最近刷到泰山隊熱身賽2比9輸申花的消息，我第一反應是揉了揉眼睛——泰山隊踢了這么多年，熱身賽輸球見多了，球迷還傳“熱身輸越多正賽贏越多”的說法，但輸9個？這可是隊史頭一回��！申花確實強，斯盧茨基帶的隊一直是中超冠軍熱門，但說兩隊差7個球？擱誰都覺得不對勁，就像當年0比6那場，明眼人都知道沒那么簡單。老話說“事出反常必有妖”，這次真應驗了，泰山的問題根本不在賽場上。

你看申花為啥這么狠？他們可是中超頂級聯(lián)賽1比9輸球紀錄的保持者，當年那事兒過后，球員被罵慘，俱樂部也一直憋著氣想翻篇。這次碰到泰山，正好是個“出氣筒”——亞冠小組賽他們沒贏幾場，進球也少，這次把所有火力都砸在泰山身上，就是想找回點面子，順便打破自己的尷尬紀錄。偏偏泰山隊這兩三個賽季總給他們機會，每次碰到都像軟柿子似的。反觀泰山呢？上賽季主場被國安1比6揍了，還是被罰下兩人的情況下，按說主場該加倍奉還吧？結果6比0領先時，韓鵬直接鳴金收兵，點到為止了。有球迷算過，要是當時繼續(xù)打，搞不好就破了中超最大分差，超過9比1都有可能——但泰山就是這脾氣，總想著給對手留面子。

輸球后評論區(qū)全炸了，好多球迷把鍋甩給韓鵬，說他是菜鳥教練，被斯盧茨基拿捏得死死的。但咱得講點理啊，雙方陣容擺這兒，就算沒教練，泰山全主力出戰(zhàn)也不至于輸成這樣。仔細瞅才發(fā)現(xiàn)，根本不是場上那點事兒：泰山是五天三賽，球員累得腿都快抬不動了；申花呢？已經(jīng)但這些都只是表面原因，真正的坑藏在管理里。泰山的管理團隊，那是出了名的業(yè)余，引援就像鬧著玩——本賽季中超16隊引援110人，平均每隊七八名，結果泰山只引了1人，放走的卻有21人！更離譜的是，送走這么多人，幾乎沒賺著錢，目前只有肉蘇力的轉會有點回頭錢，還少得可憐。有老球迷吐槽：“這哪是引援？分明是甩賣清倉，還免費送！”放走的21人里，有3個是上賽季的主力中場，結果只補了一個年輕球員，還是從預備隊提上來的，根本頂不住�，F(xiàn)在泰山的中場厚度，連中甲球隊都不如，這怎么踢？

打了兩場亞冠了，狀態(tài)早就拉滿，泰山還在冬訓階段。而且泰山不是完整陣容，后防主力都沒上齊，教練組一開始還跟申花打招呼“隨便踢踢磨合陣容”，結果申花直接全主力上，開場10分鐘就進了3個再說說賽事安排，簡直是拍腦袋決定。之前取消登山祈福球迷嘉年華、臨時改去臨沂熱身，哪一個不是臨時起意？這次五天三賽，還打三個半場，球員不疲勞才怪。一個頂級聯(lián)賽歷史最悠久的俱樂部，怎么處處透著不專業(yè)？就像球迷說的：“連基本的賽事規(guī)劃都沒有，還踢啥中超？”

，韓鵬當時臉都綠了，想調(diào)整都來不及——球員都累懵了，根本跑不動。韓鵬最大的錯，就是低估了對手的狠勁兒

球隊建設更離譜。金元足球退潮后，別家都靠青訓更新?lián)Q代，泰山卻抱著“金元遺老”不放。這些人被養(yǎng)尊處優(yōu)慣了，但凡利益受點影響，就把球隊攪得雞飛狗跳。最近兩三個賽季，泰山頻頻出問題：球員鬧情緒、訓練偷懶、比賽出工不出力，輸球分差越來越大，輸?shù)枚紱]羞恥心了。背后作妖的全是這些“金元遺老”——他們習慣了高工資，現(xiàn)在利益消減就各種鬧，根本不管球隊死活。這次2比9，有消息說場上幾個老球員根本沒拼，跑兩步就喘，明顯是出工不出力，他們又在里面起了啥作用？誰也說不準，但肯定沒少添亂。

而且金元退潮后，球員利益消減是中超常態(tài)，但泰山推進改革特別難，負擔只能慢慢扛。結果蹉跎了四個賽季，到現(xiàn)在連點曙光都沒看見。有球迷說：“看著泰山從冠軍熱門變成現(xiàn)在這樣，真讓人扎心，管理再這么搞下去，遲早要涼�！�

參考資料：中國體育報《泰山隊熱身賽2比9輸申花背后的管理隱憂》