政績觀是領(lǐng)導(dǎo)干部從政履職的價(jià)值原點(diǎn)與行動總綱，是為政之德、從政之道、施政之要。在當(dāng)前開展的樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育中，黨員干部要自覺修正行為偏差，提升思想境界。

厘清“為名”與“為民”的思想認(rèn)知。金杯銀杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的褒獎。真正的政績，從來不是寫在報(bào)表里的冰冷數(shù)字，也不是掛在墻上的榮譽(yù)獎牌，而是刻在群眾心里的認(rèn)可與信賴。一個時(shí)期以來，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于另起“爐灶”、繪新圖，“官念”走歪，出現(xiàn)片面追求“短平快”的政績工程、面子工程，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”等現(xiàn)象。甚至違背事物發(fā)展規(guī)律“揠苗助長”，搞堂而皇之的“速效政績”，以彰顯自己的能力和功績，試圖換取個人仕途的晉升?！芭で冃巍钡恼冇^，必然導(dǎo)致思想行動的偏航偏差，往往是一個人的“政績”變成了幾代人的“包袱”。心中無百姓，必有“政績沖動”；心中有百姓，方能靜水流深。黨員干部唯有把“民之所望”作為“施政所向”，少些“文來文往”、多些“人來人往”；少一點(diǎn)“遙控指揮”、多一點(diǎn)“現(xiàn)場辦公”，這不是物理位移，是服務(wù)邏輯的重構(gòu)。用腳步丈量民意，用真心換取信任，用行動拉近距離，用政績回饋組織。

界定“實(shí)干”與“蠻干”的清晰邊界。實(shí)干不是蠻干，黨員干部需要謀定而后動，按照客觀規(guī)律辦實(shí)事，循道而行，功成事遂。反觀實(shí)際工作中，有的黨員干部拍腦袋決策，拍胸脯蠻干。任性用權(quán)大造聲勢，工作方法簡單粗暴，動輒一陣風(fēng)、一窩蜂，運(yùn)動式治理、運(yùn)動式執(zhí)法、運(yùn)動式拆遷、運(yùn)動式減排，等等，不同程度損害了老百姓的利益；或不分場合、不分是非地迎合附和、盲目跟風(fēng)，天花亂墜、凌空虛蹈，工作似乎很“爽快”，一擁而上“帶節(jié)奏”，其實(shí)是在糊弄周圍群眾，久而久之會引起人們的反感。只有把“實(shí)干”的功夫用到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上來，才能干出一番經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績。

匡正“做事”與“做秀”的行為做派。黨員干部應(yīng)當(dāng)踏實(shí)做事，拒絕做秀?，F(xiàn)實(shí)中，我們經(jīng)?？吹揭恍┡c實(shí)際工作相違背的做派。比如，有的黨員干部以“顯”代“潛”，追求“可視、可數(shù)、可報(bào)”的即時(shí)成效，將資源過度集中于“面子工程”；以“虛”壓“實(shí)”，把“虛言”當(dāng)做“實(shí)績”，檢查考核重“痕”不重“績”，實(shí)際問題在“材料美化”中被遮蔽；以“量”替“質(zhì)”，過度追求項(xiàng)目簽約數(shù)、數(shù)字“達(dá)標(biāo)”量，不惜在“質(zhì)”里摻水造假。有的黨員干部接到任務(wù)后首先拍胸脯：“沒問題”，再問就是“推進(jìn)中”，實(shí)地一看還是“原生態(tài)”…凡此種種，應(yīng)該加以避免、堅(jiān)決制止。踏實(shí)做事，拒絕做秀，應(yīng)該成為廣大干部的座右銘：一方面，保持強(qiáng)烈的建功立業(yè)激情，把“為民造福”作為干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，少一些急功近利的浮躁，多一些久久為功的沉淀；另一方面，練就過硬的干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，少一些花拳繡腿的虛功，多一些求真務(wù)實(shí)的行動。為民為企服務(wù)中，樹固牢立“克服千難萬險(xiǎn)，走遍千山萬水，想出千方百計(jì)，道盡千言萬語”的公仆情懷。

堅(jiān)持“表態(tài)”與“表率”的有機(jī)統(tǒng)一。樹立正確的政績觀，要求黨員干部做到既敢于表態(tài)更勇做表率，其核心在于“言”與“行”的統(tǒng)一。黨員干部的表態(tài)不僅是自身作出的承諾，具有很強(qiáng)的示范作用。表率是最有力的動員，也是最有效的引領(lǐng)。新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)摒棄高高在上的官僚做派，防止克服“鏡頭前使勁，鏡頭后松勁”的現(xiàn)象，踐行撲下身子的實(shí)干作風(fēng)，少些背著手喊口號的空洞表態(tài)，多些俯首甘為孺子牛的務(wù)實(shí)行動，拿出往實(shí)里做的干勁、往深里做的韌勁、往細(xì)里做的鉆勁，把“癥結(jié)點(diǎn)”找出來、把“堵點(diǎn)處”尋到底。切實(shí)做到“實(shí)打?qū)崱苯鉀Q問題、“硬碰硬”破解難題，腳踏實(shí)地“用力干”、事事留心“回頭看”。要讓表率的力量在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展中生長，在破解改革難題中淬煉，在改善民生水平中升華，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸懷，努力創(chuàng)造無愧于人民、無愧于時(shí)代的、經(jīng)得起實(shí)踐、歷史檢驗(yàn)的新業(yè)績。

樹立“有為”與“有位”的正確導(dǎo)向。樹立和踐行正確政績觀，除了要靠黨員干部個人自我提升，還要充分發(fā)揮組織的引導(dǎo)作用，其中的關(guān)鍵是鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向。一些黨員干部在政績觀上出現(xiàn)偏差，搞形象工程、政績工程等，目的是為了個人升遷。因此，要善于從關(guān)鍵時(shí)刻辨“德”，從重大任務(wù)識“能”，從一貫表現(xiàn)看“勤”，從工作成效考“績”，從作風(fēng)表現(xiàn)察“廉”，走進(jìn)干部的工作圈、生活圈、朋友圈，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干成了多少事、干事效果好不好、群眾滿不滿意作為評判優(yōu)劣的重要依據(jù)。把選人用人的眼光，更多地投向那些經(jīng)常深入田間地頭與群眾拉家常、交朋友、解難題的干部，投向那些善謀全局、著眼長遠(yuǎn)、多做打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的實(shí)事好事的干部，投向那些積極為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策、作出貢獻(xiàn)的干部，讓有為者有位、吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先，讓埋頭的出頭、實(shí)干的實(shí)惠。

認(rèn)清“干凈”與“干事”的利害關(guān)系。干事是履職之要，干凈是立身之本。政績的成色，永遠(yuǎn)與紀(jì)律的底色相伴。只干事不干凈，即便政績顯著，終將底線失守、悔恨終生；只干凈不干事，看似廉潔自律，實(shí)則為懶政怠政，阻礙事業(yè)發(fā)展。黨員干部要始終站穩(wěn)以人民為中心這一根本立場，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，常做“政治體檢”，勤掃“思想灰塵”，不斷矯正理念偏差、思想偏差、方法偏差，時(shí)刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，鑄牢思想根基，摒棄私心雜念，不被利益誘惑所裹挾、不被人情關(guān)系所干擾，自覺把個人奮斗融入黨和國家事業(yè)大局，在知大局、明大勢、干大事中，強(qiáng)化使命意識、彰顯擔(dān)當(dāng)精神。要明大德、守公德、嚴(yán)私德，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到干干凈凈干事、清清白白做人，把政績落到為民造福的實(shí)績上。

實(shí)習(xí)編輯：祐乾

責(zé) 編：城墻

審 核：周慶