財(cái)務(wù)專(zhuān)家洪益平升任溫州銀行副行長(zhǎng)，地方分行經(jīng)驗(yàn)成晉升關(guān)鍵

2月25日，國(guó)家金融監(jiān)管總局浙江監(jiān)管局發(fā)布公告，核準(zhǔn)洪益平擔(dān)任溫州銀行副行長(zhǎng)的任職資格。這位此前執(zhí)掌杭州分行的金融老將，正式躋身溫州銀行核心管理層，成為該行“一正三副”經(jīng)營(yíng)班子的重要成員。此次人事調(diào)整不僅體現(xiàn)了溫州銀行對(duì)地方分行管理經(jīng)驗(yàn)的重視，也反映出該行在資本約束與資產(chǎn)質(zhì)量壓力下，對(duì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人才的倚重。

深耕財(cái)務(wù)領(lǐng)域的多面手

洪益平1976年出生，擁有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，職業(yè)生涯始于農(nóng)業(yè)銀行浙江省分行，后轉(zhuǎn)戰(zhàn)浙商銀行，歷任發(fā)展研究部、公司銀行部、內(nèi)控合規(guī)與法律部等多個(gè)關(guān)鍵崗位。2010年代加入溫州銀行后，他先后擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)、戰(zhàn)略規(guī)劃部總經(jīng)理、計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理及董事會(huì)秘書(shū)等職，2023年5月升任杭州分行行長(zhǎng)。從財(cái)務(wù)條線到分行管理，再到總行副行長(zhǎng)，洪益平的職業(yè)軌跡展現(xiàn)了銀行業(yè)務(wù)多面手的成長(zhǎng)路徑。

杭州分行在溫州銀行的戰(zhàn)略布局中地位特殊。作為該行“立足溫州、布局浙江、進(jìn)軍長(zhǎng)三角”戰(zhàn)略的重要支點(diǎn)，杭州分行下轄12家支行，規(guī)模僅次于溫州分行（113家）和上海分行（16家）。洪益平在杭州分行的履職經(jīng)歷，為其晉升總行副行長(zhǎng)提供了關(guān)鍵的地方管理經(jīng)驗(yàn)背書(shū)。

業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)背后的資本隱憂

近年來(lái)，溫州銀行的業(yè)績(jī)表現(xiàn)堪稱(chēng)亮眼。2021年引入浙江農(nóng)商聯(lián)合銀行作為戰(zhàn)略投資者后，該行業(yè)務(wù)規(guī)?？焖贁U(kuò)張。2021年至2024年，營(yíng)業(yè)收入從55.4億元增至92.7億元，年均增速超20%；凈利潤(rùn)更是從2.0億元飆升至19.2億元，2022年和2023年增速分別高達(dá)363.2%和
90.2%。這一增長(zhǎng)勢(shì)頭主要得益于該行出色的息差管理能力——2021年至2024年凈息差分別為1.38%、1.25%、1.37%和1.55%，顯著優(yōu)于行業(yè)平均水平。

然而，高速擴(kuò)張的背后，資本充足率的壓力逐漸顯現(xiàn)。2023年，溫州銀行總資產(chǎn)突破5000億元，但2024年僅微增1%至5054億元，擴(kuò)表步伐明顯放緩。核心一級(jí)資本充足率長(zhǎng)期徘徊在監(jiān)管紅線附近（2023年末7.65%，2024年末7.89%），成為制約業(yè)務(wù)發(fā)展的主要瓶頸。與此同時(shí)，資產(chǎn)質(zhì)量波動(dòng)性加大——盡管不良率從2022年的1.31%降至2024年的0.87%，但關(guān)注類(lèi)貸款占比卻攀升至2.90%，為2017年以來(lái)最高水平，潛在風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。

新管理團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

洪益平的晉升，標(biāo)志著溫州銀行進(jìn)一步強(qiáng)化高層管理團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)背景。當(dāng)前，該行經(jīng)營(yíng)班子由行長(zhǎng)邢島和三位副行長(zhǎng)（蔡建領(lǐng)、占華、洪益平）組成，輔以首席信息官?gòu)垊潘珊褪紫L(fēng)險(xiǎn)官蔡勝春。如何平衡規(guī)模擴(kuò)張與資本約束、優(yōu)化資產(chǎn)質(zhì)量、提升盈利能力，將是新團(tuán)隊(duì)面臨的核心課題。

市場(chǎng)普遍預(yù)期，溫州銀行可能通過(guò)內(nèi)生盈利留存與外源性資本補(bǔ)充相結(jié)合的方式緩解資本壓力。若成功突破這一瓶頸，該行有望重回快速擴(kuò)表軌道。而洪益平在財(cái)務(wù)管理和分行運(yùn)營(yíng)方面的雙重經(jīng)驗(yàn)，或?qū)檫@一戰(zhàn)略提供關(guān)鍵支持。對(duì)于這家區(qū)域性銀行而言，高層人事調(diào)整不僅是管理能力的升級(jí)，更是應(yīng)對(duì)復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境的重要一步。