在建筑行業(yè)，勞務(wù)用工管理從來(lái)不是一件輕松的事。工地分散、人員流動(dòng)快、工人文化水平參差不齊，每一樁每一件都考驗(yàn)著企業(yè)的管理能力。而其中最讓管理者頭疼的，莫過(guò)于合同管理。

過(guò)去一年，超過(guò)800家建筑企業(yè)開(kāi)始嘗試用智能入職工具處理用工合同。這個(gè)變化背后，是行業(yè)里一個(gè)長(zhǎng)期存在的痛點(diǎn)，終于找到了切實(shí)可行的解法。

（為保護(hù)客戶(hù)隱私，本文案例中的單位名稱(chēng)及系統(tǒng)界面已進(jìn)行數(shù)據(jù)脫敏處理，核心功能展示均獲得客戶(hù)授權(quán)。實(shí)際界面可能因企業(yè)配置略有差異）

建筑企業(yè)管合同，難在哪三件事？

01 合同簽不了，工人已經(jīng)上了工地

建筑行業(yè)的用工節(jié)奏，往往跟著項(xiàng)目走。項(xiàng)目一開(kāi)工，就要立刻上人。工人到了工地，當(dāng)天就得干活，根本沒(méi)時(shí)間坐下來(lái)簽合同。很多企業(yè)只能讓工人先干著，承諾“回頭再補(bǔ)”。

沒(méi)有合同，意味著什么？工資標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)不清、用工關(guān)系理不順、出了事故責(zé)任難界定。更麻煩的是，一旦工人不干了要工資，企業(yè)拿不出合同，勞動(dòng)監(jiān)察來(lái)了只能認(rèn)栽。

02 紙質(zhì)合同易丟，工地環(huán)境難保存

工地上簽的合同，往往是在臨時(shí)辦公室里，甚至是在工地門(mén)口的臺(tái)階上。工人簽完，有的自己拿著，沒(méi)幾天就弄丟了；有的交給班組長(zhǎng)，班組長(zhǎng)換工地時(shí)也忘了帶。企業(yè)存檔的那份，要么是復(fù)印件，要么是手機(jī)拍的照片，真到用的時(shí)候，模糊不清、缺頁(yè)少角，根本拿不出手。

03 糾紛來(lái)了，合同拿不出來(lái)

建筑行業(yè)勞務(wù)糾紛多，這是公認(rèn)的。工人干完活拿不到錢(qián)，或者對(duì)工資數(shù)額有爭(zhēng)議，往往會(huì)走勞動(dòng)監(jiān)察或仲裁。這時(shí)候，企業(yè)最需要的就是那份簽了字的合同——證明雙方約定了什么工資標(biāo)準(zhǔn)、什么工作內(nèi)容、什么結(jié)算方式。

可現(xiàn)實(shí)往往是：合同找不到。要么是當(dāng)時(shí)沒(méi)簽，要么是簽了找不到了。沒(méi)有合同，企業(yè)就處于被動(dòng)。勞動(dòng)監(jiān)察要求限期支付工資，仲裁庭傾向保護(hù)勞動(dòng)者，企業(yè)只能認(rèn)賠。

電子合同，是怎么解決這些問(wèn)題的？

那些已經(jīng)用上智能入職工具的建筑企業(yè)，其實(shí)只是在合同管理這個(gè)環(huán)節(jié)做了一件事：把紙質(zhì)合同變成了電子合同。但這個(gè)改變，卻解決了三個(gè)最根本的問(wèn)題。

01 工人手機(jī)簽，不用再等“回頭補(bǔ)”

以前的流程是：HR打印合同、送到工地、找工人簽字、再把合同帶回公司存檔。中間任何一個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題，合同就簽不成。

現(xiàn)在的流程簡(jiǎn)單多了：HR在系統(tǒng)里上傳合同模板，批量生成合同，一鍵發(fā)送到工人手機(jī)。工人收到短信或微信通知，點(diǎn)開(kāi)鏈接，看完合同內(nèi)容，在手機(jī)上直接手寫(xiě)簽名。整個(gè)過(guò)程不需要面對(duì)面，不需要打印紙質(zhì)件，不需要來(lái)回跑。

工人到了工地，在休息時(shí)拿出手機(jī)點(diǎn)一下，幾分鐘就能簽完。企業(yè)后臺(tái)實(shí)時(shí)看到誰(shuí)簽了、誰(shuí)沒(méi)簽，沒(méi)簽的還能一鍵提醒。再也不用擔(dān)心“回頭補(bǔ)”變成“永遠(yuǎn)不補(bǔ)”。

02 云端存儲(chǔ)，工地搬家合同不丟

電子合同簽完后，自動(dòng)存在云端。不占物理空間，不怕受潮發(fā)霉，不怕丟失損毀。不管工地在哪兒，不管項(xiàng)目結(jié)束后人員怎么分散，合同都在系統(tǒng)里，按姓名、按項(xiàng)目、按時(shí)間都能查到。

企業(yè)總部要調(diào)閱某個(gè)項(xiàng)目的合同，不用再打電話給項(xiàng)目部、不用等快遞寄材料。登錄后臺(tái)，輸入關(guān)鍵詞，幾秒鐘就能調(diào)出全部合同檔案。應(yīng)付社保稽核、勞動(dòng)監(jiān)察，也能一鍵導(dǎo)出，打印出來(lái)就是規(guī)范完整的合同文件。

03 法律認(rèn)可的電子簽，減少勞務(wù)糾紛

?這一點(diǎn)是建筑企業(yè)最關(guān)心的——電子合同，法律認(rèn)嗎？

??答案是認(rèn)的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)電子簽名法》，可靠的電子簽名與手寫(xiě)簽名或者蓋章具有同等的法律效力。壹人事智能入職內(nèi)置的電子簽功能，采用實(shí)名認(rèn)證、數(shù)字證書(shū)、時(shí)間戳等技術(shù)，確保每一份合同的簽署人身份真實(shí)、簽署意愿明確、簽署內(nèi)容不可篡改。

這意味著，一旦工人通過(guò)系統(tǒng)簽了電子合同，這份合同就可以作為有效的法律證據(jù)。工人對(duì)工資有爭(zhēng)議，企業(yè)拿出電子合同，上面有工人的簽名、有簽署時(shí)間、有合同內(nèi)容，清清楚楚，一錘定音。

一家做了十幾年建筑勞務(wù)的老板說(shuō)：“以前最怕工人反悔，口頭約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不認(rèn)賬。現(xiàn)在合同在系統(tǒng)里，他自己簽的字，賴(lài)都賴(lài)不掉。這一年糾紛少了，心里也踏實(shí)了。”

從一家建筑公司說(shuō)起

廣西一家做房建工程的企業(yè)，同時(shí)在三個(gè)省份有十幾個(gè)項(xiàng)目，高峰期用工超過(guò)2000人。

以前合同管理是他們最頭疼的事：每個(gè)項(xiàng)目自己管合同，總部想了解情況得一個(gè)一個(gè)問(wèn)；工人流動(dòng)快，合同簽了也經(jīng)常找不到；遇上勞動(dòng)監(jiān)察，翻半天也湊不齊材料。

用了智能入職之后，他們把合同管理統(tǒng)一了：

所有合同模板由總部在系統(tǒng)里設(shè)定好，各項(xiàng)目只能在模板基礎(chǔ)上填寫(xiě)具體信息，不能隨意更改。工人入職時(shí)，項(xiàng)目文員在系統(tǒng)里發(fā)起合同，工人手機(jī)上簽完，合同自動(dòng)歸檔?？偛亢笈_(tái)隨時(shí)能看到每個(gè)項(xiàng)目的合同簽訂情況，哪個(gè)項(xiàng)目簽得慢、哪個(gè)工人還沒(méi)簽，一目了然。

去年這家公司接受了一次勞動(dòng)監(jiān)察，要求提供所有工人的勞動(dòng)合同。負(fù)責(zé)人在系統(tǒng)里按項(xiàng)目篩選，一鍵導(dǎo)出，全部合同打印出來(lái)裝訂成冊(cè)，半天就交齊了。監(jiān)察人員翻了翻，說(shuō)了一句：“你們這合同管理得挺規(guī)范?！?/p>

不是高科技，是把老問(wèn)題理順了

電子合同聽(tīng)起來(lái)像是新東西，但對(duì)建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，它的價(jià)值其實(shí)很樸素：合同不再丟了，簽合同不用等了，打官司有證據(jù)了。

對(duì)建筑企業(yè)而言，用工量大、項(xiàng)目分散、流動(dòng)性高這些特點(diǎn)，恰恰讓電子合同的優(yōu)勢(shì)更明顯。幾百塊錢(qián)一年的投入，換來(lái)的是合同管理不再是一筆糊涂賬，是勞務(wù)糾紛少了一半，是應(yīng)對(duì)檢查時(shí)不再手忙腳亂。

如果你也在建筑行業(yè)做管理，可以想想這幾個(gè)場(chǎng)景：

• 新工人上工地時(shí)，你還在讓他“先干著回頭補(bǔ)”嗎？
• 項(xiàng)目結(jié)束后，你還能找到那些簽過(guò)的合同嗎？
• 工人來(lái)鬧工資時(shí)，你能馬上拿出他簽字的合同嗎？

如果這些問(wèn)題讓你心里沒(méi)底，可能真該換種方式管合同了。

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