合肥用實踐證明，堅持投資于物和投資于人緊密結合，推動人才與創(chuàng)新要素加速集聚，以“養(yǎng)人之城”培育科技創(chuàng)新策源地與產(chǎn)業(yè)躍升新高地，實現(xiàn)人口增長、人才涌入、產(chǎn)業(yè)騰飛的同頻共振

　　文 |《瞭望》新聞周刊記者 劉菁 張紫赟 吳慧珺 屈彥

　　合肥，一座享有“養(yǎng)人”之城美譽的城市。對人才的誠意與溫度，讓這里成為萬千人才心向往之的棲居之地和創(chuàng)業(yè)熱土。

　　數(shù)據(jù)是最有力的佐證。近三年年均35萬名大學生來合肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)，常住人口累計凈增長超50萬人，2024年常住人口突破1000萬人。近五年合肥國家高新技術企業(yè)從2000余家增至1萬家，國家科技型中小企業(yè)從3000家躍升至1.6萬家，專精特新“小巨人”企業(yè)從19家增至312家……“十四五”以來，合肥市地區(qū)生產(chǎn)總值連跨四個千億元臺階，達1.42萬億元，規(guī)上工業(yè)增加值年均增長13.6%，增速領跑“萬億GDP城市”。

　　合肥用實踐證明，堅持投資于物和投資于人緊密結合，推動人才與創(chuàng)新要素加速集聚，以“養(yǎng)人之城”培育科技創(chuàng)新策源地與產(chǎn)業(yè)躍升新高地，實現(xiàn)人口增長、人才涌入、產(chǎn)業(yè)騰飛的同頻共振。

專家組對“夸父”低雜波電流驅動系統(tǒng)進行驗收（2025 年 6 月 18 日攝） 周牧攝 / 本刊

　　一所大學與一座城的攜手并進

　　校城故事——

　　1970年，小小的合肥城張開雙臂迎接南遷的中國科學技術大學，騰出最好的地方做校址，節(jié)衣縮食幫助學校師生順利安家落戶，并承諾“市政府可以停電，但科大不能停電”。

　　這種下了一座城市的創(chuàng)新種子，孕育出一座城市的創(chuàng)新基因。半個多世紀以來，合肥傾盡資源保障學校發(fā)展，不干預辦學自主、不束縛學術探索。中科大在合肥分布有六個校區(qū)，生根開花、綿延鋪展，成為合肥發(fā)展最堅實的人才底座。

　　同心同向、攜手并進，合肥與中科大共同迎來厚積薄發(fā)、全面突破的躍升期。根據(jù)自然指數(shù)排名，中科大在全球排名第二。合肥則躍升為中國“萬億GDP城市”第18位。

　　數(shù)讀“養(yǎng)人”——

　　中科大本科畢業(yè)生中院士產(chǎn)出率約千分之一，被譽為“千生一院士”；每年有三成畢業(yè)生留在合肥創(chuàng)業(yè)就業(yè)。2025年底安徽省新增5位院士均來自中科大。

　　科大系企業(yè)目前占據(jù)合肥科創(chuàng)板上市企業(yè)超30%，占合肥獨角獸企業(yè)超40%。以中科大全球校友資源為紐帶共建的“科大硅谷”，成為合肥引才“第一平臺”，三年多來入駐科技型企業(yè)超2800家，引才超8萬人。

　　合肥養(yǎng)料——

　　這座城市對大學的深情，寫在傾其所有的托舉里。在資源保障上，為高校建設優(yōu)先劃撥核心地塊；在平臺共建上，舉城之力建設、規(guī)劃13個大科學裝置。職務科技成果賦權改革從中科大開始試點，逐步推廣至全省，讓科研人員敢轉化、能獲利，累計完成職務科技成果賦權2153項，成果估值約9.08億元，成立或參股企業(yè)148家?！凹夹g經(jīng)理人”“科技創(chuàng)新成果轉化交易會”等一系列新機制新平臺，讓高校師生的科技成果有了專業(yè)化的快速轉化通道。

　　記者述評——

　　在中科大南遷至合肥的第12年，合肥被確定為全國四大科教基地之一，之后相繼被確定為全國首家“國家科技創(chuàng)新型試點市”，全國第二個綜合性國家科學中心，科創(chuàng)成為城市鮮明氣質。

　　以這所大學為代表，一批高?？蒲袡C構讓合肥產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能強勁，攜手走出“原始創(chuàng)新-成果轉化-產(chǎn)業(yè)集聚”的科技創(chuàng)新引領產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新之路。

　　城市滋養(yǎng)大學，大學托舉城市。合肥的“合”，是合力報國。

　　一位企業(yè)家與一座城的共榮共生

　　人城故事——

　　新春伊始，合肥新站高新區(qū)，合肥國顯8.6代AMOLED生產(chǎn)線項目施工進度已達70%，正朝著2027年量產(chǎn)出貨的目標推進。這個由維信諾與合肥國資共同投資550億元的項目，承載著中國顯示產(chǎn)業(yè)技術突圍的重任。

　　維信諾董事長張德強感慨：“選擇合肥，是我創(chuàng)業(yè)路上最正確的決定?！被赝麃淼胶戏蔬@6年，他最深切的體會是這座城“濕潤的耐心”。柔性AMOLED產(chǎn)線的良率提升需要時間沉淀，而合肥始終保持耐心：“市領導和相關部門調研中問得最多的是‘還需要什么支持’，而不是‘什么時候能達產(chǎn)’?！?/p>

　　這份對產(chǎn)業(yè)規(guī)律的尊重，讓企業(yè)放心投入。合肥與企業(yè)建立密切的“合伙人”關系，從不簡單招商，而是共同梳理產(chǎn)業(yè)鏈圖譜。目前，維信諾已攜手合肥帶動約30家配套企業(yè)落戶，形成了顯示產(chǎn)業(yè)全鏈條生態(tài)。

　　數(shù)讀“養(yǎng)人”——

　　無數(shù)個“張德強”的故事，沉淀出合肥工業(yè)經(jīng)濟的硬核成績單。五年來，合肥規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值1.4萬億元，規(guī)上工業(yè)增加值增速從2020年的8.3%躍升至2025年的17.6%，增速位居萬億城市首位；戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)比重達60.3%，較五年前提升5個百分點。

　　其中，新能源汽車產(chǎn)量位居全國城市首位，新型顯示產(chǎn)業(yè)綜合排名全國第1，智能家電“四大件”產(chǎn)量連續(xù)16年位居全國第1，儲能系統(tǒng)、光伏逆變器、顯示驅動芯片市場占有率位居全球前列，量子科技、聚變能源等未來產(chǎn)業(yè)搶占先機。

　　合肥養(yǎng)料——

　　讓企業(yè)家靜心做事，助企業(yè)家安心投資。這份口碑，源自合肥一整套制度支撐：

　　創(chuàng)新體系上，堅持企業(yè)主體地位，打通“基礎研究—技術開發(fā)—中試量產(chǎn)—產(chǎn)業(yè)落地”全鏈條，推動“政產(chǎn)學研金服用”融合貫通，加速“四鏈融合”。

　　產(chǎn)業(yè)投資上，秉持“投早投小投硬科技”理念，以國資引領陪伴企業(yè)全周期成長，培育出京東方、長鑫存儲等行業(yè)龍頭，逐步壯大新型顯示、集成電路、新能源汽車等重點產(chǎn)業(yè)集群。

　　營商環(huán)境上，深化“一鏈一策”精準服務，以“創(chuàng)投城市計劃”“人才碼”等舉措提升政務效能，搭建“創(chuàng)享合肥”平臺破解要素保障難題，讓企業(yè)家安心創(chuàng)業(yè)。

　　記者述評——

　　合肥養(yǎng)“企”不追求立即摘果子，而是以耐心和真誠，甘當種樹人；不只盯著大樹，更培育整片森林。

　　從京東方到維信諾、蔚來，從長鑫存儲到科大訊飛、陽光電源，這座城市獨特的“合伙人”邏輯，托舉、滋養(yǎng)、守護、陪跑一批又一批企業(yè)家。不是單方面給予，而是雙向奔赴；不是短期利益博弈，而是長期彼此成就。

　　張德強說：“這里沒有浮躁的喧囂，只有踏實做事的土壤。有世界級的平臺，也有從容的生活。這座城市會陪你一起成長。”

　　城養(yǎng)企，企興城。合肥的“合”，是合作共贏。

　　一群科學家與一座城的相映生輝

　　人城故事——

　　2009年6月，39歲的王俊峰從哈佛大學歸國，踏上草木蔥蘢的合肥“科學島”——中國科學院合肥物質科學研究院。時任中國科學院強磁場科學中心主任的匡光力向他描繪穩(wěn)態(tài)強磁場大科學裝置的藍圖。

　　王俊峰登島產(chǎn)生連鎖效應。2012年起，哈佛醫(yī)學院的劉青松、張欣等相繼應邀“上島”，聚成聞名全國的合肥“哈佛八劍客”。

　　大科學裝置，是科學家與這座城的緣起。合肥用十余年時間，將一座科學島的“單點磁場”，拓展為覆蓋全城的大科學裝置等實驗設施“平臺矩陣”，建成、在建和預研大科學裝置13個，不僅集聚度全國領先，多個裝置技術領先且面向全球開放。合肥綜合性國家科學中心能級持續(xù)增強，國家實驗室“總平臺、總鏈長”地位再夯實，“量子信息、聚變能源、深空探測”三大科創(chuàng)引領高地拔節(jié)起勢。

　　平臺筑基，重大原創(chuàng)成果接踵問世：量子計算優(yōu)越性領跑全球，“東方超環(huán)”創(chuàng)造“億度千秒”世界紀錄，“天都”雙星實現(xiàn)繞月編隊飛行。

　　數(shù)讀“養(yǎng)人”——

　　真金白銀，投出久久為功的定力；森林效應，長成萬木爭春的生機。

　　近五年，合肥財政科技投入超千億元，全社會研發(fā)投入強度達4.11%，居省會城市第3位；每萬人口擁有有效發(fā)明專利97件，年均增長19%，位列全球科研城市第12位、科技集群第39位。

　　五年來，合肥市國家高新技術企業(yè)突破1萬戶；國家科技型中小企業(yè)從3000家增至1.6萬家；專精特新“小巨人”企業(yè)從19家增至312家。

　　合肥養(yǎng)料——

　　人才服務，重在情暖入微。合肥深諳，高能級平臺是吸引人才的強磁場，精細化服務則是留住人才的“定心丸”。

　　舍得投入。以“舍得”胸懷支持“值得”要事，對引進頂尖科學家及團隊建設新型研發(fā)機構最高給予1億元支持，投資于物和投資于人緊密結合，讓人才心無旁騖攻關科研。

　　貼心護航。實行專人“一對一”服務，解決安居、穩(wěn)崗、教育、醫(yī)療等后顧之憂；搭建人才沙龍等交流平臺，讓科學家“引得來、留得住、干得好”。

　　信任賦能。建立以信任為基礎的人才使用機制，賦予頂尖人才研究方向、平臺設置、人員聘用等方面自主權，讓科學家真正成為科研的主人。

　　記者述評——

　　所謂“養(yǎng)人之城”，是不問資歷深淺、不論領域寬窄，讓每一位頂尖人才都能在這座城市的創(chuàng)新強磁場中被點燃、被托舉。

　　2026年春晚合肥分會場，舞臺中央是科學家，埋頭鉆研的人站在聚光燈下。三位院士向世界表達期許：中國工程院院士萬元熙展望“核聚變的‘太陽’，必將點亮萬家燈火”；中國科學院院士潘建偉宣告，“量子的未來就在我們手中”；中國工程院院士吳偉仁寄語，“深空探索，永無止境，中國必將作出更大貢獻?！?/p>

　　人與城雙向奔赴，城與人共赴榮光。合肥的“合”，是志同道合。

　　一眾創(chuàng)業(yè)者與一座城的共同成長

　　人城故事——

　　走進合肥包河區(qū)中國視界產(chǎn)業(yè)園，零次方機器人公司內，具身智能機器人正在學習炒菜、疊衣，年輕研發(fā)員專注調試，未來感撲面而來。像創(chuàng)始人閔宇恒這樣從五湖四海奔赴而來的創(chuàng)業(yè)者，被親切稱為“科漂”。

　　清華大學“00后”畢業(yè)生閔宇恒帶領團隊在此創(chuàng)立零次方僅一年，已完成四輪數(shù)億元融資，訂單破億元，跑出行業(yè)少有的“合肥速度”。如今公司員工超130人，其中六七成是外地人。

　　合肥的真誠與溫度令這群年輕人感動：從注冊到政策對接，服務專班全程代辦；企業(yè)在機場、車站采集數(shù)據(jù)，政府部門快速協(xié)調。一年間，合肥智能機器人產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)增至170余家。

　　新技術、新項目與“芯屏汽合”等產(chǎn)業(yè)集群深度融合，催生低空經(jīng)濟、具身智能等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)增長點，不斷豐富合肥“喬木參天、灌木茁壯、苗木蔥郁”的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

　　數(shù)讀“養(yǎng)人”——

　　青年擇城而棲，人才集聚成勢。

　　一組數(shù)據(jù)印證合肥創(chuàng)業(yè)生態(tài)的蓬勃活力：近五年，日均凈增380家經(jīng)營主體、3家國家高新技術企業(yè)；人才結構持續(xù)優(yōu)化，近三年年均35萬名大學生來肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　以十年為尺度，合肥市35歲以下人口占比從約40%提升至近51%，高技能人才數(shù)量從23萬增至77萬，外來人口占比從約25%提升至40%。

　　合肥養(yǎng)料——

　　一眾敢想敢為的創(chuàng)業(yè)者，遇見一座敞開懷抱成就夢想的城市。這里有成熟的創(chuàng)業(yè)支撐體系，更有一支專業(yè)服務團隊。

　　合肥針對創(chuàng)業(yè)者缺場地、資金、經(jīng)驗等痛點，建成科漂驛站、眾創(chuàng)空間等載體，提供免費住宿、共享辦公等一站式服務；以風險補償、投早投小破解融資難題。同時，為解決“有技術缺場景”問題，打造“全域場景應用創(chuàng)新之城”，開放行政大樓作示范，將駱崗公園建成低空經(jīng)濟試驗場，推動新技術驗證迭代。

　　“這里提供的是覆蓋初創(chuàng)、成長、壯大的全周期陪跑，而不是‘一次性輸血’?！眲?chuàng)業(yè)者們如此評價合肥。

　　記者述評——

　　城市成就創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)者亦點亮城市。

　　創(chuàng)業(yè)者帶來的不只是項目，更是年輕心態(tài)、開放視野、敢闖勇氣，為科創(chuàng)之城增添青春活力，讓合肥成為更有朝氣銳氣的“未來之城”。

　　一座城市的競爭力，不是蓋了多少樓，而是承載了多少夢想。合肥的“合”，是合志同方。

　　一群外籍人士與一座城的美美與共

　　人城故事——

　　丙午馬年開工首日，位于安徽合肥的大眾智能電動汽車中心內，德國高管裴若寧在合肥與同事?lián)粽葡鄳c。五年前他只把這里當作工作站點，而今這座科創(chuàng)之城已成為他的新家園。

　　作為大眾安徽項目推進的核心參與者，他最直觀的感受是合肥的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢：新能源汽車全產(chǎn)業(yè)鏈高度集聚，整車制造與科研機構緊密聯(lián)動，加上政府務實高效的辦事效率，讓項目得以用“中國速度”落地。目前，大眾集團在合肥已投資超35億歐元，其中德國總部以外最大的研發(fā)中心集聚約3000名研發(fā)人員。

　　裴若寧感慨，合肥對國際人才最硬核的吸引力，是以產(chǎn)業(yè)聚人，以效率成事。

　　數(shù)讀“養(yǎng)人”——

　　從大眾安徽這一現(xiàn)象級項目落地生根，到瑞典奧托立夫安徽首廠正式開業(yè)、德國梅塞爾為顯示產(chǎn)業(yè)配套建廠……國際巨頭在肥布局，從“落子”走向“深耕”。2025年，合肥實際使用外資達101億元。

　　更值得關注的是結構之變。2025年，合肥新成立高技術產(chǎn)業(yè)外資企業(yè)105家，實際使用外資91.2億元、同比增長185.5%；同期進出口總額首破4500億元，對共建“一帶一路”國家、RCEP其他成員國進出口分別增長28.6%、35.1%。

　　合肥養(yǎng)料——

　　一城開放有溫度，四海歸心有刻度。

　　在合肥，裴若寧的故事并非孤例。不同國籍、領域的外籍人士，在這里找到了歸屬感。這份歸屬感，源自城市精心構建的全鏈條國際化服務體系，讓“異鄉(xiāng)人”成為“自己人”。

　　醫(yī)教有保障，5家國際化醫(yī)院開通國際商保直付，德國、加拿大外籍人員子女學校相繼建成招生或提質辦學，讓國際人才“子有好學、病有良醫(yī)”。

　　生活無顧慮。山姆超市開業(yè)，25家支付便利化網(wǎng)點投用，中英德三語《服務指南》讓衣食住行一冊通解。

　　社區(qū)更友好。13個國際化社區(qū)建成，咖啡節(jié)、啤酒節(jié)等活動常態(tài)化開展；新橋機場國際服務中心加快建設，駱崗公園“國際會客廳”功能持續(xù)提升。

　　從鄰里交流到文化交融，合肥國際“朋友圈”越拓越寬，國際友好城市達47個，《外國友人的合肥印象》等短視頻海外傳播量超千萬。

　　記者述評——

　　從科研攻堅到市井煙火，從創(chuàng)業(yè)逐夢到文化交融，越來越多外籍人士扎根合肥、反哺城市，在彼此成就中雙向賦能。

　　他們帶著前沿技術與全球視野，在聚變能源、人工智能等領域協(xié)同攻關；他們融入街巷市井，以跨文化交流搭建民心相通的橋梁，為合肥注入開放包容的氣質。

　　此心安處是吾鄉(xiāng)。合肥擁抱世界，世界回響合肥。合肥的“合”，是和合共生?！?/p>