近日，深圳市人民政府印發(fā)《深圳市住房公積金管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），對2010年12月起施行的《深圳市住房公積金管理暫行辦法》進(jìn)行修訂完善。
此次修訂聚焦職工住房消費需求，從優(yōu)化繳存比例、擴大群體覆蓋和強化權(quán)益保障等方面推動政策提質(zhì)增效。

《管理辦法》明確，職工可在單位繳存比例的基礎(chǔ)上，自愿申請?zhí)岣邆€人繳存比例，以獲取更高住房公積金貸款額度，增強自身住房消費能力。調(diào)整后的個人繳存比例，最高不超過12%。

調(diào)整次數(shù)：在每個住房公積金年度（當(dāng)年7月1日至次年6月30日）內(nèi)，職工可以調(diào)整一次個人繳存比例。

申請方式：有辦理需求的職工，可向本單位專辦員提出申請，由專辦員統(tǒng)一辦理調(diào)整手續(xù)。

此前，深圳市已開展靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點工作，此次《管理辦法》將相關(guān)試點內(nèi)容納入，為靈活就業(yè)人員等群體提供更完善的政策保障。

除國家規(guī)定的國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體五類強制繳存單位及其職工外，其他單位及其職工，以及個體經(jīng)營者、自由職業(yè)者等各類靈活就業(yè)人員，均可按規(guī)定繳存、提取和使用住房公積金。

《管理辦法》還納入了化解住房公積金欠繳糾紛的成熟實踐經(jīng)驗，明確公積金中心可通過調(diào)解等方式處理職工投訴，同時鼓勵單位與職工通過協(xié)商方式化解糾紛，推動糾紛柔性處理，進(jìn)一步提升糾紛化解效能。

據(jù)了解，深圳市住房公積金制度自2010年12月施行以來，在支持職工住房消費方面發(fā)揮了重要作用。

截至2025年12月底，全市住房公積金累計歸集資金10329億元，累計支持職工提取住房公積金6941億元，累計發(fā)放住房公積金低息貸款55萬筆、3926億元，制度惠及面持續(xù)擴大。

此次《管理辦法》的出臺，順應(yīng)了職工住房消費需求升級趨勢，將進(jìn)一步擴大制度覆蓋面，讓更多繳存職工享受到政策紅利。

新規(guī)自2026年4月1日起正式施行。