經(jīng)常有一些提問(wèn)，描述比較感性化，讓人莫名所以，一下子不知從何說(shuō)起。比如有人說(shuō)“我感覺(jué)上升空間有限，請(qǐng)問(wèn)怎么辦？”“我覺(jué)得我心態(tài)不好，請(qǐng)問(wèn)如何調(diào)節(jié)？”“我不想找對(duì)象，但是也知道該考慮婚姻大事了，我該怎么辦？”......

今天就是另一個(gè)：自感目前工作狀態(tài)好像是溫水煮青蛙，該怎么辦？

但是，這個(gè)問(wèn)題還比較常見(jiàn)，所以本文專門(mén)解答下。工作狀態(tài)是溫水煮青蛙，這個(gè)說(shuō)法起源于那個(gè)寓言故事，用來(lái)比喻在職場(chǎng)中逐漸失去了警覺(jué)性和動(dòng)力。

其實(shí)是一個(gè)實(shí)驗(yàn)：將一只青蛙放入沸水中，它會(huì)立即跳出來(lái)逃生；但如果將青蛙放入冷水中慢慢加熱，它會(huì)因?yàn)椴煊X(jué)不到水溫慢慢上升的危險(xiǎn)而最終被煮熟。

在職場(chǎng)中，這個(gè)比喻用來(lái)形容那些在熟悉的工作環(huán)境中，日復(fù)一日地重復(fù)工作并逐漸失去了危機(jī)感的人，他們對(duì)“壓力”已經(jīng)麻木，動(dòng)力似乎總是不夠。

但是也要看具體個(gè)人所處的環(huán)境，看個(gè)人的事業(yè)心、抱負(fù)、家庭條件和經(jīng)濟(jì)情況。

如果你家庭富裕，也早就結(jié)婚生子有了家庭，沒(méi)有多少負(fù)債，內(nèi)部加薪晉級(jí)以及外部跳槽的訴求都沒(méi)有動(dòng)力，那不如待下去為好，溫水煮青蛙又何妨？

如果你不遠(yuǎn)千里來(lái)到大城市就是為了賺高工資，你甚至是家里的老大，也是全家學(xué)歷最高的人，你跑到上海的一家國(guó)企哪怕事業(yè)單位拿著幾千塊的月薪，你貪圖穩(wěn)定，這種溫水就會(huì)將你這只青蛙煮死了。一旦需要你自己買(mǎi)房、買(mǎi)車、成家立業(yè)或者父母家人需要幫助時(shí)，你束手無(wú)策。你只是個(gè)過(guò)河的泥菩薩，所以就不能一直溫水煮青蛙了，得早點(diǎn)從安逸中跳出來(lái)。

其實(shí)有些人剛畢業(yè)不久，就進(jìn)了相對(duì)穩(wěn)定的單位里，工作佛系，不追求加薪晉級(jí)，工作表現(xiàn)較為消極，類似躺平狀態(tài)，“躺平”就是“溫水煮青蛙”的簡(jiǎn)潔描述。也沒(méi)什么問(wèn)題，確實(shí)不是人人都想著去積極表現(xiàn)的，有些人忙得不得了，牛馬一樣地拼命工作，也沒(méi)得到多少好處，還不斷被批評(píng)，反而不如沒(méi)啥工作業(yè)績(jī)平時(shí)比較佛系的員工。

因此，溫水煮青蛙也有其時(shí)代意義，目前更大程度上是個(gè)中性詞，盡管過(guò)去多年一直是個(gè)貶義詞。我們來(lái)看下今天的群友，他是在什么溫水里的一只青蛙，該不該跳出來(lái)，還是就此躺平下去也不錯(cuò)。

“女，31歲，本科畢業(yè)8年，上海在職碩士在讀?！?/p>

23歲本科畢業(yè)，在30歲的時(shí)候開(kāi)始學(xué)歷提升，選擇了上海的碩士聯(lián)考，目前是在職碩士還有2年畢業(yè)。蠻好，這是我說(shuō)的職業(yè)經(jīng)理人道路，很多群友如此，你的在職碩士大概率是MBA。這個(gè)學(xué)歷，是為了此后加薪晉級(jí)和跳槽以及挑戰(zhàn)更高的工資做準(zhǔn)備。

“之前履歷5年外貿(mào)出口，3年外資內(nèi)貿(mào)進(jìn)口(偏項(xiàng)目型產(chǎn)品），主管職位。”

你至今的工作經(jīng)驗(yàn)分成兩部分：前面5年是做外貿(mào)，內(nèi)資企業(yè)；最近3年是在一家外企，做內(nèi)貿(mào)，你類似客戶主管。整體來(lái)說(shuō)，你的工作經(jīng)驗(yàn)主要是銷售，現(xiàn)在內(nèi)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)兼?zhèn)淞恕?/p>

至于職位抬頭，你之前應(yīng)該是外貿(mào)經(jīng)理，現(xiàn)在是內(nèi)銷主管，只是你在這兩家都是大頭兵，手下不帶人。一看就看出來(lái)了，盡管你沒(méi)說(shuō)。

“今天收到外資公司負(fù)責(zé)人的私下里溝通信息，說(shuō)是不解散、不裁員，總公司考慮我們轉(zhuǎn)崗為公司其他占股的外省市合資公司，但被否了，”

這里是說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)告訴你，外方母公司本來(lái)準(zhǔn)備將上海分公司的人，都轉(zhuǎn)移合同到其他兄弟省市的子公司名下，比如江蘇省分公司，那么你們整個(gè)上海分公司是要關(guān)門(mén)嗎？

上海員工很多在上海有家有口，不是想轉(zhuǎn)外地合同就轉(zhuǎn)的。勞動(dòng)合同上的企業(yè)主體一旦變動(dòng)，則需要給與老員工適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，無(wú)論員工答不答應(yīng)轉(zhuǎn)外地合同。

但這個(gè)轉(zhuǎn)合同的方案，據(jù)說(shuō)被上面否決了。公司負(fù)責(zé)人跟你關(guān)系好，所以私下里只告訴了你一個(gè)人？這就是告訴了你一個(gè)寂寞，沒(méi)影子的事情告訴你，又沒(méi)影子地否決了他跟你說(shuō)的話。你的領(lǐng)導(dǎo)在你面前演戲，你看不出來(lái)嗎？

上海負(fù)責(zé)人很可能是在擾亂你的軍心，讓你感覺(jué)到目前公司不穩(wěn)定，引導(dǎo)你跳槽。他大概跟上海的每個(gè)員工都私下里如此說(shuō)過(guò)，他在各個(gè)擊破，等著第一輪有人找到工作就主動(dòng)離職，從而達(dá)成他減員的目的罷了。他這一招叫敲山震虎。你看上去是被他忽悠了。

“目前意思就是溫水煮青蛙狀態(tài)，并且接下來(lái)一年都會(huì)繼續(xù)溫水煮青蛙，負(fù)責(zé)人私下里和我關(guān)系不錯(cuò)，提醒我如果想要個(gè)人職業(yè)有更好的發(fā)展可以提早做準(zhǔn)備，但想煮青蛙也可以留下來(lái)?！?/p>

領(lǐng)導(dǎo)跟你說(shuō)的溫水煮青蛙，是什么意思呢？直接點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就是待著也沒(méi)有加薪晉級(jí)的機(jī)會(huì)，想努力也沒(méi)有業(yè)務(wù)，如果你有好的外部工作機(jī)會(huì)，就早點(diǎn)找工作走人。領(lǐng)導(dǎo)這還是引導(dǎo)你和部分員工走人，公司好賴掉或者說(shuō)不需要支付裁員補(bǔ)償金給你們。

你的領(lǐng)導(dǎo)為何如此為總公司省錢(qián)呢？顯然不是，他是在引導(dǎo)你主動(dòng)離職，可能是要空出你的人頭，他好安排自己的親友進(jìn)來(lái)。也或者有可能，他讓你的工資照發(fā)，但你人已經(jīng)走了，所以他會(huì)想個(gè)辦法吃你的空餉。

我們?cè)囅胂铝硪粋€(gè)極端，溫水繼續(xù)煮著你這只青蛙，一直到水沸了，也就是公司各種組織結(jié)構(gòu)變動(dòng)，甚至取消了上海分公司，那也是要給你合法的N個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。因此你可以繼續(xù)待著，直到賠償金到手。

當(dāng)然，如果你不是上海本地人，你來(lái)上海是為了賺高工資的，則你現(xiàn)在就可以找工作了，找到更好的工作后，你跟這個(gè)私交甚好的女領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)下辭退賠償金。反正是老外的錢(qián)，拿了比如N+3或者2N，大致6個(gè)月工資的補(bǔ)償金后，大不了你分個(gè)20%甚至50%給領(lǐng)導(dǎo)唄。不拿白不拿。

“這家公司好處就是沒(méi)有啥KPI，時(shí)間自由，工資穩(wěn)定?！?/p>

沒(méi)有啥KPI確實(shí)你很開(kāi)心，因?yàn)檫^(guò)去5年外貿(mào)員工作時(shí)肯定有KPI，你當(dāng)時(shí)的工資結(jié)構(gòu)就是基本工資兩三千+提成，沒(méi)業(yè)績(jī)你就餓肚子了。

現(xiàn)在的工作時(shí)間自由，說(shuō)明你們是小公司，不需要打卡，也沒(méi)有攝像考勤裝置，平時(shí)上班來(lái)去還是蠻自如的。

但你說(shuō)工作穩(wěn)定，這明顯就是你扯淡了，整個(gè)上海分公司都在討論要被總部關(guān)閉了，你還說(shuō)它穩(wěn)定。我看你這碩士的智商低得很穩(wěn)定。你別讓人聯(lián)想到，在讀的在職碩士，確實(shí)比統(tǒng)招碩士要來(lái)得水啊！

“現(xiàn)在有一些職業(yè)困惑：

1. 鑒于上述情況，我今年要考慮跳槽嗎？”

要不要跳槽，得看下自己的工資是否符合市場(chǎng)價(jià)。如果低了不少，則需要跳；如果高出不少，則暫時(shí)沒(méi)必要?jiǎng)?，除非找到更好的，并屆時(shí)申請(qǐng)下辭退賠償金。

你不是要“考慮”跳槽，而是要看你是否有跳槽機(jī)會(huì)，再去考慮跳不跳。你這碩士真水，邏輯順序都顛倒了。

也看你是否上海本地人，本地人不急著跳槽，沒(méi)有房租壓力，也不是急著要賺高工資。當(dāng)然你大概率不是上海本地人，我有幾十個(gè)上海本地的職場(chǎng)徒弟，他們不但跳槽不是太積極，提升學(xué)歷也很佛系，說(shuō)趕到30歲還去參加聯(lián)考并讀個(gè)在職碩士的，確實(shí)不多。

所以，給你的綜合建議是，現(xiàn)在就可以找工作了，嘗試跳槽。先要看你能拿到幾個(gè)Offer，再去考慮值不值得跳槽。不是你“考慮”了一下，你就能跳槽的，你是誰(shuí)？皇帝的女兒?jiǎn)幔?/p>

“2.之前內(nèi)外貿(mào)的經(jīng)驗(yàn)，感覺(jué)都是和銷售相關(guān)，但接下來(lái)不想繼續(xù)從事相關(guān)工作，還有別的可以海投的崗位嗎？”

這當(dāng)然，你這個(gè)做過(guò)銷售經(jīng)理和內(nèi)銷主管的人，還是個(gè)在職碩士，你不知道還有哪些崗位可以投遞嗎？跟你接觸最多的是物流、跟單、客服、質(zhì)量尤其SQE和CQE、供應(yīng)商管理、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等，都可以投遞。

“3.目前一周海投了3000多份行業(yè)相關(guān)的簡(jiǎn)歷，幾乎沒(méi)收到HR電話，是不是我的方法有問(wèn)題？”

正常在職跳槽，大概是先每天投遞100份，拿到第一個(gè)入職意向后再翻倍到200份/天的投遞量。你現(xiàn)在是7天就投遞了3000多份，平均一天接近500份了，多了5倍。過(guò)猶不及，你先將投遞量降低到200份/天以下。

此外，同城跳槽一般需要3-4個(gè)月的周期，你這才7天，完全看不出來(lái)簡(jiǎn)歷投遞的效果。大致需要在三周之后，才會(huì)稍有面試電話。前面20天幾乎沒(méi)有電話，因?yàn)楹?jiǎn)歷投遞也有反應(yīng)期。

如下120天的跳槽標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間軸，你看一下。

“4. 有一些之前老同事公司創(chuàng)業(yè)2年，邀請(qǐng)我過(guò)去負(fù)責(zé)外貿(mào)部門(mén)，年薪和現(xiàn)在差不多，感覺(jué)創(chuàng)業(yè)公司不是很穩(wěn)定，不知道要不要去還是說(shuō)先等等海投的反饋？”

之前的老同事，就是上家外貿(mào)公司的幾個(gè)同事，在2年前他們一起離職后合伙創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)做外貿(mào)公司，他們現(xiàn)在想拉你入伙，大概率需要你投資入股，繼續(xù)做外貿(mào)經(jīng)理。那當(dāng)然不能去，還不如你上家，好歹算中型外貿(mào)公司。

這是剛創(chuàng)業(yè)2年的外貿(mào)小公司，你去你就傻掉了，不但失去了目前外企的固定薪資的工作，而且沒(méi)有拿到3-6個(gè)月的辭退補(bǔ)償金，還入職后降薪到了底薪小幾千塊+提成。小公司外貿(mào)公司老板答應(yīng)你的提成，你能相信不？

我記得你，你上家就是在一家中型外貿(mào)公司，老板拖著你的提成一直不給你，你這才跳槽的。

你接下來(lái)的計(jì)劃，當(dāng)然是在目前公司繼續(xù)待一待，別聽(tīng)你的領(lǐng)導(dǎo)忽悠，說(shuō)什么“溫水煮青蛙”。要說(shuō)溫水煮青蛙，那她也是更大的青蛙，她怎么不先走呢？

同時(shí)你繼續(xù)投簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備在職跳槽。一旦有了更好的Offer，就主動(dòng)申請(qǐng)裁員名額，拿了賠償金再去新公司報(bào)到。

假設(shè)一直沒(méi)找到合適的，那就繼續(xù)待著，繼續(xù)找。同事合伙做的創(chuàng)業(yè)公司，你當(dāng)然不要去，也不要考慮。

祝你找到更好的工作！也加快提高勢(shì)商、情商甚至智商，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么“溫水煮青蛙”，就讓她說(shuō)去，你執(zhí)行你的計(jì)劃即可。