南都訊 就業(yè)是最大的民生工程。如今正值2026屆畢業(yè)生實習(xí)就業(yè)關(guān)鍵期，南都N視頻記者從廣東醫(yī)科大學(xué)獲悉，為搭建校企精準(zhǔn)對接平臺，學(xué)校第一臨床醫(yī)學(xué)院、藥學(xué)院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院等多個學(xué)院陸續(xù)舉辦6場周末專場雙選會，助力學(xué)子實習(xí)就業(yè)。

廣東醫(yī)科大學(xué)堅持將畢業(yè)生就業(yè)作為“一把手”工程，校領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊赴惠州、河源、梅州等21個地級市，深入醫(yī)療單位、衛(wèi)健部門、企業(yè)及校友單位，開展“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動。2025年，學(xué)校共為畢業(yè)生拓展崗位6471個，總招聘人數(shù)達(dá)22630人，有效實現(xiàn)了崗位供給的“量質(zhì)齊升”。

學(xué)校還積極搭建供需對接平臺，聯(lián)合東莞市衛(wèi)生健康局舉辦省級醫(yī)學(xué)專場供需見面會，提供崗位近1900個，吸引東莞、韶關(guān)、茂名等多地市衛(wèi)健局帶隊來校招錄。2025年共舉辦線上線下招聘會88場，其中線下34場、線上54場，參會單位5589家，提供崗位97126個。就業(yè)指導(dǎo)中心官微推送招聘信息529條，提供崗位近19萬個，信息閱讀量突破19萬次，形成了“校地聯(lián)動、校企協(xié)同、線上線下融合”的崗位拓展新格局。

針對就業(yè)困難畢業(yè)生群體，廣東醫(yī)科大學(xué)實施區(qū)分情況、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策的策略。通過全面調(diào)查，建立就業(yè)畢業(yè)生信息庫，篩選出有就業(yè)意愿但未就業(yè)的畢業(yè)生，鎖定就業(yè)困難群體，實施“一生一檔案”管理，詳細(xì)記錄其基本情況、求職意向及困難，促進畢業(yè)生與生源地人才機構(gòu)及用人單位的供需對接。針對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生專門制定就業(yè)幫扶計劃，主動向用人單位推介；提供免費考試、面試、禮儀等培訓(xùn)，提升就業(yè)技能。此外，學(xué)校持續(xù)推進“一對二”就業(yè)幫扶計劃，組織管理干部與畢業(yè)生結(jié)對幫扶。

為深入推進醫(yī)學(xué)生就業(yè)育人工作，打通校園與職場銜接壁壘。廣東醫(yī)科大學(xué)與丁香人才簽署“青醫(yī)啟航計劃”合作協(xié)議。此次合作，雙方將圍繞職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)、就業(yè)渠道拓展、智能工具賦能、職業(yè)競爭力提升四大方向，構(gòu)建覆蓋從低年級職業(yè)啟蒙、高年級能力提升到畢業(yè)季崗位對接的完整服務(wù)閉環(huán)。未來，丁香人才將為廣東醫(yī)學(xué)子提供AI簡歷診斷、模擬面試、崗位精準(zhǔn)推送等智能化求職工具，并開放考研輔導(dǎo)、科研課程等優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源。這一合作不僅大幅拓展了畢業(yè)生的崗位獲取通道，更實現(xiàn)了從“人找崗”到“崗配人”的精準(zhǔn)躍升，進一步打通醫(yī)學(xué)生從校園到職場的“最后一公里”。

廣東醫(yī)科大學(xué)校長肖煒表示：“就業(yè)是家事，更是國事。全校上下要以‘等不起’的緊迫感、‘慢不得’的危機感、‘坐不住’的責(zé)任感，全力以赴推動2026屆畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)�！�

采寫：南都N視頻記者 孫小鵬 通訊員 王麗君