春假馬上就要來了，孩子放假，家長放不放呢？好消息來了!

近日，樂山市總工會正式印發(fā)《鼓勵黨政機關(guān)、企事業(yè)單位干部職工在2026年度中小學(xué)春秋假期間帶薪錯峰休假七條措施》(以下簡稱《七條措施》)。

《七條措施》中，對帶薪休假方式、春游活動組織、文旅消費福利等多方面，對用人單位給出鼓勵性建議。樂山市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，推出《七條措施》意在鼓勵各用人單位認(rèn)真落實帶薪休假制度，可以幫助解決有低齡學(xué)生職工家庭假期“看護(hù)難”與“陪伴缺”的現(xiàn)實問題。

《鼓勵黨政機關(guān)、企事業(yè)單位干部職工在2026年度中小學(xué)春秋假期間帶薪錯峰休假七條措施》

一、用人單位應(yīng)落實“帶薪休假”制度，鼓勵采取彈性休假、錯峰休假等人性化舉措，將職工帶薪休假安排與樂山市中小學(xué)春秋假安排相銜接。在春秋假期間，優(yōu)先滿足有未成年子女的職工休年假、調(diào)休和補休。

二、鼓勵各單位將有未成年子女的職工療休養(yǎng)與中小學(xué)春秋假結(jié)合開展。職工療休養(yǎng)活動每批次不超過5天(含往返時間)、每人每天不超過800元(含往返交通費)。經(jīng)職工所在單位同意，職工可攜帶家屬、子女隨同參加療休養(yǎng)活動，家屬、子女參加療休養(yǎng)活動費用自理。

三、鼓勵基層工會按照春秋游活動每年不超過4次、單次往返時間不超過2天1晚的規(guī)定，在春秋假期間積極組織開展職工春秋游活動。春秋游活動可開支伙食費、住宿費、交通費、講解費、活動用品費，其中伙食費、住宿費執(zhí)行樂山市差旅費標(biāo)準(zhǔn)。

四、鼓勵基層工會利用川渝兩地文旅資源平臺，按照每人每年不超過200元的標(biāo)準(zhǔn)，為職工購買川渝兩地文化旅游年票和市內(nèi)旅游景區(qū)、研學(xué)旅游基地、博物館、賽演活動等門票，促進(jìn)職工攜帶家屬、子女在春秋假期間游覽游學(xué)、觀演觀賽。

五、鼓勵基層工會在法定節(jié)假日慰問限額之外，每年在春假前為職工會員發(fā)放年度工會消費券，每人每年不超過1000元，用于購買日用消費品和文化旅游產(chǎn)品等。

六、鼓勵各職工療休養(yǎng)承接機構(gòu)、川工之家APP普惠商家等結(jié)合春秋假，通過川工之家APP發(fā)放住宿、門票、餐飲等文旅消費優(yōu)惠券，定制設(shè)計包含旅游景區(qū)、紅色教育、農(nóng)家采摘、研學(xué)基地等內(nèi)容的職工療休養(yǎng)、職工春秋游優(yōu)惠線路，著力打造春秋假旅游消費品牌。

七、對因工作等原因無法休假的職工，鼓勵各級工會充分利用職工家庭家風(fēng)陣地、女職工閱讀點、工人文化宮、職工之家等職工服務(wù)陣地，就近就便為職工子女提供春秋假托管服務(wù)，開展親子互動交流、心理健康輔導(dǎo)等關(guān)心關(guān)愛活動。(楊藝茂)