四川
阿聯(lián)酋人力資源部（MoHRE）將2026年6月30日定為私營企業(yè)的最終合規(guī)期限，要求企業(yè)將2026年1月1日前入職的阿聯(lián)酋籍員工薪資上調(diào)至6000迪拉姆的法定最低工資標準。自2026年1月1日起，這項修訂后的最低工資標準，將適用于所有新辦理、續(xù)簽或變更的阿聯(lián)酋籍員工工作許可。
人力資源部勞動力市場運營副部長哈利勒?胡里（Khalil Al Khoori）表示，此次薪資上調(diào)是阿聯(lián)酋漸進式員工本地化政策的重要組成部分。私營企業(yè)中阿聯(lián)酋籍員工的最低工資標準此前已從4000迪拉姆上調(diào)至5000迪拉姆，2026年將進一步提高至6000迪拉姆。
該政策在當前市場薪資水平、崗位工作性質(zhì)與私營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之間實現(xiàn)了平衡，同時為企業(yè)預(yù)留了充足的調(diào)整時間。有關(guān)部門敦促雇主在6月30日截止日前修改阿聯(lián)酋籍員工的勞動合同，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。
自2026年7月1日起，人力資源部將對違規(guī)企業(yè)依法采取處罰措施：
- 月薪低于6000迪拉姆的阿聯(lián)酋籍員工，其人數(shù)不計入企業(yè)的酋長國化配額；
- 企業(yè)的新工作許可核發(fā)業(yè)務(wù)將被暫停，直至完成薪資整改并達到合規(guī)標準。
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