隨著印度尼西亞《創(chuàng)造就業(yè)法》的深入落實(shí)，印尼法律部近期發(fā)布了 2026年第5號法規(guī)（Permenkum No. 5 of 2026）。自 2026年2月23日 起，印尼商標(biāo)申請流程迎來重大合規(guī)變動。對于計(jì)劃進(jìn)入或已在印尼布局的企業(yè)及個人，原有的資料準(zhǔn)備習(xí)慣必須立即調(diào)整。

1.核心變動：從“可選”變?yōu)椤皬?qiáng)制”

根據(jù)新規(guī)，以往在申請階段相對寬松的證明文件，現(xiàn)已列入強(qiáng)制提交清單：

1. 外國個人申請者：

必須提供有效的護(hù)照掃描件（Scanned Passport）作為身份證明。

2. 外國企業(yè)/法律實(shí)體：

必須提供公司章程（Article of Association）或類似的商業(yè)主體設(shè)立證明文件。

必須提供法定代表人（董事）的身份證或護(hù)照掃描件。

2.優(yōu)先權(quán)申請：翻譯門檻提高

如果您基于海外首次申請日期主張優(yōu)先權(quán)（Priority Right），新規(guī)明確要求：

?所有優(yōu)先權(quán)證明文件必須附帶由印尼宣誓翻譯員（Sworn Translator）出具的印尼語譯本。普通翻譯件或未加蓋宣誓章的譯本將不再被接受。

3.深度解析：新規(guī)釋放了什么信號？

此次變動反映了印尼知識產(chǎn)權(quán)局（DGIP）對主體真實(shí)性審查的加強(qiáng)。

• 打擊惡意搶注： 通過強(qiáng)制核實(shí)企業(yè)章程和個人護(hù)照，提高了“皮包公司”或虛假主體的注冊難度。
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• 流程標(biāo)準(zhǔn)化： 明確了包括兒童證（KIA）在內(nèi)的證件效力，使法律適用更加具體化。

4.企業(yè)應(yīng)對建議

• 資料預(yù)審：建議企業(yè)立即自查，在提交新申請前，提前完成公司章程的調(diào)取及董事護(hù)照的脫敏掃描。
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• 翻譯前置：涉及優(yōu)先權(quán)的客戶，需預(yù)留額外時間進(jìn)行印尼語宣誓翻譯，避免錯過6個月的優(yōu)先權(quán)寬限期。
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• 合規(guī)先行：2026年2月23日以后提交的申請，若資料不齊將直接面臨補(bǔ)正甚至無法受理的風(fēng)險。