馬年春節(jié)前夕（2月1日——4日），甘肅電信黨委書記、總經(jīng)理楊嶺才一行先后赴武威古浪、金昌、張掖高臺、酒泉、嘉峪關(guān)分公司開展節(jié)日慰問和安全檢查。

ps：甘肅雖然不如新疆，但也算地大物博。簡單測算一下，從蘭州出發(fā)途徑以上五地市，再回到蘭州，全程約1600公里。

期間，先后同金昌、酒泉、嘉峪關(guān)市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)座談交流，溝通匯報信息化服務(wù)支撐工作，并與酒泉市政府簽訂了“AI+新型基礎(chǔ)設(shè)施（智慧城市）”建設(shè)項目合作協(xié)議。走訪金川集團、甘肅電投紫金云公司，圍繞企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型、智算等領(lǐng)域溝通合作事宜。深入古浪分公司機房檢查安全生產(chǎn)工作；深入高臺分公司中心營業(yè)廳、嘉峪關(guān)分公司新南營業(yè)部，慰問基層一線員工，就基層生產(chǎn)經(jīng)營組織模式優(yōu)化給予指導(dǎo)。先后和古浪、高臺、酒泉、嘉峪關(guān)分公司干部員工代表面對面座談交流，了解問題困難，聽取意見建議。

楊嶺才要求，推進發(fā)展模式轉(zhuǎn)型，加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，要堅決抓好四方面工作。

一是堅決扛牢全面從嚴治黨政治責(zé)任。樹牢“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，把全面從嚴治黨要求落實到黨的建設(shè)各方面、全過程。推動黨建和企業(yè)中心工作緊密融合、同頻共振，把黨建工作成效體現(xiàn)到企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、部門認真履行工作職責(zé)和干部員工做好本職工作上。健全全面從嚴治黨責(zé)任體系，壓實黨組織主體責(zé)任、黨組織書記“第一責(zé)任人”責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，紀委專責(zé)監(jiān)督，形成各級黨組織和黨員干部齊抓共管的良好局面。

二是堅決抓實高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)。樹立和踐行正確業(yè)績觀，貫徹落實集團公司云改數(shù)轉(zhuǎn)智惠戰(zhàn)略，落實省公司各項工作部署，更加注重內(nèi)涵發(fā)展、品質(zhì)建設(shè)和價值創(chuàng)造，推動企業(yè)各方面工作提檔升級、追趕進位。堅持“雙輪驅(qū)動”，加快基礎(chǔ)盤穩(wěn)中有升、產(chǎn)數(shù)盤高位提質(zhì)，壓實商客市場發(fā)展責(zé)任。

三是堅決推進治理體系優(yōu)化和治理能力提升。持續(xù)優(yōu)化基層生產(chǎn)經(jīng)營組織模式，深入推進省市兩級精益運營型本部建設(shè)，精簡優(yōu)化工作流程，貼近一線主動服務(wù)支撐。反對形式主義、官僚主義、好人主義和特權(quán)思想，著力解決制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深層次問題。

四是堅決建強建優(yōu)干部人才隊伍。持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)大討論，深入推進黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力，打造高素質(zhì)專業(yè)化、有能力勇?lián)?dāng)、服務(wù)型協(xié)同型、務(wù)實功求實效的干部人才隊伍。深化三項制度改革，持續(xù)推進干部能上能下、員工能進能出、薪酬能增能減、崗級能升能降，激發(fā)干部人才隊伍活力。

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