這幾天，南京師范大學的一份招聘公告在網(wǎng)上火了，不是因為待遇有多好，而是因為招聘條件太離譜，招一個體育科學學院的乒乓球?qū)Ｈ谓處?，要求應屆畢業(yè)生，還必須同時滿足三個條件。

取得乒乓球項目國家級運動健將及以上運動等級、有乒乓球國家隊訓練經(jīng)歷、取得全國或洲際乒乓球賽事單打或雙打前三名。

簡單說，就是要招一個乒乓球全國冠軍，還得是應屆畢業(yè)生。

消息一出，網(wǎng)友們都懵了，這是招體育老師還是招國家隊運動員？

全國冠軍來當大學體育老師，是不是大材小用？更重要的是，符合條件的應屆畢業(yè)生，全國能有幾個人？

咱們來算一筆賬，乒乓球全國錦標賽每年也就產(chǎn)生幾個單項冠軍，加上雙打、團體，一年下來全國冠軍級別的選手也就十幾二十個，這些人里面，有多少是應屆畢業(yè)生？

有多少愿意去當大學體育老師？這個概率，比中彩票高不了多少。

有網(wǎng)友吐槽，這哪是招聘條件，分明是人事檔案查詢，把條件定得這么精準，就差直接報身份證號了，雖然學校回應說并非為專人設(shè)專崗，但這種精準到個人的要求，很難不讓人懷疑是在蘿卜招聘。

更離譜的是，這種高門檻招聘已經(jīng)不是第一次了，2023年，杭州師范大學招聘體育老師，要求獲得過奧運冠軍、世界冠軍，當時也引發(fā)了熱議，網(wǎng)友們紛紛感嘆，不拿奧運冠軍，誰本科能進杭師大當老師啊。

從奧運冠軍到全國冠軍，高校招聘體育老師的門檻是越來越高了，但這種高門檻背后，反映的是一個更殘酷的現(xiàn)實，體育老師這個崗位，已經(jīng)內(nèi)卷到普通人根本夠不到的地步了。

想想看，一個普通體育專業(yè)的學生，大學四年辛辛苦苦學習、訓練，畢業(yè)后想進高校當體育老師，結(jié)果發(fā)現(xiàn)招聘條件是要全國冠軍，這是什么心情？

就好像你寒窗苦讀十幾年，終于考上大學，結(jié)果發(fā)現(xiàn)招聘要求是高考狀元，那種絕望感，可想而知。

有人可能會說，高校招聘要求高是正常的，畢竟要保障教學質(zhì)量，但問題是，教大學生打乒乓球，真的需要全國冠軍的水平嗎？

一個省級運動員、甚至一級運動員，教普通大學生夠用了吧？非要全國冠軍，是不是有點過度要求了？

再說了，全國冠軍級別的運動員，他們的價值在競技場上，在國家隊，在為國爭光的地方，讓他們來大學教體育課，是不是有點大材小用？

就像讓米其林大廚去食堂炒菜，雖然也能炒，但總覺得浪費了。

當然，也有人理解學校的做法，現(xiàn)在高校之間競爭這么激烈，體育成績也是學校綜合實力的一部分，招一個全國冠軍來當體育老師，既能提升學校體育水平，又能增加學校知名度，一舉兩得，從這個角度看，高門檻也有高門檻的道理。

但問題是，這種思路如果蔓延開來，普通體育生還有出路嗎？高校體育老師的崗位本來就有限，現(xiàn)在又被全國冠軍、奧運冠軍們占據(jù)，那些沒有拿過冠軍、但教學能力不錯的體育生，該去哪里就業(yè)？

這其實反映了一個更大的問題，高校招聘正在全面內(nèi)卷化，從前幾年開始，高校招聘輔導員的門檻就一路飆升，從本科到碩士，從碩士到博士，現(xiàn)在連輔導員都要博士學歷了，體育老師從一級運動員到全國冠軍，也是同樣的邏輯。

學歷貶值、證書貶值、經(jīng)歷貶值，在這個內(nèi)卷的時代，普通人想要找一份體面的工作，越來越難，你必須比別人更優(yōu)秀、更有特色、更有背景，才能在競爭中脫穎而出。

但問題是，優(yōu)秀的人畢竟是少數(shù)，大多數(shù)人都是普通人，當高校招聘的門檻高到普通人根本夠不到的時候，這個社會是不是出了什么問題？

回到南京師范大學的這個招聘公告，學?；貞f目前還在報名階段，并非為專人設(shè)專崗，但這種回應很難讓人信服，如果真的不是蘿卜招聘，為什么要設(shè)這么高的門檻？如果真的想招人，為什么不把條件放寬一點？

更讓人擔心的是，如果這次招聘真的招到了符合條件的人，其他高校會不會跟風？

到時候，全國冠軍當體育老師就成了標配，普通體育生連門檻都摸不到，這種局面，想想就可怕。

其實，高校招聘體育老師，應該看重的是教學能力，而不是競技成績，一個全國冠軍，未必是一個好老師，反過來，一個普通運動員，如果教學能力強，也能教出優(yōu)秀的學生，招聘的時候，應該綜合考慮，而不是只看成績。

但現(xiàn)實是，在高校招聘的內(nèi)卷大潮中，這種理性的聲音很難被聽到，大家比拼的是誰的門檻更高、誰的條件更苛刻，好像只有這樣，才能顯示出學校的實力和檔次。