近日有上海網(wǎng)友爆料稱，忽見上海有一招聘保安廣告，其中有一項(xiàng)要求，恐怕是我第一次看到。要求應(yīng)聘人不能有信貸逾期。見過不能有紋身，不能有犯罪記錄要求的，真沒見過這么要求的！

要是應(yīng)聘人都能滿足你的要求，也就未必來這打工了。越是逾期了越是要打工掙錢還貸。難不成，此單位是怕催收騷擾？

根據(jù)該網(wǎng)友提供的信息，這是一份招聘廣告。

要求：年齡18~40歲，身高172以上，做六休一，月工資6500左右，愿意加班的月工資7500~8000左右。
另外法定假日三倍工資，高溫補(bǔ)貼每月300,6~9月4個(gè)月1200，要有上海保安證的優(yōu)先，沒有的后期需要配合公司考證，交深圳社保，五險(xiǎn)不交金，上班時(shí)間：早8~晚8點(diǎn)，工作時(shí)間12小時(shí)，白班夜班倒。有門崗，巡邏崗，具體的服從現(xiàn)場安排，不能有犯罪記錄，不能有信貸逾期，不能有紋身，工作服裝公司免費(fèi)發(fā)放，每個(gè)月15號發(fā)銀行卡，
公司提供住宿。包住不包吃，住宿離項(xiàng)目有2公里左右，可以做飯，電器齊全，4人一房間。

從上述內(nèi)容來看，這份保安工資的待遇還是可以的。月工資6500左右，愿意加班的月工資7500~8000左右，但是包住不包吃。交深圳社保，五險(xiǎn)。當(dāng)然，也有要求，比如年齡40歲以下，特別是不能有犯罪記錄，不能有信貸逾期，不能有紋身。

針對此事，有網(wǎng)友評論，要繳納社保，如果征信黑名單，那么催收會(huì)通過社保查詢新公司，那么你如果是前臺(tái)，天天接聽各種催收電話？替別人買單？

有網(wǎng)友指出，無逾期要求可篩選出更自律、更有責(zé)任感的應(yīng)聘者。合理??！

如今招聘保安要求無紋身、無犯罪記錄已成常態(tài)，可上海一則招聘明確要求“無信貸逾期”，著實(shí)讓人意外。這一條件看似是企業(yè)篩選人才，實(shí)則模糊了合理門檻與過度審查的邊界，值得警惕。

企業(yè)擔(dān)心負(fù)債人員因經(jīng)濟(jì)壓力引發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)，初衷可以理解。保安崗位常接觸門禁、財(cái)物，單位希望員工品行穩(wěn)定、生活安穩(wěn)，這本是降低管理風(fēng)險(xiǎn)的正?？剂俊５坏貌徽f的是，信貸逾期原因復(fù)雜，可能是疫情影響、家庭變故、意外支出，并非都是失信或品行問題。如果僅僅是一次無意逾期，就剝奪一個(gè)人的就業(yè)機(jī)會(huì)，既不客觀也不公平。

征信本是金融信用憑證，如今卻變相成為就業(yè)“通行證”，本質(zhì)上是對個(gè)人隱私的過度窺探，也加劇了就業(yè)歧視。

就業(yè)是民生之本，企業(yè)設(shè)置門檻應(yīng)聚焦崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)與道德品行，而非濫用征信擴(kuò)大審查范圍。相關(guān)部門也應(yīng)規(guī)范招聘條件，避免征信被隨意用于就業(yè)篩選，讓每一個(gè)努力生活的人，都能擁有公平就業(yè)的權(quán)利。

對此，你怎么看呢？