校外培訓(xùn)有用沒用先放一邊！

只想說，浙江小縣城的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，性價比低得離譜！

就算是余姚、慈溪、義烏、樂清這些省內(nèi)的頂級縣級市，經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)大，但校外培訓(xùn)這塊，跟家長的期望有很大落差。

一個核心問題就是師資。

雖然官方一直在規(guī)范，比如金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2026年3月剛發(fā)的通知，要求進(jìn)校園白名單的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員，必須納入全國監(jiān)管平臺，在本地繳社保至少三個月。

但小縣城要想留住高學(xué)歷、有能力的培訓(xùn)班老師，幾乎不可能。

因為有能力的都找到了校內(nèi)的穩(wěn)定編制，有能力的就算沒有拿到編制也會考慮到大城市去看看。

天臺縣2026年2月公示的科技類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)白名單，也強(qiáng)調(diào)要有審核意見書和營業(yè)執(zhí)照。

但現(xiàn)實(shí)中，不少藏在小區(qū)或?qū)懽謽抢锏男C(jī)構(gòu)，根本不在監(jiān)管范圍內(nèi)。

天臺縣教育局今年寒假專門發(fā)提醒，讓家長自覺抵制違規(guī)培訓(xùn)，說這類機(jī)構(gòu)“沒有培訓(xùn)資質(zhì)，培訓(xùn)質(zhì)量難以保證”，師資當(dāng)然更沒譜。

有資質(zhì)的老師去哪了？

義烏市青少年宮2026年的招聘公告里，書法、美術(shù)、科技類老師，學(xué)歷要求只是大專及以上，教師資格證也只是優(yōu)先而不是必須。

公立青少年宮門檻都這樣，校外小機(jī)構(gòu)更可想而知。

慈溪雖然搞了數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培訓(xùn)，培養(yǎng)了兩百多號人，但那是為了給企業(yè)輸送結(jié)業(yè)即就業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才，跟去校外機(jī)構(gòu)當(dāng)老師給中小學(xué)生培訓(xùn)是兩碼事。

至于985、211畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生，很少會把這些縣城培訓(xùn)班老師當(dāng)首選?？h城能給到好編制的崗位有限，大家自然往那兒擠，外面沒編制的崗位內(nèi)心或多或少有排斥。

說到底，縣城培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的亂象，根源在于監(jiān)管跑不贏市場。

浙江小縣城的家庭很多有錢，但小縣城的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眼里只有錢。

如今，這些小縣城在校外培訓(xùn)領(lǐng)域就形成了惡性循環(huán)！

好老師不愿來，機(jī)構(gòu)只能抓個會做題的就上崗，眼里自然只有課時費(fèi)和續(xù)班率，跟教育初衷越跑越偏。