本報(bào)記者 康勁 本報(bào)通訊員 樊紅玲 史偉

“以前打零工沒底氣，想學(xué)門手藝又不知道該學(xué)啥?，F(xiàn)在好了，區(qū)總工會(huì)的培訓(xùn)貼合企業(yè)需求，課程通俗易懂。我剛拿到焊工證，工作更穩(wěn)定了，月工資漲了近千元?！?月20日，在甘肅省張掖市大弓農(nóng)化有限公司車間，麻國(guó)慶攥著嶄新的技能等級(jí)證書，臉上滿是喜悅。他的蛻變，正是當(dāng)?shù)毓?huì)深耕產(chǎn)教協(xié)同、推動(dòng)技能培訓(xùn)從“大水漫灌”轉(zhuǎn)向“精準(zhǔn)滴灌”的縮影。

近年來(lái)，張掖市甘州區(qū)總工會(huì)聚焦產(chǎn)業(yè)所需、企業(yè)所急、職工所盼，創(chuàng)新構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)調(diào)研+企業(yè)問需+技能畫像”三維需求分析機(jī)制，在傳統(tǒng)技工與數(shù)字技能領(lǐng)域雙向發(fā)力，走出了一條“培訓(xùn)—認(rèn)證—就業(yè)”全鏈條貫通的產(chǎn)教融合新路徑。

精準(zhǔn)畫像：母子雙雙找到好工作

“我45歲，文化程度不高，想學(xué)家政方面的技能又怕跟不上；兒子剛畢業(yè)，想學(xué)人工智能，不知道適不適合?！迸嘤?xùn)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，張桂蘭母子道出了困惑。這也是許多職工就業(yè)路上面臨的現(xiàn)實(shí)難題。

為破解這一難題，甘州區(qū)總推出“學(xué)員技能精準(zhǔn)畫像”服務(wù)。工作人員逐一登記每位報(bào)名者的年齡、文化基礎(chǔ)、技能水平、就業(yè)意向、可學(xué)習(xí)時(shí)間等信息，建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案，量身匹配培訓(xùn)項(xiàng)目。

針對(duì)張桂蘭基礎(chǔ)薄弱、需兼顧家庭的特點(diǎn)，工會(huì)為她推薦家政基礎(chǔ)班，簡(jiǎn)化理論、強(qiáng)化實(shí)操，靈活安排上課時(shí)間；對(duì)其兒子零基礎(chǔ)但向往數(shù)字領(lǐng)域的需求，則推薦AI訓(xùn)練師入門課程，循序漸進(jìn)教學(xué)，并配套就業(yè)指導(dǎo)。如今，張桂蘭即將上崗家政崗位，兒子也順利入職本地?cái)?shù)字企業(yè)。

為保障教學(xué)實(shí)效，甘州區(qū)組建了一支39人的“專業(yè)師資+企業(yè)骨干”雙師隊(duì)伍，推行“理論+實(shí)操+認(rèn)證”一體化教學(xué)。2025年以來(lái)，開展焊工培訓(xùn)123人次、電工16人次、DeepSeek大模型政務(wù)應(yīng)用培訓(xùn)7期820人次，大多數(shù)學(xué)員取得初級(jí)或中級(jí)技能等級(jí)證書。

企業(yè)點(diǎn)菜：讓培訓(xùn)直通生產(chǎn)一線

“我們的焊工主要從事設(shè)備檢修，平焊、立焊、缺陷處理要求高，希望多增加實(shí)操訓(xùn)練?！痹谝淮纹髽I(yè)問需座談會(huì)上，張掖市大弓農(nóng)化有限公司生產(chǎn)主管的發(fā)言，直接促成了培訓(xùn)課程調(diào)整。

甘州區(qū)總摒棄“端菜”模式，建立企業(yè)問需常態(tài)化機(jī)制，把“點(diǎn)菜”權(quán)交給企業(yè)，實(shí)行“企業(yè)點(diǎn)菜、工會(huì)配菜、機(jī)構(gòu)做菜”。通過座談、走訪、問卷等方式，精準(zhǔn)捕捉崗位技能缺口。

針對(duì)企業(yè)提出的實(shí)操短板，培訓(xùn)專班優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，大幅增加實(shí)訓(xùn)課時(shí)。在職業(yè)技術(shù)教育中心，標(biāo)準(zhǔn)工位被改造成模擬生產(chǎn)場(chǎng)景，邀請(qǐng)企業(yè)資深技師現(xiàn)場(chǎng)帶教，把真實(shí)案例搬進(jìn)課堂?！耙郧芭嘤?xùn)重理論、輕實(shí)操，學(xué)完難上手。這次教的都是崗位上能用的技能，老師手把手教，學(xué)得扎實(shí)、用得上。”參訓(xùn)職工李建國(guó)感慨。

針對(duì)人工智能、政務(wù)數(shù)字化等領(lǐng)域人才短缺的情況，甘州區(qū)建成全市首個(gè)人工智能數(shù)據(jù)標(biāo)注基地，與頭部企業(yè)合作定制AI訓(xùn)練師課程，聚焦數(shù)據(jù)標(biāo)注規(guī)范與實(shí)操技巧。截至目前，基地開展AI訓(xùn)練師培訓(xùn)6期213人次，結(jié)業(yè)即對(duì)接崗位，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)即就業(yè)”。

“產(chǎn)業(yè)需要什么，工會(huì)就培訓(xùn)什么?！备手輩^(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。調(diào)研顯示，當(dāng)?shù)匮b備制造、化工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)常年存在焊工、電工持證人員缺口。對(duì)此，工會(huì)重點(diǎn)推進(jìn)焊工、電工等傳統(tǒng)工種培訓(xùn)，同步拓展DeepSeek大模型政務(wù)應(yīng)用等新領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)同頻共振。

閉環(huán)服務(wù)：培訓(xùn)一人提升一人

“培訓(xùn)不是終點(diǎn)，而是職工成長(zhǎng)的起點(diǎn)。我們要做到培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、提升一人?！备手輩^(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

依托三維需求機(jī)制，甘州區(qū)同步構(gòu)建全鏈條就業(yè)服務(wù)體系。培訓(xùn)中融入職業(yè)素養(yǎng)、求職技巧等內(nèi)容；結(jié)業(yè)后，舉辦專場(chǎng)推介會(huì)，搭建企業(yè)與學(xué)員雙向選擇平臺(tái)；依托人才庫(kù)，定向推薦優(yōu)秀學(xué)員。

三維需求分析機(jī)制的成效立竿見影：焊工培訓(xùn)班101名學(xué)員多數(shù)實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)，20余人入職重點(diǎn)企業(yè)；AI訓(xùn)練師培訓(xùn)班就業(yè)率超90%，直接服務(wù)地方數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

甘州區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將以產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地建設(shè)為抓手，拓展智能制造、新能源等新領(lǐng)域，深化訂單式培養(yǎng)，努力打造技能人才輸送高地。

來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)