“小洞不補，大洞吃苦?！边@句俗語形象地道出了量變到質變的深刻哲理。在作風建設與日常工作中，我們對待查擺問題，不妨多些“小題大做”的精神——這不是吹毛求疵的“找茬”，而是防微杜漸的清醒，是對問題本質的精準洞察，更是對事業(yè)負責的擔當。

現實中，一些同志對工作中的“小失誤”、作風上的“小問題”往往不以為然，認為“無傷大雅”“不違紀違法，犯點小錯無所謂”。殊不知，作風上的松動往往從“小事”開始，思想上的滑坡常常從“小節(jié)”誘發(fā)。正如冰山理論所言，我們看到的只是露出水面的一角，更大的隱患往往隱藏在深處。今天對開會遲到幾分鐘的“寬容”，明天可能就是對紀律規(guī)矩的漠視；今天對群眾訴求答復“差不多”的將就，明天可能就演變?yōu)槊撾x群眾的官僚做派。若任由這些“微恙”發(fā)展，終將積重難返，釀成“沉疴”。

“小題大做”，就是要拿出“放大鏡”和“顯微鏡”的功夫。查擺問題不能停留在表面，不能滿足于那些不痛不癢的“通用問題”。要從一個具體的工作失誤中，剖析出是能力不足還是態(tài)度不端；從一個群眾的個別抱怨中，檢視出是政策執(zhí)行偏差還是服務意識淡薄。要善于從“小切口”入手，做好“大文章”，把那些潛藏的、隱性的、常態(tài)化的“小毛病”徹底揪出來，讓“隱形”問題“顯性”化，真正把病根找準、把病灶看透。

“小題大做”，核心在于動真碰硬、真改實改。如果查擺問題只是“紙面功夫”，整改落實只是“蜻蜓點水”，那么“小題大做”就會淪為新的形式主義。對于查擺出的“小問題”，要像對待“大隱患”一樣重視，立行立改、舉一反三。要警惕那種以事務性工作問題替代思想性、機制性深層次問題的“障眼法”，防止“舊題新做”式的循環(huán)整改。只有把每一個“小毛病”都當作“大風險”來防范，把每一個“小漏洞”都當作“大隱患”來修補，才能真正筑牢思想與行動的防線。

“夫唯病病，是以不病。”把問題當問題，才能不出問題。在推進事業(yè)發(fā)展的征程中，我們需要的不是對問題的遮遮掩掩，而是“小題大做”的較真碰硬。讓“小題大做”成為查擺問題的常態(tài)，從細微處著眼，在根源處用力，以“小整改”推動“大提升”，以“小切口”撬動“大變局”。唯有如此，才能在日常工作中錘煉過硬作風，在防微杜漸中永葆政治本色，真正把問題解決在萌芽之時，把風險化解在成災之前，以實實在在的整改成效贏得群眾的信任與掌聲。(宣漢縣委組織部 孫霖）