近幾年本科學(xué)歷的同學(xué)們在找工作大概會有一個共同感受，那就是進央國企越來越難了。央國企好一點的崗位，例如總部，省公司總部之類，基本都要求碩士及以上學(xué)歷。留給本科生的，基本只有又苦又累，工資還低的基層崗位。

例如中國移動集團總部2026年春招清一色的要求碩士研究生：

南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)2026年的春招，所有崗位都要求碩士研究生及以上學(xué)歷：

天津農(nóng)商銀行總行2026年校園招聘要求碩士及以上學(xué)歷：

類似上述的例子比比皆是，本科學(xué)歷同學(xué)能投遞的央國企崗位范圍大大減少。然而，即使有的國企部門招聘僅要求本科及以上學(xué)歷，或者不寫學(xué)歷要求，但是你去看錄取名單就會發(fā)現(xiàn)，基本上全是碩士，本科生很少。

比如央企中海油下屬的中海石油汽電集團，2026年校園招聘了45個人，只有一個本科生，被中山嘉明電力公司錄用，其余全是碩士：

出現(xiàn)上述現(xiàn)象的原因主要就是現(xiàn)在學(xué)歷內(nèi)卷太嚴(yán)重了，碩士研究生已經(jīng)遍地都是了。咱們就看目前國家統(tǒng)計局已有數(shù)據(jù)的2016年-2024年本科和碩士畢業(yè)生人數(shù)變化情況：

從上圖可以看出，碩士當(dāng)年畢業(yè)人數(shù)2016年為50萬，到了2024年已經(jīng)98萬了，數(shù)量翻了一倍。而2025、2026年碩士肯定是在持續(xù)增加的。同時本科畢業(yè)生也從2016年的374萬增加到2024年的512萬。2026年這個數(shù)字肯定還在增長。

實際上，隨著大學(xué)擴招和研究生的擴招，上述的兩個數(shù)字在未來數(shù)年還會持續(xù)增長。很多本科生找不到好工作又會去考研，延緩就業(yè)壓力。而一些專業(yè)機構(gòu)預(yù)測畢業(yè)生人數(shù)的最高峰是在2038年，也就是說，12年后才會出現(xiàn)轉(zhuǎn)折，因此未來數(shù)年的就業(yè)壓力會持續(xù)增大。

那么本科生在就業(yè)形式越來越嚴(yán)峻的情況下，該怎么提升自身的競爭力呢？

首先我還是建議普通人能讀研就讀研。因為在前面我們已經(jīng)看到了，很多單位招聘要求就限制了碩士研究生及以上學(xué)歷。讀了研究生，你的求職機會才會大大增加。而且本科生每年500多萬畢業(yè)生，碩士才100萬，也就是說6個人里才有1個碩士，碩士學(xué)歷相比于本科學(xué)歷還是有一定競爭力的。

另外如果想考研我建議在大學(xué)里早點準(zhǔn)備，大二就可以開始了，因為現(xiàn)在考研競爭也很激烈，如果家里有條件的，考研死活考不上的，可以考慮去讀個海外的碩士。實際上，海外碩士雖然被很多人認(rèn)為是水碩，但是很多單位還是認(rèn)的。每年被央國企錄用的人數(shù)很多。

其他的像什么提升應(yīng)聘技能之類的東西我覺的太虛了，不能夠解決根本問題。一個崗位，同樣的水平，一個碩士跟一個本科競爭，那肯定是碩士占優(yōu)勢。核心還是提升學(xué)歷，學(xué)歷只是很多崗位的敲門磚，但是如果你沒有這個敲門磚，那投遞機會就會少很多，工資待遇肯定也一般，更別說工作后的晉級晉升之類了。