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上海：2026年上海市職業(yè)技能提升補(bǔ)貼目錄，3月1日起正式落地

上海市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《上海市職業(yè)技能提升補(bǔ)貼目錄（2026年）》，自2026年3月1日起全面實(shí)施。

https://rsj.sh.gov.cn/tjypx_17737/20260116/t0035_1438001.html

• 重點(diǎn)支持項(xiàng)目（A類）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：

  初級(jí)工（五級(jí)）1950元/人，中級(jí)工（四級(jí)）2600元/人，高級(jí)工（三級(jí)）3250元/人，技師（二級(jí)）3900元/人，高級(jí)技師（一級(jí)）4550元/人，不區(qū)分等級(jí)的職業(yè)資格和專項(xiàng)職業(yè)能力證書為1000元/人。

• 急需緊缺項(xiàng)目（B類）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：

  初級(jí)工（五級(jí)）1500元/人，中級(jí)工（四級(jí)）2000元/人，高級(jí)工（三級(jí)）2700元/人，技師（二級(jí)）3200元/人，高級(jí)技師（一級(jí)）3700元/人，不區(qū)分等級(jí)的職業(yè)資格和專項(xiàng)職業(yè)能力證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人。

• 其它補(bǔ)貼項(xiàng)目（C類）：

  初級(jí)工（五級(jí)）、中級(jí)工（四級(jí)）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人，

  高級(jí)工（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元/人，

  不區(qū)分等級(jí)的職業(yè)資格和專項(xiàng)職業(yè)能力證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為500元/人。

江蘇無錫：擴(kuò)大社保補(bǔ)貼政策，申請(qǐng)截止時(shí)間延長(zhǎng)至6月30日

無錫市落實(shí)2025年擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，對(duì)符合條件的個(gè)人給予一定金額的社保補(bǔ)貼，此次在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行了重要調(diào)整：行業(yè)范圍進(jìn)一步明確，技工院校畢業(yè)生納入支持對(duì)象，且申請(qǐng)截止時(shí)間大幅延期。

https://mp.weixin.qq.com/s/SsmTZeXZ-Z9Gjevu37DgKQ

一、哪些企業(yè)可以申請(qǐng)？

• 企業(yè)類型：在無錫市登記注冊(cè)的企業(yè)或企業(yè)分支機(jī)構(gòu)，不包括個(gè)體工商戶等非企業(yè)性質(zhì)的單位。

• 行業(yè)類型：制造業(yè)、生活服務(wù)業(yè)（包括批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，教育，衛(wèi)生和社會(huì)工作，文化、體育和娛樂業(yè)）。

• 企業(yè)規(guī)模：按照《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》，未被劃分為大型企業(yè)的，均屬于本政策支持的中小微企業(yè)范疇。

• 基本條件：

  1.與重點(diǎn)群體簽訂1年以上勞動(dòng)合同；

  2.在2025年按規(guī)定為其新繳納或繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

• 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照重點(diǎn)群體個(gè)人繳費(fèi)額的25%給予補(bǔ)貼。

• 補(bǔ)貼期限：同一重點(diǎn)群體人員累計(jì)享受補(bǔ)貼不超過12個(gè)月，自中小微企業(yè)2025年為其實(shí)際繳納社保的當(dāng)月開始計(jì)算，最晚發(fā)放時(shí)間不超過2026年底。

此項(xiàng)補(bǔ)貼僅適用于2025年12月31日前吸納重點(diǎn)群體就業(yè)且繳納社保的情形，對(duì)于2026年之后新增吸納人員則無法享受?？膳c補(bǔ)貼對(duì)象為單位的社保補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼同時(shí)享受。

三、如何申請(qǐng)

本項(xiàng)補(bǔ)貼由企業(yè)代為申報(bào)。申請(qǐng)截止時(shí)間：2026年6月30日。

四、發(fā)放方式

采用“先繳后補(bǔ)”方式，按月直接發(fā)放至重點(diǎn)群體的社會(huì)保障卡賬戶（需開通金融功能）。

線上申請(qǐng)（推薦）

1.企業(yè)登錄企業(yè)登錄江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/。

2.選擇地區(qū)為“無錫”。

3.進(jìn)入“單位辦事”→“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”→“重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)群體補(bǔ)貼申請(qǐng)”模塊在線申報(bào)。若符合條件但目前已離職的員工，可在“重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)群體補(bǔ)貼申請(qǐng)（已離職）”模塊申報(bào)。

線下申請(qǐng)

按屬地管理原則，向企業(yè)所在地的鎮(zhèn)（街道）人社部門提交材料。

中山：發(fā)放1500個(gè)200元新就業(yè)禮包

1月9日，中山市人社部門出臺(tái)“穩(wěn)崗促就業(yè)六條”，推出發(fā)放新就業(yè)禮包在內(nèi)的6項(xiàng)舉措，發(fā)布之日起執(zhí)行。

https://hrss.zs.gov.cn/ztzl/jycyxxgk/zczy/content/post_2581722.html

政策明確，對(duì)2026年1月至3月期間，在中山新就業(yè)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿1個(gè)月以上的企業(yè)員工，發(fā)放1500個(gè)200元新就業(yè)禮包。

一、補(bǔ)貼條件

1.“2026年1月至3月期間在中山新就業(yè)”是指2025年內(nèi)未在中山參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2026年1月1日至3月31日期間在中山新參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工。

2.“依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)1個(gè)月以上”是指符合上文條件的員工于2026年1月起在中山的企業(yè)參加1個(gè)月以上企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（不含補(bǔ)繳）。

滿足條件對(duì)象于2026年4月30日前通過“中山人社”微信公眾號(hào)領(lǐng)取禮包，發(fā)放到員工綁定的社會(huì)保障卡銀行賬戶或個(gè)人銀行賬號(hào)。限額1500個(gè)禮包，額滿即止。

貴州：優(yōu)化補(bǔ)貼政策，企業(yè)和個(gè)人均有補(bǔ)貼

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳、貴州省財(cái)政廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整規(guī)范部分就業(yè)政策的通知》，從文件下發(fā)之日起執(zhí)行，執(zhí)行期限至2028年底。

https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/jdhy/zcwj/202511/t20251113_88940193.html

一、優(yōu)化完善青年就業(yè)見習(xí)政策

1.青年就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼對(duì)象增加省內(nèi)普通高等院校畢業(yè)年度在校生；

2.對(duì)見習(xí)留用率達(dá)到50%及以上的見習(xí)單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%提高至100%；

3.明確企業(yè)、社會(huì)組織等單位見習(xí)人數(shù)原則上不超過本單位職工的30%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)人數(shù)不超過本單位職工的20%。

二、支持高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，一次性基層就業(yè)補(bǔ)助2000元。

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）中小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織就業(yè)（以實(shí)際經(jīng)營(yíng)地為準(zhǔn)），簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并在同一單位連續(xù)依法依規(guī)足額繳納3個(gè)月及以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予畢業(yè)生一次性基層就業(yè)補(bǔ)助2000元。畢業(yè)生或所在單位于就業(yè)滿3個(gè)月之日起至半年內(nèi)向就業(yè)屬地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，其中單位申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)畢業(yè)生須在申報(bào)單位就業(yè)，補(bǔ)貼到位后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放給畢業(yè)生。

三、優(yōu)化一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策

對(duì)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，簽訂1年以上勞動(dòng)合同且依法依規(guī)足額繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，按照1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)與新返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力、登記失業(yè)半年以上人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同且依法依規(guī)足額繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

四、規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策

對(duì)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，招用就業(yè)困難人員（零就業(yè)家庭成員）的單位，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法依規(guī)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，給予四項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分補(bǔ)助（不超過以全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資100%為繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)金額）。

畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員（零就業(yè)家庭成員）以靈活就業(yè)人員身份繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，給予兩項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼（不超過以全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資100%為繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)金額的2/3）。勞務(wù)派遣單位、勞務(wù)外包單位招用自有員工（非勞務(wù)派遣員工、非勞務(wù)外包員工），可按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

今元集團(tuán)成立于2014年，是知名的全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商?？偛课挥诤贾?，在北京、上海、香港、廣州、深圳、新加坡、印尼、越南、馬來西亞、土耳其、迪拜、沙特、老撾、匈牙利、西班牙等地設(shè)有分子公司，旗下?lián)碛薪痂志W(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長(zhǎng)、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個(gè)子品牌。基于企業(yè)人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)場(chǎng)景，構(gòu)建貫穿員工全生命周期的數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系。

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