前段時間發(fā)生的事情。

記得那時候還寫了幾篇文章。

當然，沒有指責，沒有誰對誰錯?！丁?/p>

當時我便說過：要我說，雖然不地道，但誰也怪不到。

公司要發(fā)展因缺人故招人，公司要發(fā)展因缺人不讓人走，員工因發(fā)展選擇他認為更好的地方，誰有問題？這能怪誰？

現(xiàn)在看到消息，這家航司在招人了，那說明一個問題，確實是需要人。

他們招聘寫的很好。比如說，其中幾句：“你，是否懷揣對航空的熱忱，期待在藍天之下，為每一次飛行安全護航”。

干機務的，除了一開始不了解這個行業(yè)而走進這個行業(yè)外。

其他人莫過于都是喜歡成為保駕護航的幕后英雄。因此選擇了這個行業(yè)。

而那些縱使不喜歡，但也走不掉的機務們總也對這行有一番依戀。

因為他們會想：除了會干機務，真的不知道該干點啥了！

招聘里還有幾句：“你，是否渴望一個平臺，在部件檢查、故障排除、精細維護中，追逐職業(yè)理想與榮光?！?/strong>

這段話說出了那些離職后還未能就業(yè)或者沒有更好選擇的機務兄弟們的心聲。

他們應該想要找一份工作，縱使不是很喜歡。

但往往出去后因為迷茫而再次從事這個行業(yè)。

當然他們也在期待有一份好的職業(yè)，一家好的公司，一個公平發(fā)展的機會。

在新公司，新崗位上發(fā)光發(fā)熱。追尋職業(yè)理想與榮光。

這家公司，我本人倒是比較推薦。雖然說網(wǎng)上說什么的都有。

但是你如果肯干，能干，會干。想必也不會太差。

如果你想著躺平，混日子，那到哪里都混不好，這是必然的結果。

他們福利其實很可以。

他們繳納五險一金，享受節(jié)假日及生日福利、婚喪病育探望費、員工免費工作餐、員工子女“勵志獎學金”、孝敬父母金、員工家屬醫(yī)療費用資助、員工商業(yè)補充醫(yī)療保險、員工體檢、優(yōu)惠機票等福利。

各位看到了嗎？這里面有些福利，尤其是勵志獎學金，孝敬父母金。

這些在其他公司怎么可能有？再者年底發(fā)大紅包，想必業(yè)內人人皆知。

還有，我只是說些客觀話，并沒刻意的引導，大家要不要去，要自行決定！??！