自由人生。

作者/王露

報(bào)道/投資界PEdaily

AI造富驚人。

最新發(fā)布的《胡潤(rùn)全球富豪榜》中，Lucy Guo以90億元身家躋身榜單，成為全球90后白手起家女首富。

她的故事正是這一輪AI浪潮的縮影：10年前聯(lián)合創(chuàng)辦Scale AI，即便早已離職，但憑借手中瘋狂膨脹的股權(quán)，躋身全球前1%富豪之列。

把視線拉遠(yuǎn)，一幅更宏大的財(cái)富圖景正在展開(kāi)：越來(lái)越多的女性創(chuàng)業(yè)者在AI賽道強(qiáng)勢(shì)崛起，成為聚光燈下的新主角。而在光影之外，另一條通往財(cái)富自由的路徑也被打通。一批AI公司里年輕的工程師、研究員乃至實(shí)習(xí)生，在短短數(shù)年間完成了命運(yùn)躍遷。

31歲，全球最年輕女富豪

一位90后女生成長(zhǎng)往事徐徐展開(kāi)。

1994年，Lucy Guo出生于舊金山一個(gè)華裔家庭，父母是電子工程師。正如大部分中國(guó)式父母那樣，認(rèn)為好好學(xué)習(xí)才是正道，對(duì)她的教育非常嚴(yán)格。補(bǔ)習(xí)、競(jìng)賽、珠算練習(xí)，幾乎一樣不落。

她也早早展露出了極客天賦。十幾歲時(shí)自學(xué)編程，并在網(wǎng)上售賣(mài)虛擬物品，賺到了人生的第一筆錢(qián)。后來(lái)，她順利考入卡耐基梅隆大學(xué)攻讀計(jì)算機(jī)科學(xué)。但命運(yùn)很快給她打開(kāi)了另一扇門(mén)——獲得蒂爾獎(jiǎng)學(xué)金后，她做出一個(gè)大膽決定：退學(xué)創(chuàng)業(yè)。

2016年，她與Alexandr Wang共同創(chuàng)立人工智能公司Scale AI。這家公司后來(lái)成為AI基礎(chǔ)設(shè)施賽道最受矚目的獨(dú)角獸之一。

然而當(dāng)公司如火如荼之際，Lucy Guo卻選擇離開(kāi)。原因并不復(fù)雜。兩位創(chuàng)始人在公司發(fā)展方向上逐漸產(chǎn)生分歧：Alexandr Wang更看重銷(xiāo)售與客戶擴(kuò)張，希望快速做大商業(yè)規(guī)模；而Lucy Guo則認(rèn)為，公司應(yīng)把更多精力投入到產(chǎn)品與團(tuán)隊(duì)本身。分歧難以彌合，她最終退出了日常運(yùn)營(yíng)。

幸運(yùn)的是，她做對(duì)了一件至關(guān)重要的事情：寸步不讓地保住了自己約6%的股份。隨著后續(xù)融資稀釋?zhuān)@一比例低于5%。

直到2025年，Meta收購(gòu)Scale AI約49%股份，Lucy Guo的持股估值一度躍升至約12.5億美元，躋身全球前1%富豪之列。

離開(kāi)Scale后，Lucy先是涉足VC，創(chuàng)立了一家風(fēng)投機(jī)構(gòu)Backend Capital，專(zhuān)注于早期初創(chuàng)企業(yè)投資。該機(jī)構(gòu)最為成功的投資之一是2020年對(duì)金融軟件公司Ramp的六位數(shù)押注——該公司目前估值為320億美元。此后，她又親自下場(chǎng)創(chuàng)辦創(chuàng)作者經(jīng)濟(jì)平臺(tái)Passes，并迅速拿下超6500萬(wàn)美元的融資。

面對(duì)驟然到來(lái)的財(cái)富與關(guān)注，這位年輕創(chuàng)業(yè)者卻顯得頗為淡然：“說(shuō)實(shí)話，我感覺(jué)自己還是那個(gè)小女孩，有錢(qián)之后的生活并沒(méi)有發(fā)生太大變化。”

她們正崛起

Lucy Guo絕非孤例。我們把視線拉寬，越來(lái)越多女性創(chuàng)始人正在崛起。

翻開(kāi)胡潤(rùn)榜單，另一位90后華人女性的名字同樣引人注視——來(lái)自東北的王碩（Shuo Wang）。與Lucy Guo的軌跡有著某種微妙的重合，她也曾從麻省理工學(xué)院退學(xué)，轉(zhuǎn)身回國(guó)在北京試水創(chuàng)業(yè)。

2019年初，憑借對(duì)遠(yuǎn)程辦公趨勢(shì)的敏銳洞察，她創(chuàng)辦了人力資源科技公司Deel。隨后幾年的風(fēng)云變幻中，這家公司踩準(zhǔn)了全球化雇傭的痛點(diǎn)，估值攀升至173億美元（約合1200億元人民幣）。如今，36歲的王碩與Lucy Guo并肩登上《胡潤(rùn)全球富豪榜》。

00后女性的勢(shì)頭同樣兇猛。幾個(gè)月前，一家名為Axiom Math的AI初創(chuàng)公司在硅谷引發(fā)轟動(dòng)。創(chuàng)始人正是來(lái)自廣州的24歲女生洪樂(lè)潼（Carina Hong）。

這位自帶“天才少女”光環(huán)的00后，履歷堪稱(chēng)完美：高中時(shí)期便是奧數(shù)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?？?，17歲進(jìn)入麻省理工學(xué)院（MIT），并斬獲摩根獎(jiǎng)等榮譽(yù)；隨后她成為羅德學(xué)者，赴牛津大學(xué)攻讀神經(jīng)科學(xué)碩士；又在斯坦福大學(xué)同時(shí)攻讀數(shù)學(xué)與法學(xué)雙博士。

然而，在學(xué)術(shù)道路看似一片光明之時(shí)，洪樂(lè)潼做出了一個(gè)令外界驚訝的決定：從斯坦福退學(xué)，全職創(chuàng)業(yè)。

(圖片來(lái)源：麻省理工學(xué)院)

她創(chuàng)立的Axiom Math，致力于用AI解決極其復(fù)雜的數(shù)學(xué)難題。僅僅成立幾個(gè)月、產(chǎn)品尚處早期階段，Axiom Math便獲得了超3億美元的估值，并完成6400萬(wàn)美元的種子輪融資。更具戲劇性的是，洪樂(lè)潼成功說(shuō)服了國(guó)際頂尖數(shù)學(xué)家、埃默里大學(xué)教授Ken Ono辭去終身教職，全職加入她的團(tuán)隊(duì)。

洪樂(lè)潼的征途或許才剛剛開(kāi)始，但這股由中國(guó)女性掀起的深科技浪潮，早已在更廣闊的商業(yè)版圖中匯聚成海。

一組數(shù)據(jù)頗具意味：《2026胡潤(rùn)全球富豪榜》上共有285位白手起家的女性，中國(guó)以75%的比例占據(jù)主導(dǎo)地位。

這背后是一條清晰而深遠(yuǎn)的商業(yè)脈絡(luò)。

過(guò)去三十年，中國(guó)上一代女企業(yè)家在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中完成了最初的財(cái)富積累。從王立春執(zhí)掌的立訊精密，到周群飛打造的藍(lán)思科技，再到吳亞軍創(chuàng)立的龍湖集團(tuán)，她們憑借驚人的韌性與執(zhí)行力，在制造業(yè)與地產(chǎn)等傳統(tǒng)領(lǐng)域打下半壁江山，也寫(xiě)下了中國(guó)女性的財(cái)富傳奇。

而今，權(quán)杖已悄然交接。新一代女性創(chuàng)業(yè)者往往擁有頂尖學(xué)術(shù)背景，熟悉前沿科學(xué)。她們手握代碼與算力，殺入全球最核心的硬科技斗場(chǎng)。

AI盛產(chǎn)年輕富豪

不得不感嘆，AI造富浪潮比以往任何時(shí)代都更加來(lái)勢(shì)洶洶。

回顧這一輪大模型浪潮中，打工人的財(cái)富路徑也在被重新書(shū)寫(xiě)。與互聯(lián)網(wǎng)公司相比，這批AI企業(yè)普遍將更大比例的股權(quán)分配給普通員工。

一個(gè)典型例子是智譜。招股書(shū)顯示，截至2025年6月末，公司共有883名員工，其中452人持有股份，占比達(dá)51.2%。換句話說(shuō)，在智譜，每?jī)蓚€(gè)人中就有一位是股東。

早在2021年，公司便設(shè)立“慧惠”和“智登”兩大員工持股平臺(tái)，合計(jì)持有公司16.55%的股份。其中，“慧惠”覆蓋426名現(xiàn)任及往期員工；“智登”則包括部分雇員以及16名擔(dān)任算法顧問(wèn)的全職實(shí)習(xí)生。股權(quán)激勵(lì)的覆蓋范圍之廣，并不多見(jiàn)。

以智譜目前的市值計(jì)算，若剔除“慧惠”中的兩位高管，其余424名員工的人均賬面持股市值約為3500萬(wàn)元人民幣。

類(lèi)似的故事，也發(fā)生在MiniMax身上。

這家成立不足五年的AI新貴，目前擁有約385名全職員工，技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)及職能崗位幾乎實(shí)現(xiàn)全員持股。招股書(shū)顯示，公司員工平均年齡僅29歲，研發(fā)人員占比超過(guò)七成；其中363名普通員工合計(jì)持股約占IPO后總股本的3.41%。

財(cái)報(bào)顯示，2025財(cái)年MiniMax員工薪酬支出達(dá)到8430萬(wàn)美元（約5.8億元人民幣），而當(dāng)年員工總數(shù)為428人，折算下來(lái)人均薪酬已接近135萬(wàn)元。

回望移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，普通員工若想依靠期權(quán)實(shí)現(xiàn)財(cái)富躍遷，往往需要陪伴公司走過(guò)8到10年的漫長(zhǎng)周期，經(jīng)歷多輪洗牌，等待上市鐘聲敲響的那一刻。但在AI賽道，這一周期被大幅壓縮。資本、技術(shù)與人才高速聚集，使得早期員工手中的股權(quán)價(jià)值，在短短兩三年間便出現(xiàn)數(shù)倍甚至數(shù)十倍的增長(zhǎng)。

浪潮席卷而來(lái)，身處其中的同行者成為幸運(yùn)兒。AI不僅改變了世界，也以前所未有的速度，重新打開(kāi)了普通人的財(cái)富想象空間。

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