網(wǎng)友熱評(píng)?。?！

2016年那個(gè)時(shí)候，985理工科學(xué)生手里拿著好幾個(gè)工作機(jī)會(huì)很常見(jiàn)，華為公司算保底選擇，比亞迪投了簡(jiǎn)歷基本就錄取，字節(jié)跳動(dòng)才成立三年，拼多多還在主打低價(jià)策略，北大軟微考研300分就能進(jìn)，中科大軟院連調(diào)劑都接收，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正享受紅利期，土木工程趕上棚改尾聲，大家都覺(jué)得體制內(nèi)工作沒(méi)前途，清北畢業(yè)生去街道辦這種事根本沒(méi)人想過(guò)，考公務(wù)員的人很少，面試官數(shù)量比考生還多。

到了2023年，整個(gè)風(fēng)向完全變了，清北博士跑去街道辦應(yīng)聘上了熱搜，這已經(jīng)不是偶然現(xiàn)象，而是常見(jiàn)情況，985碩士爭(zhēng)搶城管的一線(xiàn)崗位，有人為了等筆試通知排隊(duì)到凌晨三點(diǎn)，公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)連續(xù)五年超過(guò)300萬(wàn)，培訓(xùn)市場(chǎng)一年賺上千億，朋友見(jiàn)面第一句問(wèn)“你在哪上班”的少了，都在關(guān)心“你報(bào)班了嗎”，報(bào)班這事比相親還要著急。

這變化不是突然發(fā)生的，BAT早就停止擴(kuò)招了，外賣(mài)平臺(tái)只剩下美團(tuán)還在支撐，創(chuàng)業(yè)公司能活過(guò)三年的越來(lái)越少，互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)對(duì)技術(shù)崗位的要求從“會(huì)寫(xiě)代碼”變成“需要985學(xué)歷加上實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”，連實(shí)習(xí)生都得有論文和競(jìng)賽經(jīng)歷，35歲成了硬性標(biāo)準(zhǔn)，以前只是潛規(guī)則，現(xiàn)在HR直接把它寫(xiě)進(jìn)裁員名單里。

更讓人難受的是70后這一代人的情況，一個(gè)宿舍住了八個(gè)人，兩個(gè)人已經(jīng)去世了，一個(gè)是抑郁跳樓走的，另一個(gè)是癌癥離開(kāi)的，三個(gè)人待在家里靠理財(cái)利息過(guò)日子，剩下的三個(gè)還在工作崗位上，其中一個(gè)人說(shuō)，我們還算幸運(yùn)的，至少還能活著去上班，這話(huà)聽(tīng)起來(lái)像個(gè)笑話(huà)，其實(shí)是真實(shí)發(fā)生的事。

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在變化，2020年后房地產(chǎn)行業(yè)崩盤(pán)，土木工程鏈條斷掉一大截，資本從互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域撤出，科技公司不再大量招人，轉(zhuǎn)而開(kāi)始裁員，人工智能技術(shù)先影響到的是后臺(tái)崗位，比如數(shù)據(jù)錄入和報(bào)表生成這類(lèi)重復(fù)性工作，現(xiàn)在機(jī)器做這些活更快，成本也更低。

在一些單位里，員工每天只用工作二十分鐘，重復(fù)發(fā)送同一份已經(jīng)沒(méi)用的報(bào)表，一年拿三十萬(wàn)工資，還能評(píng)上先進(jìn)員工，這種情況不是因?yàn)榭筷P(guān)系，而是因?yàn)閱挝焕锩嫒颂嗍绿伲瑳](méi)人愿意去改變，只好一直這樣下去，年輕人看到這種狀況，反而覺(jué)得，這算是穩(wěn)定的辛苦活，比天天擔(dān)心被裁員強(qiáng)多了。

以前考公沒(méi)考上就算失敗，如今大廠(chǎng)裁員成了家常便飯，大家不再相信努力就有回報(bào)，只求別被時(shí)代落下，2016年高薪工作要拿996來(lái)?yè)Q，累的是身體，2026年體制內(nèi)掙那點(diǎn)固定工資，磨的是心氣，一邊讓人喘不上氣，一邊讓人提不起勁，哪個(gè)都不是好出路，可總得挑一個(gè)走。

現(xiàn)在基層單位出現(xiàn)崗位虛化的情況，活不多卻人不少，AI一上線(xiàn)，連報(bào)表都不用發(fā)，年輕人去考公務(wù)員，不是喜歡這個(gè)工作，是擔(dān)心以后找不到別的工作，他們明白自己再努力也趕不上算法的發(fā)展，不如先占個(gè)位置。