設(shè)計院的工資有底線可言嗎？或者說在其他方面有底線嗎？人員管理？工作氛圍？

恐怕底線早已失守，工資只有更低沒有最低，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也不是設(shè)計院的底線，工作環(huán)境就更沒有底線可言，霸凌、X騷擾也隨處可見！

西安某國企設(shè)計院發(fā)低薪被吐槽！

近日，看到有陜西的網(wǎng)友發(fā)帖吐槽，西安的一家國企設(shè)計院工資徹底塌了；

去年12月初發(fā)了2945元的工資，今年1月份又發(fā)了1963元，而且這才發(fā)到2025年8月份；

根據(jù)網(wǎng)友所述，1963元是8月份工資的40%，也就是說，該院員工到手月薪大概在4900元；

這個工資在當(dāng)下的設(shè)計行業(yè)算是中規(guī)中矩了，只是一個月工資拆到兩個月發(fā)，而且還欠半年的工資和社保，屬實有點拉垮了！

所以，網(wǎng)友才會說：設(shè)計院的底線究竟在哪里？幸虧我跑了，讓人害怕；

在這個帖子下面，很多網(wǎng)友想知道是哪家院，但帖主并未言明，只是說中打頭；

其實不必糾結(jié)是哪個設(shè)計院，因為當(dāng)下很多設(shè)計院都是這副德性，就連國企設(shè)計院也不再是擔(dān)當(dāng)?shù)拇~；

國企以前是穩(wěn)定，現(xiàn)在是穩(wěn)定地不發(fā)工資，所以，該對國企、設(shè)計院祛魅了！

不止這一家設(shè)計院，很多設(shè)計院三五個月不發(fā)工資已經(jīng)很正常了；

而且，現(xiàn)在的設(shè)計師普遍都學(xué)聰明了，對于設(shè)計院畫的大餅已經(jīng)不吃了；

那種年初說大家辛苦付出，年底給大家發(fā)年終獎的話就是一種新型騙局；

因為到了年底，各種找員工的事，各種挑錯降低年終獎，月發(fā)低年終獎也低，導(dǎo)致大家怨聲載道；

可是看著未足額發(fā)放的薪酬和獎金，聽著領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)忽悠你，等到項目回款了就能全部發(fā)完；

于是一年又一年，每年都上當(dāng)，最后奉獻(xiàn)了青春燃燒了自己，落得一地雞毛！