上周四，康奈爾大學(xué)菲利普斯樓101教室發(fā)生的一幕，讓原本常規(guī)的一場(chǎng)校園招聘活動(dòng)變得不同尋常。

國(guó)防技術(shù)公司Anduril在這里舉辦了一場(chǎng)面向康奈爾工程學(xué)生的招聘宣講會(huì)——這類活動(dòng)通常被稱為“Tech Talk”，是企業(yè)進(jìn)入高校吸引技術(shù)人才的重要渠道。

然而，這場(chǎng)原定持續(xù)兩小時(shí)并設(shè)有問答環(huán)節(jié)的宣講會(huì)，實(shí)際上只進(jìn)行了七分半鐘便草草收?qǐng)�。原因是現(xiàn)場(chǎng)數(shù)十名抗議者以噓聲、辱罵和“可恥”的喊聲干擾會(huì)場(chǎng)，導(dǎo)致宣講無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行。

據(jù)康奈爾校報(bào)

The Cornell Daily Sun

傳單上印有該公司最新研發(fā)的“Fury”無(wú)人機(jī)，配文寫道：“看著挺酷炫？用不了多久，它就能炸飛一家老小。”

傳單還指責(zé)該公司為美國(guó)邊境巡邏局提供監(jiān)控技術(shù)，并向以色列、沙特等國(guó)出售人工智能武器，最后向在場(chǎng)學(xué)生發(fā)出質(zhì)問：“作為一個(gè)康奈爾的工程學(xué)生，你有大把的好機(jī)會(huì)——真的想好了？就選這個(gè)？”

活動(dòng)開場(chǎng)時(shí)，負(fù)責(zé)學(xué)生事務(wù)的副院長(zhǎng)克里斯蒂娜·奈依慣例重申了校方的立場(chǎng)：受邀演講者有權(quán)在不被干擾的情況下表達(dá)觀點(diǎn)，持不同意見的聽眾可以在不打斷演講的前提下表達(dá)抗議。

隨后，Anduril的宣講人員開始了簡(jiǎn)短的介紹，涵蓋公司使命、招聘流程和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。但當(dāng)六張幻燈片剛剛翻完，臺(tái)下的抗議者便舉起了標(biāo)語(yǔ)，現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)噓聲、喊話聲，有人直接質(zhì)問為何不讓提問。

此次抗議由多個(gè)學(xué)生組織聯(lián)合發(fā)起。組織者之一、康奈爾進(jìn)步協(xié)會(huì)主席阿德里安娜·溫克表示，學(xué)生們?cè)谝恢芮氨汩_始聯(lián)系校方職業(yè)服務(wù)中心，要求取消這場(chǎng)活動(dòng)。她認(rèn)為，康奈爾不應(yīng)為那些“在移民問題和海外沖突中被視為負(fù)有責(zé)任”的武器制造商提供招聘平臺(tái)。

“今天來的人，都是帶著問題來的，”溫克說，“有人準(zhǔn)備了問題，有人做了標(biāo)語(yǔ)，他們是愿意對(duì)話的。但對(duì)方并沒有準(zhǔn)備好面對(duì)這些聲音。”

另一名參與抗議的學(xué)生弗朗西斯·伯恩斯則直言，活動(dòng)傳遞的信息很明確：某些職業(yè)方向，不值得選擇。“我們想讓那些學(xué)工程的同學(xué)知道，這些是不可接受的職業(yè)道路，并讓人們知道為這些公司工作是社會(huì)不可接受的。”

當(dāng)天活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安保措施明顯加強(qiáng)，校警在教室內(nèi)外均有部署。

針對(duì)這一事件，Anduril公司傳播總監(jiān)香農(nóng)·普賴爾以書面形式回應(yīng)稱，公司仍將此次訪問視為一次成功的招聘活動(dòng)，并透露活動(dòng)結(jié)束后數(shù)小時(shí)內(nèi)已收到多份來自康奈爾學(xué)生的求職申請(qǐng)�！吧踔劣袑W(xué)生發(fā)郵件給我們的招聘人員，為現(xiàn)場(chǎng)的干擾表示歉意�！彼龑懙馈�

談及為何堅(jiān)持推進(jìn)這場(chǎng)活動(dòng)，普賴爾表示公司尊重言論自由，也理解抗議是美國(guó)高校常見的表達(dá)方式。但她同時(shí)補(bǔ)充，對(duì)部分人的批評(píng)感到困惑——一家支持美軍、服務(wù)國(guó)家安全的公司，為何會(huì)成為校園抵制的對(duì)象。