大家好，我是毯叔

今天看到脈脈發(fā)了一份最新數(shù)據(jù)圖（圖1），還挺震撼的

2026年1-2月，AI崗位數(shù)量同比暴漲了12倍，平均月薪超過6萬，其中最高崗位薪酬超過13萬！

想起前兩天，一個在互聯(lián)網(wǎng)大廠做了五年的朋友找我聊天，說上個月他們組里裁了一半人，但同一周，公司季報出來，營收創(chuàng)了歷史新高

他問我，為啥公司一邊裁員還一邊能創(chuàng)新高？

我說，你還是沒看懂AI的趨勢

2025年，全球科技行業(yè)裁員24.5萬人，美國公司超17萬人，逼近2008年金融危機(jī)的水平。2026年還在繼續(xù)，預(yù)計全年裁員總數(shù)會突破27萬人

因為這一輪裁員，和08年完全不一樣——

08年是公司活不下去，不得不砍人；

現(xiàn)在是公司活得好好的，因為AI能自動化流程，主動要砍人

前兩天召開的發(fā)展高層論壇，中財辦副主任還發(fā)聲了，要全方位應(yīng)對人工智能對就業(yè)市場的沖擊圖2

26年春招，字節(jié)、騰訊、百度、美團(tuán)、螞蟻集團(tuán)陸續(xù)公布招聘計劃，共釋放接近3萬個崗位，其中AI相關(guān)崗位占比創(chuàng)下歷史新高

脈脈最新數(shù)據(jù)顯示，AI崗位占新經(jīng)濟(jì)崗位的比例，從去年的2.29%飆升到26.23%——現(xiàn)在每四個新崗位里，就有一個和AI相關(guān)

另一邊，普通運營、中臺工程師、客服等傳統(tǒng)崗位持續(xù)收縮，初級職位比去年少了20%，超三成崗位已把AI能力列為硬性要求

一邊是傳統(tǒng)崗位在消失，一邊是AI崗位搶不到

別觀望，先把AI用起來，把AI工具用進(jìn)你的日常工作里，寫方案、做分析、處理數(shù)據(jù)都去試試，把“AI能力”變成你簡歷上的硬標(biāo)簽

再進(jìn)一步，找到你的專業(yè)和AI的交叉點

我不是要你轉(zhuǎn)行去做算法工程師，像現(xiàn)在金融+AI、運營+AI、內(nèi)容+AI，這類復(fù)合型人才最稀缺、溢價最高，這才是普通人的入局點

那問題來了：如何找切入點？如何找到適合自己的賽道？掌握對應(yīng)的AI技能？
這件事，最怕閉門造車，你一個人摸索，可能卡在一個點上一天就過去了，但如果有專業(yè)人士指導(dǎo)，一句話就點透了

學(xué)AI一定要跟著有結(jié)果的圈子學(xué)，我所在的國內(nèi)最大AI社群【AI破局俱樂部】，就有5萬多會員，一年上千個精華AI案例，和多場AI實戰(zhàn)營，讓你一學(xué)就會

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最后一天優(yōu)惠機(jī)會，你還不來嗎？