排練的時間，也一定是完成一天工作后的下班時間的。

還要有創(chuàng)意，有新意，整齊劃一。

是誰下了班三小時還在排練甄嬛傳？

是誰夜都深了還在跟著視頻學(xué)扭秧歌？

是誰四肢不調(diào)還要被硬拉入流行舞表演的隊伍？

更無解的是，你不想?yún)⒓泳褪遣缓先?，請假就是不愛護(hù)集體榮譽。

牛馬一年，再面對如此一場大型服從性測試，誰能不心力交瘁？

再看著舞臺上男扮女裝的奇葩舞蹈，男女組合擠氣球的低俗游戲，誰能不腳趾摳地？

不怪有網(wǎng)友總結(jié)：

年會就是累死累活給地主干了一年的活，到年底還得給地主表演個節(jié)目。

也不怪有網(wǎng)友吐槽：

參加完公司年會后，我直接想辭職了。

本該是一年放松的福利，早已變成了打工人的修行。

本該發(fā)自真心的歡笑，早就變成了臉上的尬笑。

當(dāng)“加班”，“表演”，“尷尬”，“套路”成為一年辛勞工作后的最終關(guān)鍵詞，所謂年會早就失去了存在的意義。

真正的年會，所有人羨慕的年會是什么樣子呢？

江蘇一家公司，最近給所有老板打了個樣。

不用任何員工加班排練。

年會主持人請來了撒貝寧。

表演請來了韓紅，李克勤，毛不易……

年會直接辦成了演唱會，1.8萬員工，可帶家屬免費現(xiàn)場觀看。

每個座位都有暖寶寶，小零食等伴手禮。

每個人都還獎勵了1克黃金，誰都不能空手而歸。

有人忍不住調(diào)侃：當(dāng)下人也要找個大戶人家。

其實，大家羨慕的不是演唱會式的豪華。

挑個時間，簡簡單單聚個餐，就夠了。

大家想要的，也不是多值錢多名貴的大獎。

真心實意，發(fā)個紅包福利，就夠了。

真誠代替套路，尊重代替愚弄。

發(fā)自內(nèi)心守護(hù)員工尊嚴(yán)，體諒員工辛苦，比一切形式主義的熱鬧都重要。

辛苦了一年，就讓大家都好好過個年吧。

笨鳥文摘

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