2月25日，阜新市總工會組織部辦公室內(nèi)，打印機不停運轉(zhuǎn)，工作人員正將帶有彩色標注的《全市未建會規(guī)上企業(yè)名單》與《阜新市雛鷹瞪羚企業(yè)未建會名單》整理裝訂。表格中，78家規(guī)模以上企業(yè)、37家雛鷹瞪羚企業(yè)的所屬縣區(qū)、職工人數(shù)及今年9月底前的建會時間表清晰明了。

“春節(jié)假期剛過，我們就聯(lián)合市工信局、科技局完成了全域摸排，現(xiàn)在正按《方案》要求倒排工期，確保不漏一戶、不落一人?！笔锌偣嚓P(guān)負責(zé)人表示。

這場緊鑼密鼓的攻堅行動，源于市總工會1月28日召開的全市基層工會建設(shè)提升年工作部署會。會上，市總工會下發(fā)了《2026年度全市基層工會建設(shè)提升年工作方案》，以“夯實組織基礎(chǔ)、激發(fā)基層活力”為核心，錨定“工會組織增長率超2.2%、會員增長率超3%”的年度目標，拉開了基層工會建設(shè)“提質(zhì)增效”的序幕。阜新蒙古族自治縣、海州區(qū)、細河區(qū)總工會的經(jīng)驗分享，更讓參會者深受啟發(fā)，形成了“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

《方案》明確了“建會入會”與“優(yōu)會強會”兩條主線，構(gòu)建起全方位推進體系。在擴大組織覆蓋上，重點聚焦非公企業(yè)，提出實現(xiàn)100人以上企業(yè)建會全覆蓋，50人以上企業(yè)建會率達90%，開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）50人以上企業(yè)應(yīng)建盡建，并逐步向25人以上企業(yè)拓展。針對貨車司機、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者，市總工會創(chuàng)新“行業(yè)覆蓋+區(qū)域兜底”模式，聯(lián)合交通局等部門走訪物流園區(qū)、外賣站點，將通過“暖新禮包”發(fā)放、“流動暖新”活動等舉措持續(xù)擴大覆蓋面。

數(shù)字化賦能讓建會入會更便捷高效。市總工會整合“職工之家”APP、遼工服務(wù)平臺等新媒體資源，優(yōu)化簡化入會流程，職工只需掃碼填寫信息即可完成申請，實時查看審核進度，實現(xiàn)“一鍵入會、無縫轉(zhuǎn)會”?！耙郧坝X得入會手續(xù)繁瑣，現(xiàn)在手機上點幾下就辦完了，還能隨時了解工會福利，太方便了！”剛加入工會的外賣配送員劉凱感慨道。同時，一支專業(yè)化建會入會指導(dǎo)隊伍、高素質(zhì)的數(shù)智化信息管理隊伍和職業(yè)化工會社會工作者隊伍正在組建，為基層工會建設(shè)提供強有力的人才支撐。

規(guī)范運行與權(quán)益保障同步發(fā)力?！斗桨浮访鞔_要求健全民主管理制度，深入推進集體協(xié)商，讓職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充分保障。市總工會通過“月調(diào)度、信息報送”機制，對建會入會、民主管理等重點工作實行清單化落實，及時反饋工作進展，采取“加快組建一批、鞏固提升一批、提質(zhì)增效一批”的遞進式策略，確?；鶎庸嬲ㄆ饋?、轉(zhuǎn)起來、活起來。

“工會是職工的‘娘家人’，我們要讓每一位勞動者都能感受到組織的溫暖?！笔锌偣嚓P(guān)負責(zé)人表示，阜新市總工會將持續(xù)加強與市委社會工作部等部門的協(xié)同聯(lián)動，聚焦重點群體、破解建會瓶頸，為阜新轉(zhuǎn)型振興凝聚磅礴的職工力量。（工人日報客戶端記者 劉旭 通訊員 任爽）

來源：工人日報客戶端