時(shí)常有人說，社會現(xiàn)在最底層的牛馬，就是民營企業(yè)的老板。

他們頂著老板的光環(huán)，卻要干最苦、最多的活，手下幾十號人等著發(fā)工資，自己最后到手的收入，可能還不如一個(gè)大廠高管。

不可否認(rèn)，很長一段時(shí)間里，民營企業(yè)的老板都沒有破產(chǎn)兜底的制度，好不容易接個(gè)單，最后可能連回款都成問題，若是想要融資，不僅渠道比國央企窄很多，門檻也很高。

這不是幫他們說話，而是很多民營企業(yè)的老板們，血液真的快被抽干了。

蘭州，亦也如此。近兩年，很多民營企業(yè)都面臨著資金鏈快斷裂、垂死掙扎的現(xiàn)狀，畢竟，大多數(shù)企業(yè)的初始資本，超過90%都來自企業(yè)所有者自身。

更殘忍的是，不同于國企吃不上飯，政府會想辦法幫助渡難關(guān)的情況，蘭州民企吃不上飯，也只能靠自己解決。

可實(shí)際上，民營企業(yè)才是支撐經(jīng)濟(jì)的半壁江山，更是經(jīng)濟(jì)的毛細(xì)血管。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，民營企業(yè)所貢獻(xiàn)的GDP比重超全國60%以上，稅收收入可達(dá)50%，最重要的是，它們的存在，提供了80%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位！

截至目前，蘭州市民營企業(yè)和個(gè)體工商戶占全市經(jīng)營主體總量的90%以上，貢獻(xiàn)了超30%以上的地區(qū)生產(chǎn)總值，其重要性，由此可見一斑。

毫不夸張地說，民營企業(yè)就是經(jīng)濟(jì)的壓艙石。而接下來，蘭州想要謀求城市發(fā)展，那么，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與壯大，自然也是一條必由之路。

慶幸的是，蘭州早就意識到了它的重要性，并加碼采取措施激活。尤其邁入2026年，其政策支持的力度之猛，也可以說是史無前例！

1月30日，蘭州市發(fā)改委發(fā)布了一則于公開征求《蘭州市促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展方案》公平競爭影響意見的公告。

日前，相關(guān)方案也已獲市政府常務(wù)會議審議通過，不僅推出八大類28項(xiàng)任務(wù)，還有25條硬核舉措，旨在破解蘭州民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展難題。

雖說過審的內(nèi)容，可能與意見稿有所出入，但大方向必然是一致的，且內(nèi)容一定更多、更詳細(xì)！這一次，蘭州確實(shí)實(shí)打?qū)嵉哪贸隽苏娼鸢足y與誠意。

提取意見稿的部分重要內(nèi)容，有很多重磅政策值得關(guān)注。

其核心內(nèi)容，可粗略地分為三大類：發(fā)放高額就業(yè)及人才補(bǔ)貼；針對不同產(chǎn)業(yè)方向，進(jìn)行盤活與支持；大力為民營企業(yè)減負(fù)……

這當(dāng)中，最值得一提的，就是就業(yè)及人才補(bǔ)貼的政策。畢竟，民營企業(yè)是蘭州就業(yè)的最大市場吸納者，也只有積極支持它們的發(fā)展，才能讓其充分發(fā)揮在就業(yè)市場中的主力軍作用。

過去，很多人才不愿意到蘭州民營企業(yè)工作，也難以長期留下來，大部分原因就是他們認(rèn)為，民營企業(yè)的穩(wěn)定性，以及福利待遇都不足，與國央企相比依舊有差距。

那這一次，就專攻這類痛點(diǎn)。政策提出，接下來，蘭州要積極鼓勵(lì)民營企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，對符合條件且吸納30人以上的企業(yè)，給予30萬元獎(jiǎng)勵(lì)，50人以上的給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)，100人以上則給予100萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

如此一來，蘭州民營企業(yè)就能獲得一定的金額支持，只要企業(yè)后期運(yùn)營穩(wěn)定，那這部分獎(jiǎng)勵(lì)資金，也有一定概率能讓蘭州就業(yè)者享受到。

誠然，在就業(yè)方面，政策還提出，要深入實(shí)施“金城萃英計(jì)劃”和“大學(xué)生留蘭倍增計(jì)劃”。

針對民營企業(yè)引進(jìn)“兩院”院士設(shè)立工作站并實(shí)質(zhì)性運(yùn)行的，每年可補(bǔ)貼50萬元運(yùn)行經(jīng)費(fèi)；對先進(jìn)制造業(yè)民營企業(yè)全職引進(jìn)的全日制理工類博、碩士，在蘭連續(xù)繳滿社保6個(gè)月的，可享每月2000元、1500元補(bǔ)貼。

尤其是在購房補(bǔ)貼上，更是拿出了足夠的誠意，只為真正將更多人才，留在蘭州！

針對新來蘭民營企業(yè)的全日制博士、“雙一流”碩士買首套房的群體，可申領(lǐng)30萬元、10萬元房票補(bǔ)貼，解決安居之憂。

而日前發(fā)布的《關(guān)于支持大學(xué)生群體留蘭購買新建商品住房若干措施》中也提到，凡是取得大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(不含成人教育)、畢業(yè)3年內(nèi)的大學(xué)生(含在校生)，就可申請購房補(bǔ)貼及消費(fèi)券。

2026年上半年，蘭州將發(fā)放共計(jì)5000萬元的購房補(bǔ)貼，消費(fèi)券額度共計(jì)500萬元。

且只要在主城四區(qū)購買首套新建商品住房的(含類住宅公寓)，購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)達(dá)300元/㎡，每套最高不超過3萬元。

而在高坪地區(qū)(包括青白石片區(qū)、彭家坪片區(qū)、福源新城片區(qū)及九州片區(qū))購買首套新建商品住房的(含類住宅公寓)，每套還將再發(fā)放消費(fèi)券5000元。

與此同時(shí)，連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月并購買新建商住房的大學(xué)生群體，住房公積金可貸額度，也提高至70萬元(已婚家庭為90萬元)。

此外，針對蘭州民營企業(yè)受傳統(tǒng)行業(yè)束縛，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)局限且創(chuàng)新能力不足的問題，政策也指明了發(fā)展發(fā)展，并給予了支持……

只要是參加未來產(chǎn)業(yè)研發(fā)，包括依托蘭州高校、科研院所的科創(chuàng)資源科創(chuàng)資源，參與氫能、量子信息、生物制造等的符合條件的民營企業(yè)，最高可獲10萬元扶持。

參與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，包括針對蘭州石油化工、裝備制造、有色冶金等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的民營企業(yè)，最高可獲獎(jiǎng)勵(lì)不超過300萬元/戶；參加包括“西部大開發(fā)”、“一帶一路”國家重大戰(zhàn)略的民營企業(yè)，最高將給予500萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

而對納入生態(tài)且開展“文旅+百業(yè)”聯(lián)動(dòng)促銷的民營企業(yè)，則按其消費(fèi)券發(fā)放總額給予激勵(lì)，對成功打造特色文旅消費(fèi)場景的企業(yè)，給予最高不超過30萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

最后，減輕民營企業(yè)負(fù)擔(dān)，也是政策中相當(dāng)重要的一環(huán)。

畢竟，很長一段時(shí)間里，蘭州民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，都在項(xiàng)目投資、生產(chǎn)和運(yùn)營的各個(gè)方面，面臨著手續(xù)雜、障礙多、門檻高、效率低等現(xiàn)象。

而此次政策，不僅加大了民營市場主體稅費(fèi)支持力度，還對增值稅小規(guī)模的企業(yè)納稅人減免增值稅，并全面釋放稅收政策紅利，提出個(gè)體工商戶個(gè)稅可減半。

此外，政策還持續(xù)增加對了蘭州民營企業(yè)的信貸有效供給，鼓勵(lì)各大銀行等機(jī)構(gòu)開發(fā)專屬金融產(chǎn)品，民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)貸單戶最高授信額度可達(dá)1000萬元，專精特新、科技型等優(yōu)質(zhì)民營中小企業(yè)，則提升至2000萬元，民營商貿(mào)企業(yè)補(bǔ)助資金可達(dá)3000萬元。

最值得一提的是，對于蘭州民營企業(yè)面臨的拖欠賬款的問題，蘭州也將實(shí)行100%化解，完成2026年的清欠目標(biāo)任務(wù)。

另外，還有幾則好消息。此前，蘭州發(fā)布的十五五規(guī)劃中明確提到，要讓城市經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力再上新臺階，并充分激發(fā)各類經(jīng)營主體活力。而前陣召開的強(qiáng)省會大會上，也重點(diǎn)提及了產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才吸納的方向。

早在去年年中，蘭州市還召開“市委書記傾聽委員之聲”民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展專題協(xié)商座談會，各大領(lǐng)導(dǎo)共謀民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展良策。

所有利好都指向一個(gè)方向：想要強(qiáng)產(chǎn)業(yè)，招人才，民營企業(yè)就是必不可少的推手。

可以說，從“核彈級”政策的密集出臺，到“十五五”規(guī)劃的戰(zhàn)略布局，再到強(qiáng)省會行動(dòng)的深入推進(jìn)，蘭州正在向民營企業(yè)，釋放出前所未有的發(fā)展信號。

只不過，蘭州民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍面臨挑戰(zhàn)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的“陣痛期”、觀念轉(zhuǎn)變的“持久戰(zhàn)”，都是需要跨越的難關(guān)。

但我們有足夠的理由相信，蘭州民營企業(yè)的春天，已經(jīng)來了！