本文編譯自《獨(dú)立報(bào)》，作者 Miguel Delaney

幾乎就在托馬斯·弗蘭克短暫執(zhí)教期間， 托特納姆熱刺隊(duì)的某些人就意識(shí)到，調(diào)整可能比預(yù)想的要困難得多。這位丹麥人曾隨意地問了一個(gè)關(guān)于球隊(duì)“紀(jì)律”以及如何管理紀(jì)律的問題，這個(gè)問題也合情合理。

畢竟，布倫特福德俱樂部的組織結(jié)構(gòu)非常嚴(yán)密，工作人員都被分配了相應(yīng)的職責(zé)。

而在熱刺隊(duì)，這是主教練一人的工作。

這種差異是導(dǎo)致弗蘭克失敗的眾多原因之一——而且失敗得比任何人想象的都要慘烈——同時(shí)也解釋了為什么熱刺仍然有很多問題需要解決。

主教練人選只是他們目前面臨的最緊迫的問題，更遑論生存問題了。

據(jù)《獨(dú)立報(bào)》多位消息人士透露，弗蘭克接手的是一家“一團(tuán)糟的俱樂部”，但他自己也制造了很多大問題。

在紀(jì)律問題上，弗蘭克對球隊(duì)的控制被認(rèn)為是“松散的”，最終導(dǎo)致了球隊(duì)的徹底崩壞。

盡管陣容紙面身價(jià)不菲，但正如弗蘭克經(jīng)常不恰當(dāng)?shù)刂貜?fù)的那個(gè)例子一樣，這支球隊(duì)并沒有像阿森納那樣做好充分的準(zhǔn)備并專注于取得成功。戰(zhàn)術(shù)信息未能深入人心，部分原因是這些信息缺乏說服力。許多戰(zhàn)術(shù)信息都側(cè)重于防守，而不是主動(dòng)進(jìn)攻。這支球隊(duì)的最佳表現(xiàn)似乎都發(fā)生于他們能夠主動(dòng)掌控比賽的時(shí)候，一些消息來源認(rèn)為他們延續(xù)了上賽季征戰(zhàn)歐聯(lián)杯時(shí)的風(fēng)格。而傷病問題也依然存在。

1 比 2 負(fù)于紐卡斯?fàn)柭?lián)隊(duì)， 恰恰證明了球隊(duì)已跌入低谷，沒有其他失利能夠超越。仿佛一切都已徹底崩塌，球員們幾乎在每一次對抗中都處于下風(fēng)。而紐卡斯?fàn)柭?lián)隊(duì)，這支自身也深陷困境的球隊(duì)，卻罕見地獲得了大量的進(jìn)攻空間。

所以解雇弗蘭克只是遲早的問題。

據(jù)《獨(dú)立報(bào)》了解，這就是為什么早在四個(gè)月前，熱刺的一些高層就認(rèn)為應(yīng)該解雇弗蘭克。他們早就預(yù)料到了這一點(diǎn)。圣誕節(jié)前夕，一些高層人士再次力主解雇弗蘭克，此后，整個(gè)一月份，每周六的討論中都會(huì)反復(fù)出現(xiàn)這個(gè)問題。

董事會(huì)成員甚至抱怨說，這簡直像是“土撥鼠日”，因?yàn)楦杏X他們每個(gè)周末都在進(jìn)行同樣的討論。

主場 1-2 負(fù)于西漢姆聯(lián)的比賽尤其令人痛徹心扉，這場比賽本該成為球隊(duì)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。球場內(nèi)的氣氛極其糟糕，這相當(dāng)于是給了高層動(dòng)刀子的許可。

事實(shí)上，以首席執(zhí)行官維奈·文卡特沙姆（Vinai Venkatesham）為首的核心管理層指出，弗蘭克身上存在著諸多更深層次的問題；而這些正是新領(lǐng)導(dǎo)層意識(shí)到必須解決的“結(jié)構(gòu)”問題。消息人士稱，文卡特沙姆和其他人提到了弗蘭克的適應(yīng)情況、持續(xù)不斷的傷病危機(jī)以及更重要的長遠(yuǎn)規(guī)劃理念。

短期內(nèi)——換句話說，每一場單獨(dú)的比賽——都讓這種立場站不住腳。借用形容魯本·阿莫林執(zhí)教曼聯(lián)時(shí)的一句話，你可以找各種借口，但表現(xiàn)實(shí)在不忍直視，成績也毫無道理可言。和阿莫林執(zhí)教曼聯(lián)時(shí)一樣，熱刺的表現(xiàn)與其工資支出完全不相稱。這是嚴(yán)重的失常發(fā)揮。

盡管高層內(nèi)部的這種分歧仍在持續(xù)，但它卻指向了一個(gè)更大的問題，這不僅在于下一任主教練是如何選定的，還在于熱刺隊(duì)內(nèi)部此類決策究竟是如何做出的。

丹尼爾·利維掌控得如此之好，以至于他 9 月離開后，俱樂部明顯出現(xiàn)了權(quán)力真空。如今，俱樂部的主要掌權(quán)者是前老板喬·劉易斯的家人，他們通過信托基金管理俱樂部。其中，女兒薇薇安·劉易斯最為積極參與，女婿尼克·博伊徹也頗具影響力。不過，他們?nèi)栽谂m應(yīng)足球行業(yè)的運(yùn)作。盡管文卡特沙姆在業(yè)內(nèi)備受尊敬，但他被認(rèn)為是一個(gè)傾向于尋求共識(shí)而非果斷決策的人。

有關(guān)可能被收購的傳言只會(huì)加劇不確定性。這種說法一再被否認(rèn)，但關(guān)鍵在于，這絕非獲取穩(wěn)定的方式。

然而，如果熱刺擁有一個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)良好的足球體系，這一切都不會(huì)成為問題。但現(xiàn)實(shí)是，在短短幾個(gè)月內(nèi)，他們失去了足球總監(jiān)和另一位主教練，而他們正努力打造一個(gè)頂級現(xiàn)代俱樂部應(yīng)有的體系。長期以來，俱樂部為列維投入了太多資源。

因此，正如不止一位前教練所指出的那樣，他們似乎一直在不同的執(zhí)教風(fēng)格之間搖擺不定。球隊(duì)陣容不匹配正是這種轉(zhuǎn)變的產(chǎn)物。更糟糕的是，正如一位消息人士所說，“這支球隊(duì)傷痕累累”。大多數(shù)球員在俱樂部效力期間都經(jīng)歷過各種問題。

由此可見，任命弗蘭克并非沒有道理。數(shù)據(jù)分析提供了令人信服的證據(jù)，最終說服了列維，而這位丹麥人也曾多次表示希望利用更充足的資源來踢更具進(jìn)攻性的足球——包括在接受曼聯(lián)和切爾西的面試時(shí)。

核心問題在于，弗蘭克失去了之前那種井然有序的體系，無法發(fā)揮出同樣的水平，很快就感到力不從心。這一點(diǎn)在媒體采訪中顯露無疑，要知道，這位丹麥教練此前在媒體面前一直表現(xiàn)得非常出色。像熱刺這樣的俱樂部給他帶來了額外的壓力。與在布倫特福德不同，在熱刺，你不能連續(xù)三個(gè)月不贏球，卻還能有時(shí)間慢慢適應(yīng)。

俱樂部周圍的喧囂，以及看臺(tái)上傳出的嘈雜聲，已經(jīng)到了令人難以忍受的地步。自從西漢姆聯(lián)隊(duì)?wèi)K敗之后，這種氛圍變得如此惡劣，就再也無法挽回了。

所以，早該解雇弗蘭克了，這其中的邏輯就更加充分了。種種跡象早已表明了這一點(diǎn)。

熱刺高層現(xiàn)在非常清楚球迷群體中存在的這種“負(fù)面情緒”，他們意識(shí)到需要一位能夠“團(tuán)結(jié)各
方”的候選人。這使得毛里西奧·波切蒂諾成為了顯而易見的理想人選 。董事會(huì)的一些成員正在積極推動(dòng)此事。

據(jù)了解，雙方就 2026 年執(zhí)教的事宜多次進(jìn)行了非正式的接觸。

盡管如此，人們普遍認(rèn)為波切蒂諾在世界杯前不會(huì)離開美國隊(duì)。熱刺可能會(huì)考慮聘請一位臨時(shí)主帥，但合適的候選人并不多。約翰尼·海廷加或許會(huì)成為他們的選擇。

正如多方消息來源所說，“這概括了一切——除了波切蒂諾之外，他們目前似乎并沒有一個(gè)像樣的計(jì)劃”。這在一定程度上解釋了為什么有些人只是希望蘭帕德能夠執(zhí)教一段時(shí)間。他們希望能夠騰出一些空間。這也解釋了為什么他們可能會(huì)走向完全相反的方向，轉(zhuǎn)而尋求引進(jìn)羅伯托·德澤爾比。 這又是一個(gè)極端的例子。

熱刺至少還有11天的時(shí)間來解決這個(gè)問題。但另一方面，這將是一場北倫敦德比，對手是聯(lián)賽領(lǐng)頭羊阿森納。如果阿森納獲勝（他們理應(yīng)獲勝），那就只能說明熱刺的時(shí)間已經(jīng)非常緊迫了。

他們正在為保級而戰(zhàn)。這使他們陷入另一種不利的局面，因?yàn)樗麄儽仨毻瑫r(shí)考慮短期、中期和長期的問題。

就像弗蘭克的很多次帶隊(duì)表現(xiàn)一樣，這是一場徹頭徹尾的混亂。