快科技2月26日消息，因為大范圍裁員美國員工，且擴大招聘持有H-1B簽證外國人的規(guī)模，特斯拉在美國又遇到了麻煩。

據(jù)報道，美國一名聯(lián)邦法官裁定，特斯拉需應訴一起集體訴訟。

該訴訟指控這家汽車制造商在2024年解雇逾6000名美國員工的同時，在工程師崗位招聘中優(yōu)先錄用H-1B簽證持有者，對美國本土工人實施系統(tǒng)性歧視。

美國地區(qū)法院法官文斯·查布里亞表示，原告方提交的事實依據(jù)"基本充足"，案件可繼續(xù)審理，但他也對相關(guān)指控的可信度持懷疑態(tài)度。

報道稱，軟件工程師斯科特·陶布于2025年9月提起這起擬集體訴訟，指控特斯拉因在招聘中"系統(tǒng)性偏好"外籍簽證持有者而拒絕為其提供工程師崗位，該行為違反了美國聯(lián)邦民權(quán)法。

陶布稱，一家人力外包公司的招聘人員曾告知他，其申請的這一工程師崗位"僅限H-1B簽證持有者應聘"。

查布里亞法官在周一晚間發(fā)布的簡短裁定中，準許陶布的訴訟請求繼續(xù)推進。訴訟指出，特斯拉2024年在本土裁員超6000人（其中絕大多數(shù)被認定為美國公民）的同時，新聘用了約1355名H-1B簽證持有者。

不過法官駁回了第二名原告、人力資源專員索菲婭·布蘭德的相關(guān)訴求，認為特斯拉在人力資源崗位招聘中偏好外籍員工的說法"不合情理"，并給予布蘭德兩周時間提交修訂后的起訴狀。

特斯拉已在法庭文件中否認所有指控，并稱這些說法"荒謬至極"。

不過，美國勞工部的數(shù)據(jù)佐證了一個事實，特斯拉尤為偏愛H-1B簽證的員工。美國全國每年的H-1B簽證配額僅6.5萬份，特斯拉一家公司的申請量就占了全國配額的3%以上。

報道還指出，公司解雇美國員工，轉(zhuǎn)而聘用外籍簽證持有者，而這些持有者因簽證與雇主綁定，在薪資談判和工作條件維權(quán)方面的議價能力更弱。

備注：H-1B簽證，美國面向高學歷外籍專業(yè)技術(shù)人員的非移民工作簽證，持有者的工作許可與雇主高度綁定，是美國科技行業(yè)招聘外籍人才的主要簽證類型。