這是愛(ài)吃糖的貓cat第661篇原創(chuàng)文章

作者|愛(ài)吃糖的貓

奮斗了十來(lái)年，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，工資又回到了十年前的水平。

我大學(xué)同學(xué)是一家私企的人事經(jīng)理，前幾年他們公司招聘業(yè)務(wù)崗薪資差不多4-8k，再加點(diǎn)什么績(jī)效、津貼、補(bǔ)助之類(lèi)的，一個(gè)普通的業(yè)務(wù)員一個(gè)月就算業(yè)績(jī)不怎么出色，也能拿到六千多的工資。

可現(xiàn)在不行了，同樣的崗位，薪資卻是低了不少。

普通業(yè)務(wù)崗的起薪調(diào)整為2.8k，甚至有零有整，浮動(dòng)薪資就不固定了，每個(gè)月還有不計(jì)其數(shù)的指標(biāo)、任務(wù)、和完不成的績(jī)效，現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員，一個(gè)月就算不休假，天天加班干活認(rèn)真，到頭來(lái)，薪資也不會(huì)超過(guò)五千塊。

就算薪資這么低，來(lái)面試的人卻不少，烏泱泱的，都希望能有一個(gè)工作。

十年過(guò)去了，在招聘軟件上隨便翻一下，好多工作變成了兩三千的月薪，而且還有很多附帶要求，要求應(yīng)聘者既會(huì)這個(gè)，也要會(huì)那個(gè)，還要會(huì)別的，相當(dāng)于招聘一個(gè)2000塊的全能型“保姆”。

起起落落，十來(lái)年的時(shí)間，生活水平又回到了以前的狀態(tài)，不知道大家有沒(méi)有聽(tīng)過(guò)“5000元定律”，這不是個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)名詞，而是網(wǎng)友們對(duì)現(xiàn)代年輕人現(xiàn)狀的一個(gè)總結(jié)。

遍地都是普通又貧窮的年輕人。

最近和朋友聊天，總繞不開(kāi)一個(gè)扎心話題：明明過(guò)了十年，工資卻像被按了倒退鍵，悄悄回到十年前的水平。不是錯(cuò)覺(jué)，是很多人實(shí)實(shí)在在的感受。

朋友小周，十年前在蘇州做文員，月薪三千出頭，夠房租、吃飯、偶爾買(mǎi)件衣服?，F(xiàn)在換了兩家公司，崗位更忙、責(zé)任更重，到手還是三千多。外賣(mài)、房租、買(mǎi)菜都漲了，工資卻紋絲不動(dòng)，甚至比當(dāng)年還不經(jīng)花。

還有做技術(shù)的老陳，十年前入行月薪八千，在當(dāng)時(shí)算不錯(cuò)。如今行業(yè)內(nèi)卷、項(xiàng)目縮減，跳槽不敢跳、加薪?jīng)]指望，新offer開(kāi)價(jià)也就八千左右，和十年前幾乎沒(méi)差。當(dāng)年八千能攢下錢(qián)，現(xiàn)在八千扣完社保房租，所剩無(wú)幾。

不是我們不努力，是時(shí)代變了。

十年前行業(yè)紅利多，崗位缺口大，工資年年漲；現(xiàn)在不少行業(yè)擠泡沫、降成本，企業(yè)更看重性價(jià)比，能不漲就不漲，能少漲就少漲。

以前靠工齡就能加薪，現(xiàn)在只看價(jià)值，沒(méi)核心競(jìng)爭(zhēng)力，干十年也難漲。

更現(xiàn)實(shí)的是，物價(jià)在走，工資在停。十年前一碗面十幾塊，現(xiàn)在二十多；房租翻了倍，通勤、日用品樣樣貴。名義工資沒(méi)跌，實(shí)際購(gòu)買(mǎi)力悄悄縮水，日子過(guò)得更緊巴。

這不是某個(gè)人的困境，是很多普通人的共同處境。抱怨沒(méi)用，躺平更不行。與其糾結(jié)工資回不去，不如把自己變值錢(qián)：學(xué)一門(mén)硬技能，少做可替代的雜活，多攢底氣少負(fù)債。

日子難，但總要往前走。工資回到十年前不可怕，怕的是心態(tài)和能力也停在十年前。穩(wěn)住心態(tài)，慢慢蓄力，哪怕起點(diǎn)不高，一步一步走，總能把日子過(guò)回向上的樣子。