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有人預(yù)測:若不出意外,春節(jié)以后,國內(nèi)將迎來3個變化,很真實(shí)!

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剛放下碗筷,全家圍坐在客廳沙發(fā)上各自刷著手機(jī),聊天話題卻悄然聚焦到同一個方向:開年之后工作穩(wěn)不穩(wěn)定?收入能不能再上一個臺階?孩子求職順不順利?父母看病費(fèi)用壓力會不會減輕?

歸根結(jié)底,就一句話:明年的生活,能不能比今年更踏實(shí)、更寬裕些?

其實(shí),答案并不藏在猜測里。

把近期陸續(xù)發(fā)布的權(quán)威統(tǒng)計(jì)、政策動向,以及各地正在落地推進(jìn)的舉措串起來看,一條清晰的脈絡(luò)已然浮現(xiàn):

倘若無重大突發(fā)擾動,春節(jié)假期一結(jié)束,國內(nèi)極有可能迎來3項(xiàng)與千家萬戶切身利益緊密相連的實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變。



春節(jié)后崗位井噴!技能型人才成搶手貨

先從大家最掛心的就業(yè)說起——畢竟手里握著一份靠譜的活計(jì),心里才真正有底。

走親訪友那幾天,我留意到一個共性現(xiàn)象:無論剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生,還是已在外地打拼數(shù)年的青年勞動者,聊得最多的就是“節(jié)后往哪兒去”“新崗位薪資有沒有起色”。

過去每到正月,不少人總擔(dān)心“人山人海投簡歷,崗位寥寥沒回音”,但今年形勢明顯不同——多地已提前鋪開用工對接網(wǎng)絡(luò),節(jié)后崗位供給量將呈現(xiàn)爆發(fā)式增長,選擇之多,甚至讓人一時難以抉擇。



以南京為例,當(dāng)?shù)卦缭谠﹦傔^便啟動企業(yè)用工需求摸底行動,實(shí)地走訪小米、阿里巴巴、圣和藥業(yè)等重點(diǎn)單位近2000家,僅初步排查就發(fā)現(xiàn)用工缺口逾萬人。

為精準(zhǔn)填補(bǔ)缺口,南京計(jì)劃在春節(jié)前后密集組織400場線上線下招聘活動,集中釋放15萬個就業(yè)崗位,涵蓋一線普工、餐飲服務(wù)人員、智能制造工程師、數(shù)字營銷專員等全鏈條崗位,學(xué)歷門檻彈性設(shè)置,經(jīng)驗(yàn)背景多元兼容,絕大多數(shù)求職者都能找到匹配度較高的選項(xiàng)。



再看全國用工重鎮(zhèn)廣東,信號更為強(qiáng)烈。

數(shù)據(jù)顯示,外省來粵務(wù)工人員中,94%明確表示節(jié)后返崗意愿強(qiáng)烈,其中75.5%將在元宵節(jié)前重返工作崗位。

為保障企業(yè)復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn),廣東一季度將舉辦超2500場招聘對接會;僅深圳13家骨干人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),節(jié)后就擬為企業(yè)定向輸送新員工超3萬人;東莞重點(diǎn)制造類企業(yè)一季度用工需求總量更突破11萬人大關(guān)。



或許有人質(zhì)疑:崗位數(shù)量是上去了,可是否仍以高強(qiáng)度、低薪酬的普工為主?這種看法已明顯滯后。

今年新增崗位不僅規(guī)??捎^,結(jié)構(gòu)也在持續(xù)優(yōu)化,技術(shù)含量與薪資水平同步提升。

南京芯愛科技節(jié)后緊急招募制程工藝師與精密設(shè)備操作技工,開出行業(yè)領(lǐng)先薪酬,招聘展臺前排起長隊(duì);佛山多家制造企業(yè)節(jié)后緊缺崗位集中在智能產(chǎn)線運(yùn)維、工業(yè)機(jī)器人調(diào)試及客戶解決方案銷售等方向,相關(guān)崗位平均月薪較去年同期上漲約8%。



這里不妨打個趣:機(jī)會如潮水般涌來,但絕非為觀望者預(yù)留席位。一個愈發(fā)鮮明的趨勢正在成型——掌握實(shí)操能力者備受青睞,缺乏適配技能者則面臨“看得見、夠不著”的窘境。

春節(jié)期間,南京多個招聘現(xiàn)場同步開設(shè)政府補(bǔ)貼型技能實(shí)訓(xùn)角,覆蓋低壓電工、中式面點(diǎn)制作、健康陪診服務(wù)、短視頻內(nèi)容策劃與剪輯等熱門方向,單日報(bào)名人數(shù)近20人。

一位43歲的南京市民,兒子正值高三沖刺階段,她特意提前預(yù)約了陪診師培訓(xùn)課程,只為節(jié)后上崗時能擁有一份時間靈活、收入穩(wěn)定的長期職業(yè),足見技能賦能對普通家庭的現(xiàn)實(shí)意義。



以往求職,常是勞動者主動奔赴企業(yè);而今年節(jié)后,不少企業(yè)HR已開始帶著定制化崗位清單走進(jìn)社區(qū)、駐點(diǎn)車站,甚至在勞務(wù)輸出地設(shè)點(diǎn)招人。

但若你既不熟悉電氣控制邏輯,也未接觸過數(shù)控系統(tǒng)操作,更不會策劃一條爆款短視頻,那么即便崗位池浩如煙海,你可能也只能鎖定勞動強(qiáng)度最大、起薪最低的基礎(chǔ)崗位——那些稍具專業(yè)門檻的優(yōu)質(zhì)職位,連投遞資格都未必具備。

所以不必再反復(fù)嘆息“好工作難尋”,問題往往不在市場缺位,而在自身能力儲備尚未跟上節(jié)奏。春節(jié)之后,唯有手握真本領(lǐng)者,方能在新一輪就業(yè)競爭中牢牢立住腳跟。



消費(fèi)更劃算!以舊換新補(bǔ)貼全面加力

說完增收,再談節(jié)支。普通人過日子,向來講究收支有度、精打細(xì)算,能省下的每一分錢,都是實(shí)打?qū)嵉牡讱狻?/p>

過年期間,不少家庭都在盤算:老冰箱噪音越來越大、舊車油耗居高不下、手機(jī)卡頓影響日常使用……過去因價格顧慮遲遲未換,今年卻迎來了絕佳窗口期——國家層面強(qiáng)力推動消費(fèi)升級,以舊換新補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)大幅提高,服務(wù)類消費(fèi)優(yōu)惠力度同步增強(qiáng),讓普通家庭也能輕松邁出品質(zhì)升級步伐。



或許你尚未關(guān)注,商務(wù)部聯(lián)合工信部、財(cái)政部等六部門已于近期正式印發(fā)《推動大規(guī)模設(shè)備更新和消費(fèi)品以舊換新行動方案(2026年)》,中央財(cái)政已通過超長期特別國債安排專項(xiàng)資金,各地配套資金也已陸續(xù)到位,目標(biāo)就是讓家電換新、汽車升級真正變得“換得起、補(bǔ)得到、用得好”。

先看汽車領(lǐng)域,這是補(bǔ)貼力度最大的板塊。

若報(bào)廢一輛國五及以下標(biāo)準(zhǔn)燃油車,購置新車可享最高1.5萬元補(bǔ)貼;報(bào)廢舊款新能源車并置換同類型新車,補(bǔ)貼上限提至2萬元;即使不報(bào)廢僅進(jìn)行新能源車換購,也可領(lǐng)取1.5萬元專項(xiàng)補(bǔ)貼,相當(dāng)于直接降低購車成本。



舉個實(shí)例:選購一輛標(biāo)價20萬元的主流新能源車型,疊加1.5萬元補(bǔ)貼后,實(shí)際支出僅18.5萬元,這筆節(jié)省額幾乎等同于一個普通家庭半年的基本生活開支。

家電與數(shù)碼產(chǎn)品補(bǔ)貼,則更顯細(xì)致務(wù)實(shí)、貼近民生。

家中老舊的電冰箱、洗衣機(jī)、平板電視、空調(diào)、燃?xì)鉄崴?、臺式電腦,只要換購一級能效新品,即可獲得售價15%的現(xiàn)金補(bǔ)貼,單臺最高封頂1500元;舊智能手機(jī)、平板電腦、智能穿戴設(shè)備換新,每類產(chǎn)品每人限補(bǔ)一件,最高可獲500元補(bǔ)貼,相當(dāng)于享受八五折優(yōu)惠。



尤為值得稱道的是,本輪政策賦予地方充分的實(shí)施自主權(quán),鼓勵因地制宜拓展補(bǔ)貼范圍。例如部分城市已將智能照明系統(tǒng)、適老化改造套件、全屋凈水設(shè)備納入補(bǔ)貼目錄,進(jìn)一步放大惠民效應(yīng)。

對廣大農(nóng)村居民而言,政策紅利同樣觸手可及——地方政府正組織“移動服務(wù)車”深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、村文化廣場開展巡回展銷,提供上門評估、現(xiàn)場下單、補(bǔ)貼直發(fā)等一站式服務(wù),真正實(shí)現(xiàn)“不出村、少跑腿、快換新”。



除實(shí)物消費(fèi)外,服務(wù)類支出同樣迎來高性價比時段。

節(jié)后文旅復(fù)蘇勢頭強(qiáng)勁,景區(qū)門票普遍推出限時特惠,部分景點(diǎn)實(shí)行“買一贈一”或“夜場半價”;餐飲商家密集上線春季嘗鮮套餐,價格較平日下浮超40%;就連健康陪診、專業(yè)保潔、私教健身等個性化服務(wù),定價也較常規(guī)周期更具吸引力。



過去常說“掙得少、花得多”,但今年節(jié)后,“花得值、省得多”正成為新日常。既有真金白銀的政策補(bǔ)貼,又有商家讓利的市場優(yōu)惠,既能提升生活品質(zhì),又能切實(shí)減輕負(fù)擔(dān),何樂而不為?

別再一味捂緊錢包不敢動,該更新的家電及時煥新,該放松的假期安心出發(fā),補(bǔ)貼政策就在那里,錯過就是損失——這本就是國家為億萬普通勞動者精心準(zhǔn)備的一份新春厚禮。



新賽道崛起,草根也能闖出新天地

最后這一變化,或許最具深遠(yuǎn)影響:節(jié)后新一輪產(chǎn)業(yè)躍遷將持續(xù)加速,新興動能加速集聚,就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會正加速向前沿領(lǐng)域傾斜。固守傳統(tǒng)路徑者或?qū)⒅鸩竭吘壔矣趽肀纶厔莸钠胀ㄈ?,反而更容易打開上升通道、收獲可觀回報(bào)。

也許你會疑惑:人工智能、量子計(jì)算、人形機(jī)器人……這些詞聽起來就充滿技術(shù)壁壘,難道真與學(xué)歷不高、資源有限的普通人有關(guān)聯(lián)?



這種認(rèn)知早已落伍。當(dāng)下諸多新興產(chǎn)業(yè),早已深度融入日常生活場景,大量普通人正憑借務(wù)實(shí)技能,在其中扎下根、掙到錢、站穩(wěn)腳。

來看一組來自中國信息通信研究院與國家發(fā)改委聯(lián)合發(fā)布的預(yù)測數(shù)據(jù):2026年前后,我國未來產(chǎn)業(yè)將進(jìn)入規(guī)?;瘧?yīng)用關(guān)鍵期。量子精密測量、合成生物制造、綠氫制儲運(yùn)、腦機(jī)交互接口、第六代移動通信(6G)、具身智能機(jī)器人等領(lǐng)域,有望形成萬億級新增長極。



目前,我國6G技術(shù)研發(fā)已順利完成第一階段系統(tǒng)驗(yàn)證,累計(jì)形成核心專利與關(guān)鍵技術(shù)成果超300項(xiàng),第二階段端到端試驗(yàn)已全面啟動;截至2025年初,全國人工智能相關(guān)企業(yè)總數(shù)突破6000家,核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)1.2萬億元以上,并保持年均兩位數(shù)增速。

這些前沿領(lǐng)域的擴(kuò)張,帶來的不僅是技術(shù)突破,更是實(shí)實(shí)在在的崗位擴(kuò)容與收入躍升空間。



廣東作為制造業(yè)高地,勞動力結(jié)構(gòu)正悄然重塑:計(jì)算機(jī)通信設(shè)備、高端醫(yī)療器械、新能源裝備等先進(jìn)制造領(lǐng)域用工需求持續(xù)擴(kuò)大;第三產(chǎn)業(yè)中數(shù)字經(jīng)濟(jì)服務(wù)、平臺經(jīng)濟(jì)運(yùn)營等新興業(yè)態(tài)吸納就業(yè)占比,同比提升1.1個百分點(diǎn);相關(guān)從業(yè)人員平均勞動報(bào)酬增幅達(dá)3.48%,顯著高于整體平均水平。

有人仍存疑慮:這些尖端領(lǐng)域,普通人真能參與?其實(shí)根本無需投身實(shí)驗(yàn)室攻堅(jiān),新產(chǎn)業(yè)生態(tài)中的大量環(huán)節(jié),恰恰需要大量實(shí)操型、服務(wù)型、傳播型人才。



比如6G基站部署與網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維,亟需大批持證通信工程師與現(xiàn)場調(diào)試技師;AI模型訓(xùn)練離不開海量高質(zhì)量數(shù)據(jù),催生出數(shù)據(jù)清洗師、語義標(biāo)注員、語音采集專員等新職業(yè);人形機(jī)器人正加速進(jìn)入養(yǎng)老陪護(hù)、文旅導(dǎo)覽、教育互動等場景,相應(yīng)的內(nèi)容策劃、場景搭建、用戶培訓(xùn)崗位需求旺盛;至于直播電商、本地生活探店、AI工具輔助創(chuàng)作等新興內(nèi)容形態(tài),更無需高學(xué)歷背書,只重實(shí)踐能力與學(xué)習(xí)韌性。

身邊就有鮮活案例:一位曾在電子廠流水線工作的青年,去年利用業(yè)余時間系統(tǒng)學(xué)習(xí)短視頻拍攝剪輯與直播話術(shù),節(jié)后轉(zhuǎn)型為縣域農(nóng)產(chǎn)品帶貨主播,如今月均收入穩(wěn)定過萬,工作自由度與成就感遠(yuǎn)超從前;還有一位曾專職照顧家庭的女士,通過三個月新媒體運(yùn)營課程,成長為本地美食賬號主理人,依靠內(nèi)容變現(xiàn)與品牌合作,每月穩(wěn)定增收六千元以上。



不妨直言一句:與其困守日漸飽和的傳統(tǒng)崗位,不如主動邁入蓬勃生長的新藍(lán)海。過去所謂“鐵飯碗”,常被等同于工廠工齡或體制內(nèi)編制;而今越來越多普通人發(fā)現(xiàn),真正的“硬通貨”,是快速響應(yīng)市場需求的能力、持續(xù)迭代知識結(jié)構(gòu)的習(xí)慣、以及敢為人先的行動力。

工廠流水線工作強(qiáng)度大、自主性弱、成長空間有限;而新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域崗位靈活性強(qiáng)、入門路徑寬、收入彈性大,只要你愿意走出慣性區(qū)、沉下心學(xué)本事,就能搭上時代快車。

更關(guān)鍵的是,國家正以前所未有的力度培育新質(zhì)生產(chǎn)力:加大核心技術(shù)攻關(guān)投入、梯度培育專精特新企業(yè)、構(gòu)建開放協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)??梢灶A(yù)見,未來新產(chǎn)業(yè)提供的機(jī)會只會越來越多、越來越實(shí)。



說到底,普通人的幸福圖景,并非要一夜暴富、飛黃騰達(dá),而是希望工作有奔頭、收入有盼頭、生活有勁頭、花錢有底氣。

節(jié)后這三大變化,正沿著穩(wěn)就業(yè)、促消費(fèi)、育新機(jī)的軌道穩(wěn)步前行。只要我們肯俯身學(xué)習(xí)、敢于嘗試、善于借勢,日子就會一天天厚實(shí)起來,明年的光景,必定比今年更加明亮、更有溫度——你說,是不是這個理?



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