今年的政府工作報告

首次明確提出

“支持有條件的地方

推廣中小學春秋假”

隨著多地春假臨近

浙江等地發(fā)布

與學生休假配套的

職工休假、托管服務政策

浙江各地的春假安排也已出爐

今年春假多與清明、五一

等假期相連↓↓

溫州春假時間確定！

不過問題也來了

很多雙職工家庭反映

中小學春秋假期間

存在“學生放假、家長無休”的

現(xiàn)實矛盾

比如在“浙工之家”后臺

就有不少讀者反饋這個難處

小伙伴們看過來

浙江全省已推行春秋假制度

并出臺相應政策

落實職工帶薪年休假

鼓勵春秋假期間

讓有需求的職工靈活休假

今年，浙江省人社廳、省總工會等4部門聯(lián)合下發(fā)《關于進一步貫徹落實帶薪年休假制度的通知》。

在加強各類假期協(xié)同上，《通知》指出，要鼓勵用人單位創(chuàng)新假期使用方式，支持職工將年休假與法定節(jié)假日、周末調休、補休相結合，形成更長時間的“組合假期”，滿足職工探親訪友、旅游休閑、家庭照護等多元化需求。

要鼓勵用人單位在中小學生春秋假、寒暑假期間，對有未成年子女照護需求的職工優(yōu)先安排調休、補休或年休假，支持家庭照護或出行。積極推動錯峰休假，引導職工避開節(jié)假日出行高峰，提升休假品質。

針對家長們假期帶娃的難題，浙江一方面積極爭取通過彈性上下班、調休、親子假、發(fā)放消費券等方式，方便和鼓勵家長安排時間和孩子一起過春假，另一方面也在優(yōu)化托管服務，比如杭州市教育部門從制度層面統(tǒng)籌學校與社會資源，推出免費托管。

此外，日前紹興市總工會印發(fā)通知，今年首次明確提出療休養(yǎng)安排要與中小學春秋假有機銜接，鼓勵各單位分批次、分時段、錯峰組織療休養(yǎng)活動。

全國多地針對

春秋假家長難休假這一問題

也拿出了破解之策

• 江蘇各地均明確：優(yōu)先批準職工在子女春假期間的帶薪休假申請，支持職工將帶薪年休假靈活分段拆分使用，護航職工子女托管。

• 重慶明確從今年起在全市中小學探索實施春秋假制度，建立完善的托管服務保障體系，積極引導、支持和鼓勵用人單位采取彈性休假、錯峰休假等人性化舉措，優(yōu)先滿足有未成年子女的職工調休、補休。

• 此外，安徽、貴州、四川等地多個城市，也先后出臺了類似的春秋假配套政策。

來 源 ：溫州工會

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