吉林日報訊（記者萬雙）為切實做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)工作，長春市人社部門聚焦青年求職痛點、企業(yè)用工難點，持續(xù)深化青年就業(yè)見習(xí)政策，以精準(zhǔn)補(bǔ)貼助力企業(yè)吸納見習(xí)人員，助力青年從校園平穩(wěn)過渡到職場，實現(xiàn)就業(yè)增收與企業(yè)發(fā)展雙向共贏。

延邊大學(xué)畢業(yè)生劉思琦，畢業(yè)后曾因薪資待遇等問題求職未果。不久前，她通過長春市青年就業(yè)見習(xí)政策，進(jìn)入本地一家汽車電子企業(yè)參加見習(xí)。見習(xí)期間，企業(yè)為其量身搭建成長平臺，配備專職帶教老師，她在實踐中快速積累工作經(jīng)驗。憑借扎實的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)與崗位歷練，如今已順利轉(zhuǎn)正，成為企業(yè)商務(wù)專員?！耙娏?xí)讓我實現(xiàn)了從學(xué)生到職場人的平穩(wěn)過渡，享受到的政策紅利讓我能扎根家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)。”劉思琦感慨道。

真金白銀的補(bǔ)貼政策，為企業(yè)吸納見習(xí)青年注入強(qiáng)勁動力。2026年長春市明確，對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、中職畢業(yè)生參加見習(xí)的單位，財政按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)100%發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼；對吸納16至24周歲失業(yè)青年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%給予補(bǔ)貼。除財政全額撥款事業(yè)單位外，其余見習(xí)單位需為見習(xí)人員發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)60%的生活補(bǔ)貼。同時設(shè)立激勵機(jī)制，見習(xí)期滿留用率達(dá)50%以上、與留用人員簽訂1年以上勞動合同并繳納社保的單位，每留用1人可獲得3000元帶教補(bǔ)貼。

為推動政策落地見效、惠及更多主體，長春市持續(xù)優(yōu)化服務(wù)舉措，不斷擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面。近五年來，長春市累計認(rèn)定就業(yè)見習(xí)單位超千家，上崗見習(xí)人員超萬名。今年，長春市將持續(xù)升級就業(yè)見習(xí)單位名單庫，精準(zhǔn)對接全市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系需求，以更優(yōu)質(zhì)的見習(xí)崗位、更完善的保障服務(wù)，助力更多青年實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，為城市發(fā)展積蓄青春力量。

來源：吉林日報