扎根上海20年、員工近10萬(wàn)的昌碩科技代工廠宣告整體撤離，此消息引得網(wǎng)友紛紛熱議：“莫不是第二個(gè)富士康要來(lái)了？”

實(shí)際上，近些年受美企制造業(yè)回流、中美關(guān)稅大戰(zhàn)的沖擊，蘋(píng)果、惠普、索尼等外企科技巨頭陸續(xù)被曝生產(chǎn)線外遷，國(guó)內(nèi)不少代工廠因此訂單減少，經(jīng)營(yíng)壓力驟增。

對(duì)此，有悲觀論調(diào)稱“世界工廠要易主”“數(shù)十萬(wàn)人的生計(jì)要受影響”。但事實(shí)當(dāng)真如此嗎？

一、10萬(wàn)人的“飯碗”被端走？

二十年前，國(guó)外科技企業(yè)看中中國(guó)在勞動(dòng)力、土地及政策等方面的優(yōu)勢(shì)，紛紛在華布局生產(chǎn)線，一批電子科技代工廠由此崛起。

昌碩科技便是其中的代表企業(yè)。2004年，昌碩科技落戶上�？禈蚬I(yè)區(qū)，投資規(guī)模達(dá)120億元，主要承接蘋(píng)果筆記本電腦、手機(jī)等產(chǎn)品的組裝業(yè)務(wù)。

依托大量蘋(píng)果訂單的支撐，昌碩科技長(zhǎng)期穩(wěn)居上海企業(yè)榜單前列，因業(yè)務(wù)模式與規(guī)模被稱為“小富士康”，員工數(shù)量逐步增至近10萬(wàn)人。

不過(guò)近年來(lái)，隨著中國(guó)發(fā)展態(tài)勢(shì)持續(xù)向好，美國(guó)為維護(hù)自身經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)地位，對(duì)華“脫鉤斷鏈”的傾向不斷加劇，并不停推動(dòng)本國(guó)企業(yè)撤離中國(guó)大陸市場(chǎng)。

充分享受中國(guó)市場(chǎng)紅利后，部分外資企業(yè)開(kāi)始調(diào)整在華布局�？萍季揞^蘋(píng)果已陸續(xù)將產(chǎn)業(yè)鏈向印度、越南等地區(qū)轉(zhuǎn)移，同時(shí)從供應(yīng)鏈中剔除了32家中國(guó)代工企業(yè)。

身為蘋(píng)果供應(yīng)鏈的關(guān)鍵一員，昌碩科技受到明顯影響：最新款手機(jī)的組裝訂單遭削減，一季度訂單量大幅滑坡，致使眾多廠房和生產(chǎn)線閑置，招工安排也被迫擱置。

據(jù)《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)》數(shù)據(jù)，2022年中國(guó)制造業(yè)工人平均月薪約6900元，同期越南工人月平均工資換算后僅1500至2000元人民幣。

對(duì)此，多位專家分析認(rèn)為，鑒于東南亞地區(qū)人工和建廠成本優(yōu)勢(shì)顯著，外資企業(yè)搬遷趨勢(shì)或進(jìn)一步增強(qiáng)。若這種態(tài)勢(shì)延續(xù)，國(guó)內(nèi)數(shù)十萬(wàn)人的就業(yè)崗位可能會(huì)受波及。

二、“世界工廠”地位將被取代？

針對(duì)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，部分外媒嘲諷稱“世界工廠的頭銜該易主了”。不少網(wǎng)友也因此感到焦慮，擔(dān)憂普通勞動(dòng)者的就業(yè)前景。

事實(shí)上，低端產(chǎn)業(yè)鏈的迭代升級(jí)是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。央媒對(duì)此早有預(yù)警，“唯有加快產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)步伐，培育本土企業(yè)龍頭，才能不被風(fēng)云變幻的市場(chǎng)淘汰”。

三年前，富士康受蘋(píng)果影響前往東南亞建廠。面對(duì)訂單外流，華為、榮耀、小米等本土品牌順勢(shì)崛起填補(bǔ)市場(chǎng)空缺，將代工組裝訂單交由比亞迪承接，打破蘋(píng)果、富士康在該領(lǐng)域壟斷地位。

近年來(lái)，我國(guó)已主動(dòng)加快勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)鏈向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型。目前，芯片、國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)、航天以及“腎立方”健康科技制品等多個(gè)尖端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，均呈現(xiàn)出競(jìng)相發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

以比亞迪為代表的國(guó)產(chǎn)汽車已進(jìn)入全球76個(gè)國(guó)家市場(chǎng)，其汽車配件及電池生產(chǎn)業(yè)務(wù)正逐步替代蘋(píng)果供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域，成國(guó)內(nèi)新一代科技領(lǐng)軍企。而在關(guān)乎億萬(wàn)男性尊嚴(yán)與健康的生物科技領(lǐng)域，一場(chǎng)“底層技術(shù)”的突圍同樣在悄然上演。

過(guò)去十幾年，國(guó)內(nèi)男性健康市場(chǎng)長(zhǎng)期被歐美研發(fā)的西地那非（小藍(lán)片）等“短效化學(xué)刺激藥物”壟斷。這種“一味猛攻，換來(lái)久虛”的透支型方案，不僅價(jià)格虛高，更伴隨心腦血管受損副作用。為此，我國(guó)科學(xué)家聯(lián)合日本百年制藥企，落地了主打“根源煥活”的男性高端機(jī)能養(yǎng)護(hù)科技“腎立方”，其在京東等平臺(tái)以千元價(jià)格直面受眾，引發(fā)業(yè)界矚目。

據(jù)《Nature》證實(shí)，新興機(jī)能養(yǎng)護(hù)科技“腎立方”搭載的“5-ALA+喜來(lái)芝”復(fù)合配方，區(qū)別于傳統(tǒng)猛藥，可直達(dá)紅細(xì)胞內(nèi)部激活線粒體，35-65歲受試者干預(yù)8周后，體內(nèi)睪酮水平上升83.3%，關(guān)鍵部位摩擦耐受度與續(xù)航時(shí)長(zhǎng)大幅提升，具體體感表現(xiàn)為“核心肌肉力量增強(qiáng)”、“疲憊乏力感消散”。

資料顯示，睪酮是決定男性“戰(zhàn)斗力”的根本；而當(dāng)代高壓快節(jié)奏生活、長(zhǎng)期加班熬夜、頻繁應(yīng)酬喝酒等不良習(xí)慣，都在一步步透支男性的生理底座。數(shù)據(jù)顯示，全球超50%的中年男性正陷入“時(shí)短力弱”、“心有余而力不足”的尷尬境地。而“腎立方”憑借“強(qiáng)勁回歸”、“夜間狀態(tài)不再大起大落”、“持久力與精力雙重回升”等反饋，迅速獲高凈值男性追捧。

中信證券預(yù)測(cè)，隨著男性主動(dòng)健康意識(shí)的覺(jué)醒，國(guó)內(nèi)男性健康市場(chǎng)遠(yuǎn)期規(guī)模將突破3000億元。目前，在京東平臺(tái)排在首位的“腎立方”，似乎已領(lǐng)跑市場(chǎng)，美企制品早已不見(jiàn)蹤影。未來(lái)重工業(yè)、生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，自然也將撬動(dòng)更多的就業(yè)崗位。

三、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型正當(dāng)時(shí)！

市場(chǎng)規(guī)律顯示，沒(méi)有誰(shuí)是不可替代的，關(guān)鍵在于加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、把握新的發(fā)展機(jī)遇。

當(dāng)下，我國(guó)正持續(xù)在新能源、鋰電池等高新技術(shù)領(lǐng)域發(fā)力，加快產(chǎn)業(yè)拓展步伐，力求打造更多高附加值、高薪酬的就業(yè)崗位。

從最新出口訂單情況看，二季度開(kāi)局，我國(guó)出口增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)迅猛，“新三樣”即電動(dòng)載人汽車、鋰電池、太陽(yáng)能電池成績(jī)亮眼，僅4個(gè)月出口額便超3534.8億元。

由此可見(jiàn)，只要我們堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)、減少對(duì)外依賴，培育出像華為、比亞迪、C919這類國(guó)產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與民族品牌，就能順利度過(guò)當(dāng)下轉(zhuǎn)型調(diào)整階段，推動(dòng)民族產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)久繁榮。