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3月17日消息，荷蘭芯片設(shè)備制造商阿斯麥（ASML）在公布全年營收創(chuàng)下 327 億歐元紀(jì)錄的同時，宣布計劃裁減 1700 個管理崗位。至今已過去約七周，其員工仍不清楚自己是否會失業(yè)。

此次裁員主要針對阿斯麥技術(shù)與 IT 部門的管理職位，其中荷蘭削減 1400 個崗位，美國削減 300 個，約占公司全球員工總數(shù)的 4%。

阿斯麥一名發(fā)言人向荷蘭廣播公司 Omroep Brabant 表示，長期的不確定性已引發(fā)內(nèi)部不安。

“員工們完全不清楚自己的處境。他們都在問：‘這對我意味著什么？’”該發(fā)言人稱，“我們目前無法針對個人給出答案。這對所有人來說都非常艱難，也確實造成了不安情緒，我們完全理解?！?/p>

據(jù)知情工會透露，阿斯麥表示希望在 4 月 1 日前完成重組方案的最終敲定，部分受影響的管理崗員工或可轉(zhuǎn)崗至新的工程崗位，以避免被裁員。

“我們會盡一切努力將裁員人數(shù)降到最低，”發(fā)言人說，“但不可能完全為零。”

參與談判的兩大主要工會均認(rèn)為 4 月 1 日這一目標(biāo)不切實際并予以拒絕。

荷蘭工會聯(lián)盟（FNV）談判代表彼得 · 雷尼爾斯稱這一時間表“不現(xiàn)實”，他認(rèn)為阿斯麥應(yīng)先確定被調(diào)整員工的內(nèi)部轉(zhuǎn)崗安置方向，再推進(jìn)正式協(xié)議?！艾F(xiàn)在沒必要這么倉促行事?！崩啄釥査箤υ撁襟w表示。

與此同時，荷蘭基督教全國工會（CNV）談判代表雷米 · 比斯曼斯預(yù)計未來三周也無法達(dá)成協(xié)議。他形容當(dāng)前局面是在二者之間做選擇：要么快速解決但可能條款失當(dāng)，要么花費更長時間、最終拿出真正能保護(hù)員工的方案?！拔覀兊哪繕?biāo)依然是避免強(qiáng)制裁員?！彼f。

工會還對阿斯麥一邊裁員、一邊推進(jìn)擴(kuò)張計劃的邏輯提出質(zhì)疑。

埃因霍溫市議會于 3 月 11 日通過了一項分區(qū)規(guī)劃修正案，允許阿斯麥在埃因霍溫機(jī)場附近的 Brainport 產(chǎn)業(yè)園啟動第二園區(qū)建設(shè)，該園區(qū)計劃容納 2 萬名新員工。

這一規(guī)模幾乎是阿斯麥目前荷蘭約 2.3 萬名員工總數(shù)的兩倍，首批 5000 名員工預(yù)計將于 2028 年初入駐。

阿斯麥公布 2025 年凈利潤達(dá) 96 億歐元，并預(yù)計 2026 年營收將在 340 億至 390 億歐元之間。僅 2025 年第四季度訂單額就高達(dá) 132 億歐元，超出分析師預(yù)期一倍多。

與此同時，受美國出口管制持續(xù)限制極紫外（EUV）設(shè)備對華銷售影響，阿斯麥來自中國市場的營收占比預(yù)計將從 2025 年的 33% 降至 2026 年的 20% 左右。

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