工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、無人機駕駛員……日前，這些聽起來頗具“科幻感”的職業(yè)被杭州列入緊缺目錄。一紙清單里，藏著長三角產(chǎn)業(yè)進階的“人才風(fēng)向”。

近日，浙江省杭州市、寧波市、溫州市三地發(fā)布技能類緊缺職業(yè)（工種）目錄，三地目錄各有側(cè)重，卻指向同一個趨勢：制造業(yè)正加速“換芯”。

圖片來源：AI生成

其中，《杭州市技能類緊缺職業(yè)（工種）目錄（2026版）》35個職業(yè)（工種）中，85%涉及先進制造業(yè)集群，工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、無人機駕駛員等崗位，首次在目錄中出現(xiàn)；寧波將近三分之一工種與重點發(fā)展的人形機器人、新材料等產(chǎn)業(yè)掛鉤，工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員、人工智能訓(xùn)練師等在列；溫州側(cè)重為傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)補充高技能人才，如高低壓電器及成套設(shè)備裝配工、鞋類設(shè)計師和電池制造工等崗位。

三座城三種策略。杭州的目錄折射的是數(shù)字經(jīng)濟的制造底座正在加厚。寧波盯的是“未來產(chǎn)業(yè)”，人形機器人、新材料、工業(yè)視覺，透著一股“搶跑”的味道。溫州則是一張“補短板”的清單，不是不做高端制造，而是先把傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)的“高技能含量”拉上來。

放眼長三角，這樣的人才“喊渴”絕非浙江一省之事。但換個角度看，人才緊，恰恰是產(chǎn)業(yè)熱的“晴雨表”。三城密集發(fā)布緊缺工種目錄的背后，是滬蘇浙皖先進制造業(yè)的加速發(fā)展。就在去年6月舉行的第七屆長三角一體化發(fā)展高層論壇上，長三角先進制造業(yè)集群聯(lián)盟揭牌成立，明確在一體化協(xié)調(diào)機制框架下運行，以國家級先進制造業(yè)集群為主體、以共同培育世界級集群為目標(biāo)，面向更大范圍構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。

目錄是藍圖，落到地面就是“真金白銀”的指揮棒。杭州市人社部門相關(guān)負責(zé)人表示，只要納入緊缺目錄的工種，就可以享受在原來補貼的標(biāo)準(zhǔn)上面再上浮30%的政策，鼓勵更多的培訓(xùn)機構(gòu)、技工院校、人才去參加這些緊缺工種的培訓(xùn)。這不是簡單的“給錢留人”，而是一種精準(zhǔn)的政策信號：哪些領(lǐng)域國家有需求、市場有空間、個人有前途，目錄寫得明明白白。

從杭州的無人機駕駛員，到寧波的工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員，再到溫州的高低壓電器及成套設(shè)備裝配工，這些五花八門的緊缺工種，拼在一起就是一張長三角制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的“人才地圖”。而這張地圖的“導(dǎo)航”，正是滬蘇浙皖共同培育發(fā)展世界級先進制造業(yè)集群的戰(zhàn)略決心。