IT之家 3 月 31 日消息，據(jù) Electrek 報(bào)道，特斯拉再度流失兩名高管。該車企客戶體驗(yàn)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人何塞 · 德?tīng)?· 科拉爾今日宣布，在任職近八年后即將離職，加入加密貨幣平臺(tái) Coinbase。

德?tīng)?· 科拉爾離職的同一天，還有一名 Cybercab 生產(chǎn)負(fù)責(zé)人宣布離開(kāi)。人才流失潮持續(xù)發(fā)酵，如今特斯拉幾乎所有核心業(yè)務(wù)板塊的資深骨干紛紛出走，企業(yè)積淀的核心經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)儲(chǔ)備大量流失。

德?tīng)?· 科拉爾在社交平臺(tái) X 上公布了自己的新動(dòng)向，他將出任 Coinbase 的客戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)人。

在特斯拉近八年的職業(yè)生涯中，德?tīng)?· 科拉爾從數(shù)字體驗(yàn)高級(jí)經(jīng)理一路晉升，全面掌管公司整體客戶體驗(yàn)板塊的產(chǎn)品工作。他的業(yè)務(wù)范圍涵蓋 App、官網(wǎng)、線下門(mén)店等全數(shù)字化觸點(diǎn)。特斯拉采用直營(yíng)模式、無(wú)經(jīng)銷商體系，對(duì)數(shù)字化服務(wù)渠道的依賴遠(yuǎn)超傳統(tǒng)車企。

直營(yíng)銷售模式意味著客戶體驗(yàn)體系并非特斯拉的輔助部門(mén)，而是其核心銷售基建。目前特斯拉交付量已連續(xù)兩年下滑，正急需各類優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力挽回消費(fèi)者，此時(shí)流失該板塊的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，對(duì)公司影響尤為重大。

自 2024 年年中以來(lái)，特斯拉高管流失速度急劇加快，財(cái)務(wù)、工程、軟件、制造、銷售、項(xiàng)目管理各大核心條線管理層接連出走，人才架構(gòu)遭到嚴(yán)重削弱。

也在今日，Cybercab 組裝負(fù)責(zé)人馬克 · 勒普基在任職近八年后離開(kāi)特斯拉。短短一個(gè)多月內(nèi)，他已是第三位離職的 Cybercab 核心高管：2 月項(xiàng)目負(fù)責(zé)人維克托 · 內(nèi)奇塔離職，3 月初車載遠(yuǎn)程升級(jí)與 Cybercab 基建總監(jiān)托馬斯 · 德米特里克離任。

盤(pán)點(diǎn) 2024 年年中以來(lái)的離職名單，幾乎覆蓋了特斯拉全套管理層架構(gòu)：擁有 18 年資歷的動(dòng)力系統(tǒng)與能源業(yè)務(wù)元老德魯 · 巴格利諾、軟件主管大衛(wèi) · 劉、工程副總裁兼人形機(jī)器人 Optimus 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人米蘭 · 科瓦奇；兩年內(nèi)先后有四位全球及北美銷售負(fù)責(zé)人離任；2025 年 11 月，Cybertruck 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與 Model Y 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同日離職；2009 年入職的財(cái)務(wù)副總裁森迪爾 · 帕尼也已離開(kāi)，當(dāng)年特斯拉瀕臨資金枯竭，正是他主導(dǎo)敲定美國(guó)能源部 4.65 億美元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合 32.18 億元人民幣）關(guān)鍵貸款，為弗里蒙特工廠運(yùn)營(yíng)提供了核心資金支持。

目前，特斯拉所有量產(chǎn)車型已無(wú)初代核心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人留任，Model 3、Model Y、Cybertruck 及 Cybercab 項(xiàng)目無(wú)一例外。

當(dāng)下正是特斯拉最需要穩(wěn)定執(zhí)行落地的關(guān)鍵階段，人才流失無(wú)疑讓公司處境雪上加霜。特斯拉將于 4 月 2 日公布 2026 年第一季度交付數(shù)據(jù)，預(yù)計(jì)約 36.5 萬(wàn)輛，較 2025 年第四季度環(huán)比下滑超 12%。分析師全年共識(shí)預(yù)測(cè)銷量?jī)H 169 萬(wàn)輛，相較于 2025 年本就低迷的 164 萬(wàn)輛總銷量，增幅僅有微薄的 3.3%。

與此同時(shí)，特斯拉正多項(xiàng)任務(wù)并行推進(jìn)：得州超級(jí)工廠提速 Cybercab 量產(chǎn)、計(jì)劃 2026 年年中將自動(dòng)駕駛出租車服務(wù)從奧斯汀拓展至鳳凰城、邁阿密與拉斯維加斯，同時(shí)擴(kuò)產(chǎn)人形機(jī)器人 Optimus 項(xiàng)目。而搭建這套核心體系的元老骨干，卻在持續(xù)不斷離開(kāi)公司。