八一鋼鐵換帥虧損高壓下的換人棋

馬年開(kāi)年第一周，八一鋼鐵的高管名單連換兩位核心位置——董事長(zhǎng)和總經(jīng)理雙雙卸任。公告是在2月26日晚間發(fā)出的，理由是“工作原因”，但從背景這場(chǎng)換人更像是在漫長(zhǎng)低谷中的一次急剎。

柯善良，1973年出生，高級(jí)工程師。履歷幾乎覆蓋了八鋼的多個(gè)業(yè)務(wù)線，從煉鋼廠到南疆子公司，再到寶武安監(jiān)、能環(huán)、科技創(chuàng)新部門，都有他的身影。2025年1月，他接手董事長(zhǎng)一職，任期剛過(guò)兩年就結(jié)束，是公司自2000年以來(lái)四位董事長(zhǎng)里任期最短的一位。

劉文壯，1971年出生，高級(jí)工程師，曾在煉鐵分公司、高爐分廠、采購(gòu)中心以及鄂城鋼鐵擔(dān)任過(guò)管理要職。2022年11月成為總經(jīng)理和董事，坐在這個(gè)位置大約三年零三個(gè)月。

他們的任期，幾乎和八一鋼鐵的經(jīng)營(yíng)困境同步。2021年，公司凈利潤(rùn)還有11.8億元；從2022年開(kāi)始，虧損接連擴(kuò)大——13.7億、11.6億、17.5億。2025年的業(yè)績(jī)預(yù)告更是雪上加霜，預(yù)計(jì)虧損18.5億至20.5億，哪怕按最低值算，也是四年來(lái)的新高。

更扎眼的是凈資產(chǎn)。初步測(cè)算顯示，到2025年末，凈資產(chǎn)將落在-17.6億至-19.5億之間，一旦年度報(bào)告披露，股票可能會(huì)被帶上ST帽——退市風(fēng)險(xiǎn)警示。這意味著，不只是利潤(rùn)賬面難資產(chǎn)底盤也失去了安全邊界。

換帥還有另一個(gè)背景。1月30日，新疆證監(jiān)局因信息披露違規(guī)，對(duì)吳彬、劉文壯、樊國(guó)康、柯善良進(jìn)行了監(jiān)管談話，并記入資本市場(chǎng)誠(chéng)信檔案。

卸任消息落地后，董事會(huì)迅速補(bǔ)位何宇城出任董事長(zhǎng)兼法定代表人，張志剛回歸擔(dān)任總經(jīng)理。何宇城，1971年出生，正高級(jí)會(huì)計(jì)師，從武漢鋼鐵到寶武財(cái)務(wù)部，一直在央企體系內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)，今年3月才出任八一鋼鐵副董事長(zhǎng)。

張志剛的回歸則帶著熟悉感。1974年出生，高級(jí)工程師，歷任多個(gè)生產(chǎn)廠、銷售部、制造管理部和技術(shù)中心的負(fù)責(zé)人，曾在2013年5月到2020年9月?lián)慰偨?jīng)理長(zhǎng)達(dá)七年零幾個(gè)月，是歷史上任期最長(zhǎng)的總經(jīng)理。雖然后來(lái)離開(kāi)總經(jīng)理崗位，但直到2025年11月才卸任董事?，F(xiàn)在重新執(zhí)掌運(yùn)營(yíng)，在流程和業(yè)務(wù)上應(yīng)該并不陌生。

在薪酬方面，2024年張志剛作為董事領(lǐng)取了86.6萬(wàn)元，位列公司高層第一；劉文壯超過(guò)80萬(wàn)元，排名第二；原董事長(zhǎng)吳彬則不在上市公司領(lǐng)薪。至于職工，截至2024年底，八一鋼鐵員工超過(guò)6400人，人均創(chuàng)造收入291萬(wàn)元，人均稅前薪酬約20萬(wàn)元。但2025年的巨額虧損，很可能讓高層和員工的收入面臨調(diào)整壓力。

回頭八一鋼鐵這次雙換人，既是財(cái)務(wù)壓力下的一次布局，也是面對(duì)監(jiān)管、業(yè)績(jī)和資產(chǎn)三重壓力時(shí)的被動(dòng)應(yīng)對(duì)。幾年后再翻這段人事史，也許真正值得記住的，是虧損數(shù)字背后，那種持續(xù)高壓下不得不做出的動(dòng)作。