采礦業(yè)作為典型的勞動(dòng)密集型行業(yè)，人力管理始終是HR的“頭等難題”。

許多礦業(yè)公司在面對(duì)難度極高的人力管理難題上選擇用壹人事員工花名冊(cè)進(jìn)行管理，截至目前已有超150多家礦業(yè)公司選擇了壹人事，企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)智能化高效管理。

（為保護(hù)客戶隱私，本文案例中的單位名稱及系統(tǒng)界面已進(jìn)行數(shù)據(jù)脫敏處理，核心功能展示均獲得客戶授權(quán)。實(shí)際界面可能因企業(yè)配置略有差異）

采礦業(yè)管理困境

01

用工風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)

井下作業(yè)、設(shè)備操作等高危崗位的合同管理稍有不慎，就可能因續(xù)簽遺漏引發(fā)勞動(dòng)糾紛；

02

人員流動(dòng)頻繁

礦區(qū)環(huán)境艱苦、項(xiàng)目周期短，員工入職、離職等信息分散在紙質(zhì)檔案或多個(gè)系統(tǒng)中，歷史數(shù)據(jù)追溯難；

03

合規(guī)壓力大

安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等法規(guī)對(duì)員工檔案記錄要求嚴(yán)格，人工整理紙質(zhì)材料易出錯(cuò)、丟失，審計(jì)時(shí)手忙腳亂；

專為采礦業(yè)打造的“人力管理智能中樞”

1.合同到期自動(dòng)提醒，用工風(fēng)險(xiǎn)“清零”

• 高危崗位重點(diǎn)監(jiān)控：對(duì)井下作業(yè)、爆破工等特殊工種設(shè)置合同到期預(yù)警，提前推送續(xù)簽提醒，避免因疏忽導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系中斷或法律風(fēng)險(xiǎn)；
• 電子合同一鍵歸檔：支持勞動(dòng)合同等文件線上簽署與存儲(chǔ)，確保合規(guī)性。

2.人員信息全追蹤，歷史數(shù)據(jù)“永不丟失”

• 員工信息實(shí)時(shí)更新：入職、離職等操作線上快速記錄，自動(dòng)同步至云端，避免紙質(zhì)檔案丟失或信息滯后；
• 歷史數(shù)據(jù)一鍵追溯：支持按人員、崗位等維度查詢員工記錄，輕松應(yīng)對(duì)審計(jì)或糾紛取證。

3. 智能圖表自動(dòng)生成，人才規(guī)劃“有數(shù)可依”

• 多維數(shù)據(jù)分析看板：自動(dòng)生成年齡結(jié)構(gòu)、部門人數(shù)分布、人員流動(dòng)率等圖表，展示人力資源核心數(shù)據(jù)，幫助人事人員或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者快速、直觀了解人事動(dòng)態(tài)；

4. 云端協(xié)同，管理“隨時(shí)隨地”

• 礦區(qū)現(xiàn)場(chǎng)即時(shí)操作：HR或班組長(zhǎng)線上即可完成員工信息錄入、審批流程發(fā)起，云端協(xié)同操作，無(wú)需返回辦公室；

案例分享

某礦業(yè)集團(tuán)公司HR表示：

作為一家中型礦業(yè)企業(yè)的HR負(fù)責(zé)人，過(guò)去我被員工合同管理、記錄追溯和人員數(shù)據(jù)分析壓得喘不過(guò)氣——高危崗位合同到期總漏提醒，離職檔案翻找耗時(shí)半天。

引入員工花名冊(cè)后，系統(tǒng)自動(dòng)推送合同續(xù)簽提醒，員工歷史信息3秒可查，還能一鍵生成人員結(jié)構(gòu)、流動(dòng)趨勢(shì)等圖表。

今年我們通過(guò)使用壹人事員工花名冊(cè)，在人力管理上節(jié)省80%的時(shí)間，并通過(guò)合同到期提醒功能使勞動(dòng)糾紛率直降50%。

壹人事，中國(guó)領(lǐng)先的企業(yè)人事管理數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)，核心功能和服務(wù)涵蓋 HR SaaS、員工福利、在線人事外包三大板塊。

如果您同樣面臨上述礦業(yè)公司困境，不妨試用【壹人事員工花名冊(cè)】——降低用工風(fēng)險(xiǎn)、提升管理效率、支撐戰(zhàn)略決策，讓企業(yè)開(kāi)啟高效管理新時(shí)代！