2026“職”等你來(lái)！

馬年啟新程開工即滿產(chǎn)

浙江晨光電纜股份有限公司

浙江晨光電纜股份有限公司誠(chéng)聘

2026 新春?jiǎn)⒑?，開工大吉！晨光電纜憑借雄厚實(shí)力與良好口碑，全年訂單充足、生產(chǎn)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，為全力保障產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)交付，現(xiàn)面向社會(huì)火熱招聘一線操作工！

崗位穩(wěn)定、訂單不斷、收入有保障，無(wú)需長(zhǎng)期待工，入職即可上崗。公司提供規(guī)范用工、完善福利、食宿配套，工作環(huán)境安全整潔，晉升通道清晰透明。

新年新機(jī)遇，好崗不等人！歡迎踏實(shí)肯干、吃苦耐勞的有志之士加入晨光電纜，攜手共筑發(fā)展，安心穩(wěn)業(yè)增收！

電線電纜作為電力輸送的關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施，在國(guó)家電網(wǎng)建設(shè)與改造中具有重要作用。2025年度，國(guó)家電網(wǎng)系統(tǒng)通過(guò)區(qū)域聯(lián)合采購(gòu)與協(xié)議庫(kù)存招標(biāo)方式，累計(jì)采購(gòu)金額超過(guò)1300億元，共有398家企業(yè)中標(biāo)。

近日，2025年度國(guó)家電網(wǎng)總部及27省電力公司線纜物資招標(biāo)采購(gòu)結(jié)果正式公布。晨光電纜憑借綜合實(shí)力與產(chǎn)品質(zhì)量，在本次集中采購(gòu)中成功入圍中標(biāo)企業(yè)前十五名，中標(biāo)包數(shù)83，中標(biāo)金額突破24.35億元，展現(xiàn)了公司在電力電纜領(lǐng)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力。

PART.01

關(guān)于晨光：一線有分量，匠心有底氣

浙江晨光電纜股份有限公司（北交所上市代碼：920639），創(chuàng)建于1984年，深耕線纜行業(yè)四十載，是集研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)為一體的大型線纜企業(yè)。

公司建有省級(jí)企業(yè)研發(fā)中心、省級(jí)研究院、國(guó)家級(jí)院士專家工作站和博士后工作站，作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、中國(guó)線纜行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力50強(qiáng)企業(yè)，成功為北京奧運(yùn)會(huì)、北京冬奧會(huì)、上海世博會(huì)、杭州亞運(yùn)會(huì)等諸多國(guó)家項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)電纜產(chǎn)品，每一根電纜的誕生，都凝聚著一線匠人的堅(jiān)守與付出。

01

企業(yè)文化

①企業(yè)發(fā)展愿景：成為全球電纜行業(yè)的領(lǐng)跑者。
②企業(yè)使命：為中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛提供優(yōu)質(zhì)的電力產(chǎn)品和完善的解決方案。
③經(jīng)營(yíng)理念：和以遠(yuǎn)，新而恒。

④企業(yè)精神：敬業(yè)，勤儉，和諧，創(chuàng)新。

⑤核心價(jià)值觀：為員工創(chuàng)造平臺(tái)；為股東創(chuàng)造利潤(rùn)；為用戶創(chuàng)造價(jià)值；為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。

02

核心優(yōu)勢(shì)：訂單足·福利全·成長(zhǎng)快

• 訂單穩(wěn)定：產(chǎn)能拉滿，崗位缺口大，入職即上崗，常年有活干，收入穩(wěn)定有保障，多勞多得！

• 薪資豐厚：5000-8000元/月+餐費(fèi)補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)！

• 福利齊全：入職即繳五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利、班車接送、高溫補(bǔ)貼、健康體檢，全方位解決你的生活顧慮！

• 成長(zhǎng)無(wú)憂：清晰晉升路徑（初級(jí)技工—中級(jí)技工—高級(jí)技工—技師—工匠/大師），國(guó)家級(jí)技能大師工作室賦能，定期技能競(jìng)賽，普通操作工也能逆襲成行業(yè)標(biāo)桿！

03

人才培養(yǎng)計(jì)劃：聚焦一線培育，打造工匠孵化基地

一、榜樣力量：從晨光一線，走出全國(guó)人大代表

作為浙江省重點(diǎn)技能人才培育企業(yè)，晨光始終將一線操作工培育放在核心位置，依托“國(guó)家級(jí)技能大師工作室、省級(jí)博士后工作站”兩大高端平臺(tái)，構(gòu)建了“階梯式、全方位、個(gè)性化”的工匠培育體系，形成了“新手有導(dǎo)師、成長(zhǎng)有路徑、成才有獎(jiǎng)勵(lì)”的良好氛圍。

多年來(lái)，公司從一線操作工中培育出多名浙江工匠、高級(jí)技師、行業(yè)能手，其中韓其芳大師更是從普通拉絲工成長(zhǎng)為全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)人大代表，牽頭培育了數(shù)十名技能骨干，用實(shí)力詮釋“一線出工匠，匠心鑄精品”。

二、培養(yǎng)模式：

①導(dǎo)師帶徒，手把手傳藝

入職即配對(duì)“浙江工匠、高級(jí)技師”等老員工作為專屬導(dǎo)師，無(wú)論是開機(jī)操作、參數(shù)調(diào)試，還是故障排查、工藝優(yōu)化，導(dǎo)師全程解答，讓新手也能快速成長(zhǎng)為熟練操作工。

②階梯成長(zhǎng)，路徑清晰可見

打破職業(yè)天花板，為一線操作工搭建了“初級(jí)技工—中級(jí)技工—高級(jí)技工—技師—工匠/大師”的清晰晉升路徑，無(wú)需論資排輩，只看能力與付出。

③平臺(tái)賦能，實(shí)戰(zhàn)中練本領(lǐng)

我們建有國(guó)家級(jí)技能大師工作室、省級(jí)博士后工作站等高端平臺(tái)，一線操作工只要具備創(chuàng)新能力可隨時(shí)參與技術(shù)攻關(guān)、工藝改良項(xiàng)目。同時(shí)，公司定期開展技能競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)交流活動(dòng)，以賽促學(xué)、以賽促練，把日常操作轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力。

PART.02

投遞方式

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人力資源部：

13511394691 陸經(jīng)理（微信同號(hào)）

13757063228 楊經(jīng)理（微信同號(hào)）

如有疑問(wèn)，歡迎來(lái)電咨詢！

公司地址：

浙江省平湖市獨(dú)山港鎮(zhèn)白沙灣翁金線三八段58號(hào)

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