鄉(xiāng)村教師副高職稱傾斜政策最先實(shí)行的是河南省2019年5月發(fā)布的并從當(dāng)年7月1日起執(zhí)行的新規(guī)定：對(duì)農(nóng)村從教且教齡男滿30年，女滿25年的在崗在編教師，符合申報(bào)條件的，可不受崗位結(jié)構(gòu)限制，直接評(píng)聘為中小學(xué)高級(jí)教師，隨后還有一些省份也發(fā)布了相類似的傾斜政策，從而使得這樣的傾斜政策讓更多的鄉(xiāng)村教師受惠。

不過(guò)需要注意的是，這里所說(shuō)的符合申報(bào)條件不僅僅是指達(dá)到規(guī)定的年限而且還指符合中小學(xué)副高職稱評(píng)審所必須要達(dá)到的很多既定條件，只有這兩點(diǎn)都符合才會(huì)不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接評(píng)聘為副高職稱，但實(shí)際上在具體執(zhí)行過(guò)程中，還是有這樣那樣的限制，換句話說(shuō)就是沒(méi)有真正的傾斜。

但有一種情況卻顯得很特別。之前看到有位湖南的老師發(fā)布了一則與高級(jí)職稱評(píng)審相關(guān)的信息（如下圖所示），說(shuō)所在學(xué)校年齡最大（58歲）任教三十年以上的鄒老師在退休前兩年終于直接評(píng)聘上高級(jí)職稱了，成了學(xué)校唯一滿足條件的資深老師，圓了很多老教師想圓又圓不了的高級(jí)職稱夢(mèng)。

實(shí)際上，這是根據(jù)湖南省2020年9月份發(fā)布的《關(guān)于建立湖南省基層中小學(xué)教師職稱制度的實(shí)施意見（試行）》中的資深鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)審制度而享有的“利好”結(jié)果，實(shí)施資深鄉(xiāng)村教師職稱制度的目的就是要引導(dǎo)廣大教師扎根鄉(xiāng)村中小學(xué)長(zhǎng)期從教，這種做法也是全國(guó)首創(chuàng)。

湖南資深鄉(xiāng)村教師職稱制度是針對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校從教累計(jì)滿30年的男教師和滿25年的女教師，要求申報(bào)當(dāng)年年底距法定退休年齡不足兩年而且申報(bào)時(shí)仍在鄉(xiāng)村學(xué)校任教，目前還是中級(jí)職稱并符合評(píng)審條件標(biāo)準(zhǔn)，起始實(shí)施時(shí)間為2019年10月1日，10月1日（含）至首次實(shí)施前已辦理退休手續(xù)且符合條件的教師按照此實(shí)施意見執(zhí)行。

高級(jí)職稱因?yàn)槭玛P(guān)教師的切身利益一直以來(lái)都是擁有中級(jí)職稱教師的最大夢(mèng)想，而且高級(jí)職稱崗位工資是老師們提高待遇最穩(wěn)定也是最穩(wěn)妥的方式，但由于條件苛刻名額有限，高級(jí)職稱評(píng)審的競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，因而很多老師直到退休都未能如愿。符合相關(guān)條件的資深鄉(xiāng)村教師在退休前兩年評(píng)聘上高級(jí)職稱并享受相應(yīng)的高級(jí)職稱崗位工資，湖南省的這種做法應(yīng)推廣。