中小學(xué)春假時間公布后

廣大市民最關(guān)心的

就是家長休假的相關(guān)問題

3月27日 阜陽市人力資源和社會保障局 阜陽市總工會聯(lián)合發(fā)布 關(guān)于鼓勵職工帶薪錯峰休假的倡議書

全市各用人單位、廣大職工朋友們：

為切實保障職工休息休假合法權(quán)益，針對中小學(xué)春秋假期間推動形成家庭陪伴、工作有序、社會和諧的良好氛圍，現(xiàn)面向全市用人單位和工會組織發(fā)出如下倡議：

一、精準(zhǔn)對接假期需求：主動摸排職工家庭情況，支持職工靈活拆分帶薪年休假時段，將年休假與春秋假、周末、法定節(jié)假日有機(jī)銜接，滿足職工陪伴子女、家庭休閑的迫切需求。

二、優(yōu)化工作調(diào)配機(jī)制：建立健全彈性休假、輪班輪崗、遠(yuǎn)程辦公等方式，妥善解決職工休假期間的崗位空缺問題，做到工作運轉(zhuǎn)與職工休假兩不誤、兩促進(jìn)。

三、嚴(yán)格落實休假制度：嚴(yán)格執(zhí)行職工帶薪年休假相關(guān)規(guī)定，對因工作需要確實無法安排職工在春秋假期間休假的，要主動與職工溝通協(xié)商，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。

四、強(qiáng)化關(guān)愛服務(wù)保障：有條件的用人單位可以依托職工之家、活動場地等，在春秋假期間開設(shè)職工子女愛心托管班、研學(xué)興趣班，提供臨時看護(hù)、作業(yè)輔導(dǎo)、文體活動等服務(wù)，切實解決職工看護(hù)子女的后顧之憂，傳遞單位溫情。

保障職工休息權(quán)益，助于學(xué)生健康成長，是全社會共同的責(zé)任。讓我們攜手同心、同向發(fā)力，讓每一位職工都能安心休假、暖心陪伴，每一個孩子都能快樂度假、健康成長，為建設(shè)和諧幸福家園貢獻(xiàn)力量。

阜陽市人力資源和社會保障局

阜陽市總工會

2026年3月27日

來源：阜陽市人力資源和社會保障局

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