Meta：Token燒得多就是好員工？

4月7日，據(jù)“機器之心”報道，Meta內部出現(xiàn)一場荒誕的“燒Token”競賽。8.5萬名員工在公司內網排行榜Claudeonomics上比拼AI模型消耗量，日均消耗2萬億Token，最近30天總消耗突破60萬億Token，相當于把整個維基百科過了40多遍。

這個名為“Claudeonomics”的排行榜由員工自發(fā)搭建，記錄著每位員工的Token使用量。排行榜為員工設置了銅、銀、金、鉑金、翡翠等級徽章，以及“模型鑒賞家”、“緩存巫師”、“Session永生者”和“Token傳奇”等頭銜。排名第一的個人用戶月消耗2810億Token，相當于每天93.6億Token。

有員工透露，為了刷高排名，有人專門指揮AI Agent連續(xù)數(shù)小時執(zhí)行冗余研究任務，甚至構建循環(huán)運行的機器人空轉消耗算力。

一位投資界人士在社交媒體上表示，自己在Meta的朋友證實了這一做法，“和用代碼行數(shù)衡量產出毫無二致”。另有網友評論：“考核燒Token與考核代碼行數(shù)真是臥龍鳳雛?！边€有人說：“我隨手寫段死循環(huán)代碼也能跑掉幾百萬Token，這和產出有什么關系？”更有網友評論：“管理層把高token用量等同于高產出，這是一種AI精神錯亂。”

這場競賽源于扎克伯格下達的硬指標：要求工程團隊用AI徹底重寫Meta全部代碼庫，讓AI能無障礙接管底層代碼修改。員工大規(guī)模動用自動化工具體現(xiàn)參與度。

Meta首席AI官亞歷山大王是強力推動者。首席技術官安德魯·博斯沃思公開支持不設限資源投入，稱“穩(wěn)賺不賠”。英偉達CEO黃仁勛曾表示，年薪50萬美元的工程師若年Token使用費低于25萬美元是“嚴重職業(yè)失職”。

由亞歷山大·王主導的第一個模型即將以“半開源”形式發(fā)布，新模型將深度嵌入WhatsApp和Instagram。