縣屬有關(guān)單位、各企業(yè)：

為促進(jìn)企業(yè)遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，增強(qiáng)企業(yè)守法誠信意識，規(guī)范用人單位勞動用工行為，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號）、《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價(jià)辦法》（人社部規(guī)（2016）1號）和《甘肅省企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價(jià)實(shí)施辦法》（甘人社通（2017）161號）精神，我局對全縣166戶企業(yè)勞動用工情況開展了勞動保障守法誠信等級評價(jià)。根據(jù)對企業(yè)日常巡視檢查、書面資料審查、舉報(bào)投訴查處以及專項(xiàng)檢查等勞動保障監(jiān)察和有關(guān)工作中取得的企業(yè)誠信守法記錄，并征求工會組織等有關(guān)單位意見，評出我縣2025年度勞動保障守法誠信A級企業(yè)16戶。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評選對象

（一）在靖遠(yuǎn)縣市場監(jiān)督管理部門注冊登記的各類企業(yè)；

（二）經(jīng)人力資源和社會保障部門審批的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

（三）在本縣開展業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)以及相關(guān)用工單位。

二、評價(jià)主要依據(jù)

（一）制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；

（二）與勞動者訂立勞動合同的情況；

（三）遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況；

（四）遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

（五）遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況；

（六）遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；

（七）支付勞動者工資和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況；

（八）參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況；

（九）其他遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

三、評價(jià)結(jié)果管理

（一）實(shí)行分類監(jiān)管。對評為A級的企業(yè)，適當(dāng)減少勞動保障監(jiān)察日常巡視監(jiān)察頻次；評為B級的企業(yè)，適當(dāng)增加勞動保障監(jiān)察日常巡查頻次；對評為C級的企業(yè)，列入勞動保障監(jiān)察重點(diǎn)對象，強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察日常巡查檢查。

（二）勞動保障守法誠信等級評價(jià)結(jié)果歸入企業(yè)勞動保障守法誠信檔案，至少保留3年。

（三）勞動保障守法誠信等級評價(jià)結(jié)果將與市場監(jiān)督、金融、住建、稅務(wù)等部門和工會組織建立信息交換共享機(jī)制，對企業(yè)實(shí)行守信聯(lián)合懲戒。

附件: 2025靖遠(yuǎn)縣企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價(jià)申報(bào)匯總表.xls

2025年靖遠(yuǎn)縣企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價(jià)統(tǒng)計(jì)表.xlsx

靖遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局

2026年3月30日

★來源：靖遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局