駐建行合肥高新支行紀檢組持續(xù)壓緊壓實管黨治行政治責任，強化干部隊伍履職擔當與廉潔自律意識。通過精心組織、科學(xué)部署，推動全行45名管理崗位干部年度黨風廉政建設(shè)責任制考評工作有序進行。

精心部署，實現(xiàn)管理人員全覆蓋。派駐紀檢組高度重視，細化工作方案發(fā)送所轄機構(gòu)，明確述責述廉考評對象的確定比照述職工作要求執(zhí)行，考評對象為高新支行全體黨委管理干部，包含所有負責人；同時強調(diào)非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)認真履行廉政建設(shè)責任，參與述責述廉并接受考評；對于2025年新提拔和調(diào)換崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部明確其述責述廉機構(gòu)。確保責任傳導(dǎo)無死角、壓力落實不漏人。通過前期動員統(tǒng)一思想，明確“責”與“廉”的匯報重點，為工作順利開展奠定基礎(chǔ)。

細化落實，確保全部流程成閉環(huán)。本次工作著力優(yōu)化流程，突出實效：一方面報告內(nèi)容求實，要求緊扣“一崗雙責”，用實例和數(shù)據(jù)說話，既講成效，也深入查擺不足；派駐紀檢組對報告和《考評表》進行審核，對不符合要求的退回修改，堅決杜絕簡單復(fù)制粘貼以往年度報告等行為。另一方面結(jié)果運用剛性，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，開展群眾評議，形成立體化評價監(jiān)督，將評議結(jié)果存入干部廉潔檔案，作為考核、任用的重要參考，形成“述、評、改、用”管理閉環(huán)。

鞏固成效，涵養(yǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展好生態(tài)。派駐紀檢組列席5個支部述責述廉會議，現(xiàn)場針對流程和材料中的問題提出意見建議，督促整改。通過本次述責述廉，全行45名管理崗干部進行了一次深刻的自我檢視，主動接受監(jiān)督的意識普遍增強，履行主體責任和廉潔從業(yè)的自覺性有效提升。工作進一步明晰了責任邊界，嚴明了紀律規(guī)矩，為推動全行高質(zhì)量發(fā)展營造了風清氣正、擔當實干的政治生態(tài)。派駐紀檢組將常態(tài)化、制度化推進此項工作，持續(xù)強化干部隊伍的監(jiān)督管理。