北京
【宅男財經(jīng)｜專家面對面】2026年春節(jié)假期從2月15日持續(xù)到2月23日，共計9天。春節(jié)加班費(fèi)怎么算？
北京中銀律師事務(wù)所高級合伙人楊保全對宅男財經(jīng)表示，這9天分為法定節(jié)假日和調(diào)休休息日兩種類型。他指出：
首先，2月16日(除夕)至2月19日(初三)這4天屬于法定節(jié)假日。根據(jù)《勞動法》等相關(guān)規(guī)則，若企業(yè)安排員工在法定節(jié)假日加班，必須支付加班費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為不低于本人工資的300%。需特別說明的是，此處的300%為額外支付，即員工當(dāng)日可獲得4倍工資。另外，法定節(jié)假日加班僅能以支付4倍工資總額的加班費(fèi)形式補(bǔ)償，不得以補(bǔ)休或調(diào)休替代。
其次，2月15日及2月20日至2月23日這5天屬于休息日，法律規(guī)定企業(yè)可選擇以下兩種方式之一：一是安排員工在節(jié)后按1:1比例補(bǔ)休；二是若無法安排補(bǔ)休，則支付200%的加班費(fèi)。
楊保全強(qiáng)調(diào)，無論員工是正式工、試用期員工，還是所謂的“臨時工”，只要雙方確立勞動關(guān)系，員工均有權(quán)按上述規(guī)則主張加班費(fèi)。
值得注意的是，楊保全指出，線上隱形加班也可能構(gòu)成加班。若春節(jié)期間企業(yè)通過微信等線上方式明確安排加班任務(wù)，且工作內(nèi)容具有實(shí)質(zhì)性，員工可保留相關(guān)工作記錄截圖，以主張加班費(fèi)。
(制作 鄭錚 責(zé)任編輯 董湘依 宅男財經(jīng)出品)
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