2月27日，安徽省來安縣委黨校報告廳里座無虛席，全縣新春第一課暨年輕干部“志遠·日新”大講堂在此正式開講，臺上，專家以“淺談投資促進策略和有效路徑”為主題的專題輔導干貨滿滿，臺下，參訓干部認真聆聽、詳細記錄。

“這次大講堂關于招商引資的授課理論扎實、案例生動，讓我對鏈式招商、基金招商、協(xié)會招商等內容有了更深的理解?！笔┕冁?zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長孫昊激動地表示，回去后，他將把課堂上學到的知識用于工作中，把學習成果轉化為“雙招雙引”工作的實際成效。

“干部缺什么，課堂就補什么?！眮戆部h委組織部副部長、縣直機關工委書記王文軍介紹，為補齊干部“雙招雙引”本領短板，來安縣“志遠·日新”大講堂自2025年9月開辦以來，聚焦“雙招雙引”重點任務，創(chuàng)新構建“課堂授方法、講堂說想法、會堂比辦法”的閉環(huán)培養(yǎng)模式，邀請行業(yè)專家、業(yè)務骨干靶向授課，教育引導參訓學員樹立和踐行正確政績觀，將學習成果轉化為工作實效。截至目前，大講堂已開展集中授課9期，培訓年輕干部1000余人次。

大講堂打破“老師講、學員聽”的傳統(tǒng)模式，除了邀請行業(yè)專家進行專題授課以外，還以“崗位經驗、個人感悟”為主線，每期選定3至4名干部，通過“談經驗、說感悟、提建議”三個環(huán)節(jié)，交流成功經驗，分享“避坑指南”。

“老師的授課和同學的經驗分享給我的工作提供了很多新思路。”第三期“志遠·日新”大講堂學員，來安縣人社局人才中心干部王敏介紹，他將在大講堂上學到的“精準對接、分類施策”技巧運用到工作中，梳理出111家重點企業(yè)的2117個崗位需求，精準對接合肥工業(yè)大學、安徽大學、巢湖學院等長三角高校，策劃開展“才聚滿天星·逐夢新滁州”系列校園招聘活動。

2025年以來，王敏牽頭組織9場春季招聘會、2場秋季招聘會，帶領安徽立光電子、格來納食品包裝等重點企業(yè)走進高校，創(chuàng)新推出“直播帶崗+現場招聘”雙模式，吸引3000余名學生進場求職，累計收到簡歷1200余份，583名高校畢業(yè)生與用人單位達成初步就業(yè)意向，其中23名碩士研究生、3名博士研究生成功簽約來安企業(yè)。

“我們通過‘專題輔導+實戰(zhàn)演練+調研攻堅’的全鏈條培養(yǎng)，讓學員在學習中悟方法、在實踐中練本領?！蓖跷能娊榻B，截至目前，大講堂開展交流研討9次，學員撰寫資政報告11篇，提出新辦法、新思路20多個。(苗竹欣)