中央定調(diào)，退休新政落地，60歲退休和62歲退休，養(yǎng)老金會(huì)相差1200元嗎？

隨著延遲退休政策的落地，不僅法定退休年齡發(fā)生變化，養(yǎng)老金待遇也會(huì)有一些影響，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)除了堅(jiān)持長(zhǎng)繳多得和多繳多得之外，也強(qiáng)調(diào)了晚退多得。那么選擇在60歲退休和62歲退休，領(lǐng)取到的養(yǎng)老金會(huì)相差1200元嗎？

我們知道，對(duì)于男性來說，法定退休年齡將最晚推遲到63歲，不過由于彈性退休辦法，他們的退休年齡具有一定的彈性選擇空間，最早可以按照60歲來辦理退休，最晚可以在法定退休年齡基礎(chǔ)上再推遲3年退休，也就是66歲退休。我們這里來分析一下，一位在60歲和62歲退休的男性，拿到的養(yǎng)老金有啥差別。

假設(shè)一位1972年10月出生的男性，按照延遲退休時(shí)間表，他的法定退休年齡為62歲，退休時(shí)間為2034年10月，不過他選擇彈性提前退休的話，就可以在60歲，也就是在2032年10月份退休。不同的選擇下，養(yǎng)老金分別有多少呢？

假設(shè)這位男性達(dá)到62歲法定退休年齡時(shí)的工齡為40年，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)為0.9，存在3年視同繳費(fèi)年限，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶為23萬元，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為1.2萬元，他的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為125個(gè)月。那么根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算方法，他的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。

其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于12000*（1+0.9）/2*40*1%=4560元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于23萬元/125=2000元，過渡性養(yǎng)老金等于12000*0.9*3*1.3%=421元，加起來的養(yǎng)老金總共可以達(dá)到6981元。

而如果他選擇彈性提前到60歲退休，工齡也就是38年，在繳費(fèi)水平不變的情況下，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額為22萬元，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為1.1萬元，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月。他的養(yǎng)老金同樣由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。

其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于11000*（1+0.9）/2*38*1%=3971元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于22萬元/139=1583元，過渡性養(yǎng)老金等于11000*0.9*3*1.3%=386元，加起來的養(yǎng)老金總共可以達(dá)到5940元。

可以看到，相比在62歲退休，這位男性在60歲退休拿到的養(yǎng)老金要少6981-5940=1041元，達(dá)不到1200元，但是如果他的繳費(fèi)水平更高，養(yǎng)老金還是有可能相差1200元以上的。

綜上所述

退休新政策已經(jīng)落地，今年到了實(shí)施的第二年，法定退休年齡將會(huì)推遲3個(gè)月以上，不過個(gè)人可以選擇彈性提前或者延遲退休，比如說男性，最早仍然可以在60歲退休，最晚可以在63歲以后退休，不同退休選擇，直接會(huì)影響到養(yǎng)老金待遇。如果在60歲退休，相比62歲退休，同等條件下，拿到的養(yǎng)老金會(huì)相差幾百塊錢，甚至上千塊錢，如果繳費(fèi)水平比較高，最終的待遇差別1200元以上，也是有可能的。