作者 胡群

3月2日，杭州銀行股份有限公司（600926.SH，下稱“杭州銀行”）發(fā)布公告，國家金融監(jiān)督管理總局浙江監(jiān)管局已核準張精科擔任公司行長的任職資格。這標志著自2025年4月原行長虞利明因個人原因辭職后，空缺近十一個月的核心經(jīng)營管理崗位正式完成補位。在此期間，董事長宋劍斌代為履行行長職責，確保了經(jīng)營層面的穩(wěn)定過渡。隨著張精科的到任，杭州銀行形成了“宋劍斌+張精科”的新核心搭檔，為這家總資產(chǎn)已突破2.36萬億元的頭部城商行開啟下一個五年戰(zhàn)略周期奠定了關(guān)鍵人事基礎。

作為在杭州銀行工作超過二十年的“老兵”，張精科的晉升路徑帶有鮮明的內(nèi)部培養(yǎng)與專業(yè)深耕色彩。現(xiàn)年47歲的張精科擁有項目管理碩士學位，高級經(jīng)濟師職稱，其職業(yè)生涯橫跨科技金融、文創(chuàng)金融、資產(chǎn)管理等關(guān)鍵領域。他曾擔任杭州銀行科技支行副行長、文創(chuàng)支行行長，并掌舵過資產(chǎn)管理部及科技文創(chuàng)金融事業(yè)部，顯示出在商業(yè)銀行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型前沿領域的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗。

在出任行長之前，張精科已擔任該行黨委副書記、副行長，并曾兼任人力資源部總經(jīng)理，深度參與了全行管理與人才體系建設。截至公告披露日，張精科持有公司股份117,600股，顯示出其個人利益與公司發(fā)展的深度綁定。此次內(nèi)部擢升，被市場普遍解讀為杭州銀行意在保持既定戰(zhàn)略的穩(wěn)定性與執(zhí)行力的連貫性。

回顧此次高管變動的完整時間線，杭州銀行經(jīng)歷了平穩(wěn)而審慎的過渡期。2025年4月2日，杭州銀行公告原行長虞利明因個人原因辭任，董事會當天即審議通過由董事長宋劍斌代為履行行長職責。宋劍斌代履職期間，杭州銀行并未放慢發(fā)展步伐，反而在資本補充與業(yè)務拓展上動作頻頻：2025年7月，累計149.94億元“杭銀轉(zhuǎn)債”完成轉(zhuǎn)股，轉(zhuǎn)股數(shù)量達13.19億股，有效補充了核心一級資本；2025年末，全資子公司杭銀理財注冊資本由10億元增至30億元，資本實力躍上新臺階；2025年12月，王立雄被聘任為副行長，其副行長任職資格也于2026年2月獲得監(jiān)管核準，高管團隊同步充實。至2026年3月張精科正式獲批，杭州銀行新一屆經(jīng)營管理層完成了關(guān)鍵拼圖的拼接。

從張精科接手的“家底”來看，杭州銀行在2025年，其“二二五五”戰(zhàn)略收官之年交出了一份穩(wěn)健的成績單。業(yè)績快報顯示，2025年該行實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤190.30億元，同比增長12.05%，延續(xù)了雙位數(shù)的增長態(tài)勢。資產(chǎn)規(guī)模突破2.36萬億元，較上年末增長11.96%。

國信證券研報分析指出，凈利潤實現(xiàn)兩位數(shù)高增，主要得益于凈利息收入表現(xiàn)亮眼，全年同比增長12.8%，較前三季度增速提升2.9個百分點，一是規(guī)模維持高增，二是凈息差企穩(wěn)。與此同時，該行資產(chǎn)質(zhì)量繼續(xù)保持行業(yè)優(yōu)異水平：不良貸款率穩(wěn)定在0.76%，逾期率0.62%，撥備覆蓋率高達502.24%，風險抵補能力充足。在服務實體經(jīng)濟層面，制造業(yè)、科技、綠色貸款余額分別實現(xiàn)超過22%的增幅，零售客戶總資產(chǎn)（AUM）增長15.73%，杭銀理財規(guī)模突破6000億元。這些數(shù)據(jù)表明，在代履職期間，杭州銀行的戰(zhàn)略執(zhí)行并未空窗，反而在多個細分領域取得了實質(zhì)性突破。

截至2025年末，同處長三角的寧波銀行（002142.SZ）總資產(chǎn)已達3.63萬億元（2025年業(yè)績快報數(shù)據(jù)）；江蘇銀行（600919.SH）總資產(chǎn)近5萬億元（2025年三季報為4.93萬億元），南京銀行（601009.SH）總資產(chǎn)3.02萬億元（2025年業(yè)績快報數(shù)據(jù)）。在強敵環(huán)伺下，杭州銀行如何依托杭州作為科創(chuàng)高地的地緣優(yōu)勢，將其在科技文創(chuàng)金融領域的積累轉(zhuǎn)化為差異化競爭力，同樣是市場關(guān)注焦點。

2026年是杭州銀行成立三十周年，也是新一輪“三三六六”戰(zhàn)略的啟航之年。長江證券研報顯示，2021至2025年杭州銀行在“二二五五”戰(zhàn)略引領下，資產(chǎn)規(guī)模和利潤年化增速預計分別達到15.1%和22.1%，ROE提升3.9個百分點左右至15.2%。目前由宋劍斌董事長帶領的高管團隊，普遍為內(nèi)部培養(yǎng)晉升，戰(zhàn)略方向和治理機制清晰穩(wěn)定。本輪“三三六六”戰(zhàn)略在客群經(jīng)營、數(shù)智賦能、風險管理等方面提出更高要求，預計將繼續(xù)保持成長型銀行的底色。股權(quán)層面，近年來相關(guān)上市前股東的減持影響目前已經(jīng)完全出清，股東結(jié)構(gòu)達到上市以來較好狀態(tài)。

張精科的正式就任，意味著該行從頂層設計到執(zhí)行層面的權(quán)責鏈條已打通。這位從基層成長起來的“75后”行長，兼具業(yè)務一線嗅覺與管理視野，他的上任不僅是一次簡單的人事補位，更釋放出杭州銀行堅持內(nèi)生式增長、重用專業(yè)型干部的明確信號。在資本補充到位、資產(chǎn)質(zhì)量夯實、戰(zhàn)略框架清晰、股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的前提下，張精科需要證明的是：在規(guī)模已跨過2萬億門檻后，杭州銀行能否在營收增長與風險穩(wěn)健之間找到更優(yōu)的平衡點，并真正兌現(xiàn)其“中國價值領先銀行”的愿景。隨著核心高管塵埃落定，市場正拭目以待：這位從科技金融一線成長起來的行長，將如何帶領杭州銀行在“三三六六”新戰(zhàn)略周期中，書寫下一個五年的增長故事。

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胡群

金融市場研究院院長 主要關(guān)注銀行、消費金融領域市場動態(tài)。